溜池ではたらく採用コンサルタントのblog

人と組織の問題解決に取り組むコンサルタントのつぶやきです。


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こんにちはニコニコ
火曜担当の菊地愛子です。

楽しかった(?)クリスマスも終わり、
年内も残すところ5日ですね!

皆さま各々今年を振り返っているところだと思いますが、
私も昨日、外部勉強会の忘年会で
「2011年はどんな1年だったか?」
「2012年はどんな1年にしたいか?」
を語り合いました。

やはり2011年の話題としてあがったのは、東日本大震災やTPP問題の話。

勉強会の参加者は学生や社会人など様々ですが、
それぞれの立場で強く想うことの特に多い、
今年の振り返りと来年への抱負だったように思います。

会の終わりには、勉強会の主催者から
「同じ世界観を共有できる仲間とのつながりをより大切にできる2012年にしたい」
という話がありましたが、私の2011年は
この“同じ世界観を共有できる仲間との出会い”がたくさんあった、
素敵な1年だったと感じています。

今年の出会いをつなげ、より広げられるよう
来年も頑張ってまいりたいとおもいます!

2011年、ありがとうございました。
2012年もよろしくお願いします。

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おはようございます。
山川です。
m(_ _ )m


クリスマスの3連休、皆様いかがお過ごしでしたか?


イブの夜。10年前にはなかったワクワクを共有します。

「サンタクロースが来てくれた~♪」と笑顔ではしゃぐ娘達を想像しながら
クリスマスツリーのそばにプレゼントをセッティングすること・・・・。クリスマスツリープレゼント


煙突がない我が家は、窓からサンタが入ってくると信じている娘たち。

寝る前に、心配性の長女は窓開けて

「サンタさん待ってます~来てください♪」と空を見上げてブツブツと独り言。
それを見て次女も真似(笑)。


彼女達の頭のなかには、

トナカイに引かれたソリに乗る空飛ぶサンタさんがいるのだろう目


夢を忘れない・・・・。
ピュアな心を持ち続けよう・・

と思えた出来事です。



いつも、「溜池ではたらく採用コンサルタントのblog」
をご覧頂き、ありがとうございます。


本日も、今週も多くの「ありがとう」に出会えますように

m(u_u)m

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高田です。


今朝の日経新聞で、リクルート調査による次年度の

採用見通し調査が発表されていました。


新卒(2013年度)は、増えると答えた企業の割合が昨年より

増加しているそうです。

また、新聞では未発表でしたが同調査では中途(2012年度)の

見通しも調査しており、こちらは新卒以上に昨年比の採用増加の

割合が増えているそうです。


新卒・中途ともに、飲食・小売業界での採用意欲が高まっています。

中途ではITをはじめ、不動産業界も伸びが高いようです。

詳しくはこちらから。

http://www.works-i.com/


採用難の中で、応募者を集める工夫にプラスして選考活動での

動機付や、スカウト防止による既存社員の満足度を高める活動も

必要になってきそうです。




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おはようございます。

西村です。



いよいよ今年もあとわずかとなってきましたアップ
クリスマス、忘年会とまだまだイベント盛りだくさんですニコニコ

体調管理をしっかりとしていきたいですね。



さて、

本日は『日経ビジネス 12/12号』より

じんわり拡大中のあるビジネスの記事のご紹介です。



どんなビジネスが拡大しているかというと、、、

ネーミングライツビジネスです!

