人材紹介システムで世界の雇用活性化に挑む日記　　　　　　　　　　～人材紹介雑食考察～

ポーターズ株式会社(東京都港区北青山、代表取締役：西森康二)は、情報管理・マッチング・プロセス管理・セキュリティ対策など、人材紹介業務に必要な全ての機能を網羅した業務管理システム『プロ・エージェント』をクラウド型にて提供。

同システムは国内外500社以上の人材紹介企業が利用・稼働中のID数は3000以上となっており、人材紹介業務における基幹業務システムとして重要なパートを努めています。 ポーターズでは、お客さまに快適なサービスを提供するためにシステムの安定稼動・パフォーマンス向上のための施策を定期的に実施しています。

＜2012年1月におけるサービス稼働状況＞

・サービス稼働率
100% (2011年7月より7ヶ月連続稼働率100%を更新中)

・システムパフォーマンス(レスポンス)状況
1秒未満：90.67%

経済産業省が公表している「SaaS向けSLAガイドライン」のモデルケースにおける基幹業務の「サービス稼働率99.9％以上」を上回るサービスレベルとなっています。
※ 経済産業省「SaaS向けSLAガイドライン」：
　http://www.meti.go.jp/press/20080121004/20080121004.html

ポーターズでは、今後も定期的にパフォーマンス状況を改善するためのチューニングを行い、レスポンスの改善・システム稼働率99.99%を実現することを目指します。


■ 人材紹介システム『プロ・エージェント』概要

『プロ・エージェント』は、厚生労働大臣の認可を受けた民間の有料職業紹介企業が「顧客（企業情報/求人情報と転職者情報）管理」「マッチング・推薦」「KPI管理につながるプロセスマネジメント」「セキュリティ対策」など、人材紹介業務に必要な全ての機能を網羅した業務プラットフォームです。

人材紹介企業向けの外部主要転職ポータルサイトとのダイレクト連携機能も搭載され、導入後の業務コンサルティングを行う定着化サービスや、システムサポートサービスを無償で提供するなど、顧客のCPR（キャンディデイト転職成功率）向上の実現を目指しています。

＜サービスご利用料金＞

プロ・エージェントのご利用は、コンサルタントお一人様あたり、月額12500円からご利用いただけます。
ご利用イメージ：コンサルタント3名様＝月額37500円
※中規模から、大規模エージェント向けのお得なプランもご用意しています

＜システム導入事例＞

『プロ・エージェント』は、各種特化型の人材紹介業、官公庁受託事業など、様々な人材ビジネス業の基幹システムとしてご利用いただいています。
システム導入事例は下記をご覧下さい。

● 株式会社インテリジェンスさま
カスタマイズの自由度が高いうえに、難しい知識や技術が必要なく扱える点が魅力的です。
http://info.pro-agent.com/case/110613_804.html

●ランスタッド株式会社さま
グローバルサイトとの連携にも「プロ・エージェント」は見事に応えてくれました。
http://info.pro-agent.com/case/110713_823.html

●マンパワーグループ株式会社さま
障害がなく、安定して使えていることが一番です。
http://info.pro-agent.com/case/111219_908.html

●その他事例ページ⇒http://info.pro-agent.com/case/


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＜プロ・エージェント機能一覧＞
◇キャンディデイト関連機能
キャンディデイト管理/キャンディデイト検索/レジュメサーチ/キャンディデイト対応履歴管理/キャンディデイト紹介状況管理/キャンディデイト重複チェック/キャンディデイト一斉メール送信/キャンディデイトオリジナル項目自由設定
◇求人企業/JOB関連機能
JOB管理/JOB（求人情報）検索/JOB（求人情報）紹介状況管理/求人企業基本情報管理/求人企業検索/求人企業対応履歴管理/求人企業一斉メール送信/求人企業オリジナル項目自由設定/JOB（求人情報）オリジナル項目自由設定
◇帳票自動作成機能
キャンディデイト登録票/求人票/カスタマイズ帳票（キャンディデイト登録票）/カスタマイズ帳票（求人票）/カスタマイズ帳票（契約関連帳票）/カスタマイズ帳票（内定確認書）/カスタマイズ帳票（請求書）
◇マッチング/紹介業務機能
キャンディデイト推薦（セキュア推薦）/マッチング/紹介状況ステータス管理/業務進捗アラート/JOBメール送信/ToDo管理/業務プロセス自由設定
◇ホームページ自動化機能
ホームページJOB自動公開/ホームページキャリアエントリー/HPOP★PRO/WEBAPI
◇インポート/エクスポート機能
キャンディデイトインポート/JOBエクスポート（en転職コンサルタント、人材バンクネット、イーキャリアFA、ジョブエンジンエージェント、日経キャリアネット(キャンディデイトインポートのみ)、マイナビ転職エージェント（キャンディデイトインポートのみ））/カスタマイズインポート（キャンディデイト、キャンディデイト対応履歴、求人企業、採用担当者、JOB（求人情報）、紹介履歴）/お客様データ一括ダウンロードサービス/キャンディデイトレジュメダウンロード
◇データ分析/レポーティング機能
キャンディデイト分析/JOB（求人情報）分析/紹介状況ステータス集計・分析/キャンディデイト対応履歴集計・分析/求人企業対応履歴集計・分析/売上・入金予定・達成率集計
◇職安対応機能
職安レポート（職業紹介事業報告・求人管理簿・求職管理簿・手数料管理簿）
◇Pマーク対応セキュリティ機能
IPアドレスによるアクセス制限/二重ログイン検知/アクセス権限設定/システム管理者専用メニュー/パスワード変更/その他不正アクセス防止について