球場名の命名権で

一般的に知られるようになったビジネスですね。



最近では


歩道橋、森林、ダム、公衆トイレ、飲食店メニューなどなど

色々なものにネーミングライツビジネスが広がっているんです。


CSRの観点で利用する企業が出てきていることも

市場拡大の要因のようです。




誰に・なにを・どんな目的で知ってもらうかを考えると

非常に裾野の広いビジネスだと思います。

改めて身の回りのもので考えてみると

思わぬビジネスチャンスがあるかもしれませんねひらめき電球



本日は以上です。



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こんにちは。

堤です。


先日、知人主催のクリスマスパーティーに参加してきました。

私はスタッフとして、
150名の方をおもてなしする側を体験させていただきました。


私が尊敬する方がおっしゃっていた言葉が大変印象的でしたので
ご紹介いたします。


「人生もパーティーも、実は一緒なのよ。


招待された側だったとしても
常に自分がこのパーティの主役(主催者)だったら
どう振舞うかを考えて参加することが大事。


ぼーっと、壁際に突っ立って料理を黙々と食べて
誰かが何かを与えているのを待っていてはダメ。


人生も、誰かが何かを与えてくれるだろうという
受け身で生きていることになるの。


誰もが自分自身の人生の主役。
パーティーも自分が主役だと思って参加していたら
人生も楽しくなるわよ。」


その通りだなと思いました。


パーティーは大成功で
本当に素晴らしい空間と時間を全員で共有できました。


来年も主体的に楽しい人生を送りたいと思います。


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堤 由紀子


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こんにちは。木曜担当の杉本です音譜


急激に冷え込んできたのもあり、

マスクの方も多くなってきましたねカゼ

私は、何とか持ちこたえておりますが、

皆様いかがでしょうか。


先日、2013年度新卒の方向けのイベント、

リクナビLIVEに行って来ましたが、

予想以上の学生さんの盛況ぶりにおどろきました。


そんな中、14日の日経新聞夕刊に載っていた

『(就活スタート 働く設計図)(下)学生と企業に温度差も』という記事を見ました。


昨年10月のリクルートの調査結果ではありますが、

大学4年と大学院2年の758人に資格の有無を尋ねたところ、

約7割が「ある」と答えたそうです。


自動車免許が8割弱でトップなのですが、
「TOEIC」などの語学や簿記などビジネス系の資格取得者が増加しているそうです。


成功体験を積むことや、向上心を持つことが

無駄になることは無いという風に締めくくられていました。


単純に資格があれば有利・・・というわけでは無いので、

学生さんが、変にあおられることなく

「何のために」という目的をしっかり考えて

自分に合った道を見つけられればいいなと思いました。


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杉本恵美

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こんにちは。
齋藤 有です。

そもそも嫌いではありません。やることも多いです。
唐突ですが「幹事」の話です。

仕事でもプライベートでもお店選びをしますが、そこで感じることがあります。

「口コミなどの悪い評価の内容は、ほぼサービスへのクレームである」

ということです。

例えば、
「料理が出てくるのに時間がかかった」
これだけでは悪い評価になりません。
文句がでるのはそこ遅れてしまった事実に対しての行動についてです。
「遅れて出してきたのに、一言もお詫びが無い」
などからクレームになって口コミに書かれているケースが目立ちます。

では同じ事象で、
「大変お待たせしてごめんなさい」言えたらどうでしょう。
さらにするかしないかは別ですが「お詫びに何か一杯お出しします」とか
気の利いたことが言えたらどうでしょう。逆に好評価になるかも知れません。

色々見てみると大体の満足度は「サービス=人の対応」で変化すると思います。
僕は、味もさることながらサービスがいいお店を選びたいし、
そういう店ならリピートすると思います。
別に「何かを無料で出せ!」というサービスではありません。
気持ちがいい、思わず「う~ん」と言ってしまう接客のことです。

いかに【サービスの担い手=人】が大事かということですね。

さらに満足度の話は、何もサービス業に限ったことではないと思います。

営業も、社内でも、プライベートでも全てにあてはまると考えます。

「関わった人、全てに感動してもらえる気の遣い方」難易度高いですが、ぜひ目指したいですね。


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齋藤 有 (さいとう たもつ)  新横浜番長
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こんにちは。
火曜担当の菊地愛子です。


先週末、友人が町づくりをしている千葉県富津市の金谷にて、
巨大リースをつくるイベントに参加をしてきました。


企画内容は、TVチャンピョン無人島王選手権の
初代チャンピョンに輝いた二名良日さんを講師としてお招きし、
鋸山の自然の素材を使ってリースをつくるというもの。


総勢30名ほどで力を合わせ、竹でつくった枠組みに、
山登りをしながら集めたシダや木の皮、果物などを巻きつけ、
直径3.5mもの大きさのリースを完成させました!


巨大リースの感動は本当に素晴らしいものでしたが、
同時にひどく印象に残っているのは二名さんのイキイキした顔。


珍しい花や面白い木をみつけると、一直線に駆け寄って
色々と教えてくれるその目は、まるで少年のようでした。


そんな二名さんを見て、

「人間は好きなことをしている時、本当に輝いて見えるんだ!」と思うと同時に、
二名さん自身が感謝し感動しながら生きているから、

それが周りにも伝播するんだと感銘を受けました。


周りに感動を伝えられるよう、日々色々なことに感動しながら
生きていけたら良いなぁと思った素敵な週末でした。


★イベントについて書かれたblogはコチラ↓★

http://
kanayacreativelife.blogspot.com
/2011/12/kcl-kanaya-3.html


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おはようございます。
山川です。
m(_ _ )m


冬将軍の到来を日々感じる季節となりました。雪

四季を感じられること・・・感謝です。


風邪、インフルエンザ等の予防には、
やっぱり手洗い&うがいです。
皆様、体調ご留意ください。


さて
先日、長女が「ママ~大好き♪ドキドキ」っと言いながら
自分が書いた家内の似顔絵を渡してくれたそうです。

上手かどうかは別として・・・想いの伝わる絵でしたアップ



自分の素直な気持ちを言葉でストレートに伝えること、

大人にも大切なんだろうな!!
考えさせてくれた事象です。


大人になると
遠慮や不要な気遣いから、ストレートに伝えられず、
結果、本質がずれて理解されることや、そもそも伝わらないことが
少なからずあることは、もったいないですね。



必要なことをストレートに伝えること、
実践して参ります。



同時に言葉は
人の心に大きな影響を与えられると感じたと共に
それができる人はやっぱり凄い・・・・と思いました。


声に出した言葉が現実の事象に対して、
何らかの影響を与えるとされる
言霊(ことだま)
前向き&ポジティブワードで
ハッピー事象を一つでも多く実現できればと願います。



いつも、「溜池ではたらく採用コンサルタントのblog」
をご覧頂き、ありがとうございます。



本日も、今週も多くの「ありがとう」に出会えますように

m(u_u)m



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こんにちは!金曜担当の斉藤です。

寒くなりましたねー!

年末に向け、少しずつ部屋を片付けはじめました。

身の回りがすっきりすると気分もしゃきっとしますね音譜


さて、先日お客様先へ原稿の打ち合わせをしにお伺いをしてきました。

お二人いらっしゃる担当の方と2時間ほど議論。


お客様が過去に掲載されていた求人広告を参考に!と見せてくださったのですが、

そのときにお客様が一言。


「この場所にこんな写真を入れてこの色にした意味とか多分ないよね。別に青じゃなくて赤でもいいしね。」




いえいえ、おそらくその色にも場所にもはきっと意味があったのだと思います。


今、メルマガを発行させていただいたり、セミナーの案内チラシを作ったり、セミナーを運営するようになって

求人広告よりもより世間の「反応」を直接感じるようになって改めて思うのは、

(求人広告の営業は、反応をしてくれた数は知ることができても、

どんな人がどんな風に反応をしてくれたのかはお客様を介してしかわからないのです。)

たくさんの反応、できれば良い反応を得るために企業は知恵を絞って絞って絞って絞りまくって

サービスを提供しているということ目


一つでも多くの反応を得て、企業を好きになってもらうために、

会社として提供するものは細部までこだわり抜かれていると思うのです。



1つのセミナー告知文を作るだけでも、

ターゲットを考えて、その人たちの求めていることを想像して、伝えるべきこと・伝えたいことの

優先順位をつけて、表現を考えて、色やデザインを考えてとささやかながら工夫を凝らします。


メルマガでもそうなのだから、私の今使っているPCも携帯もバックもカレンダーも

身の回りにあるもの全ては、作っている人たちのこだわりが詰まっているはずですドキドキ


そう考えると1つの商品の裏にいるたくさんの人たちの努力が見えてきて、

なんだか感動します。モノに愛着が湧いてきますねアップ



ただ・・・・・・・・残念なことに、こだわったメルマガもその意図が伝わっていないことの方がきっと多いですあせる

日々精進しなくては!ですね。



では良い週末を音譜





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