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クラウド/SaaS型　人材紹介のプラットホーム『プロ・エージェント』
すべての領域で、導入実績No.1の516　（2012年1月時点）
→http://info.pro-agent.com/

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平田　剛士(ひらた　つよし）
〒107-0061東京都港区北青山3-3-7　第一青山ビル3F
TEL　： 03-5772-8829 FAX　： 03-5772-8826
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会社概要 ： http://www.porters.jp/
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ソーシャルゲーム業界で生き残りを目指すエンジニアのみなさん、
こんにちは。ポーターズの平田剛士です。

typeの人材紹介と㈱コナミデジタルエンタテインメントの共催セミナーについて
以下、転載します。
ソーシャルゲーム業界で生き残りを目指すエンジニアは注目です。


[以下http://shoukai.type.jp/news/konami_seminar.htmlより転載]


大ヒットソーシャルゲーム「ドラゴンコレクション」のテクニカルディレクターが語る！！
そのシステム運用の最前線と今後必要とされるエンジニアとは？


会員数500万人を突破、TVCMでもお馴染みの「ドラゴンコレクション」を
代表とする数々のソーシャルゲームをリリースする㈱コナミデジタルエンタテインメント。

今回、初めての試みとして、同社の現役エンジニアが大ヒットアプリ制作の裏話や苦労話。
運用を支える技術。今後、ソーシャルゲーム業界で生き残るエンジニア像について4回に分けてお話しいただく予定です。

人気ソーシャルゲームが生まれるまでの過程や、KONAMIが求める人材に興味のある方は
是非ご参加をお待ちしています。

※当セミナーは、typeの人材紹介と㈱コナミデジタルエンタテインメントの共催です。
※講演の後には、講演者も参加する懇親会を予定しています。



【 開催概要 】
[第1回]　1月27日(金)　「ドラゴンコレクション」システム運用の最前線
[第2回]　2月10日(金)　トラブル解決にみる大規模ソーシャルアプリの運用テクニック
[第3回]　2月24日(金)　ソーシャルゲームで生き残るエンジニアとは？
[第4回]　3月09日(金)　　ゲームプログラマからソーシャルアプリプログラマに転身する上での苦労

会場：キャリアデザインセンターセミナールーム（赤坂ロングビーチビル８F）
http://shoukai.type.jp/aboutus/map.html

定員：40名
※セミナーは人数限定の開催になります。多数のご応募があった場合は
応募者の中から抽選をさせて頂く場合がございます。

参加費：無料

【 プログラム 】
18:30～　受付開始

19:00～20:15　講演

講演内容（全4回）

■第一回　2012年1月27日(金)
講演タイトル: 「ドラゴンコレクション」システム運用の最前線
　他に類をみない頻度でイベントが開催される「ドラゴンコレクション」。
その舞台裏では、エンジニア達が日々トラフィックと闘っています。
インターネットで検索しても見つからない、超高トラフィックサイトの
システム運用テクニックを一挙公開！

■第二回　2012年 2月10日(金)
講演タイトル: トラブル解決にみる大規模ソーシャルアプリの運用テクニック
　リリースから 1 年 3 ヶ月を迎えた「ドラゴンコレクション」。
その中で体験した大小さまざまなトラブル事例を紐解きます。
数々の困難を乗り越えてきた「ドラコレ裏 (方) の歴史」を初公開！

■第三回　2012年 2月24日(金)
講演タイトル: ソーシャルゲームで生き残るエンジニアとは？
　あらゆるデジタルエンタメ領域で培ってきた歴史と実績を持つKONAMIだから
こそ見据えられる、ソーシャルエンジニアの未来。そんなKONAMIの求める
エンジニアのあるべき姿とは！あなたのエンジニア人生のヒントになれば...

■第四回　2012年 3月9日(金)
講演タイトル: ゲームプログラマからソーシャルアプリプログラマに転身する上での苦労
　コンシューマゲームの先端技術・豊富なノウハウが障壁になる
ことに！？急激に変化する価値観のなかで、ゲームプログラマ達がどのように、
ソーシャルアプリプログラマまで領域を広げられたのかをお伝えします！

20:15～20:30　質疑応答

20:30～　　　　懇親会（無料、最大終了時刻 21：30)

【 講演者プロフィール 】


●廣田竜平　氏
㈱コナミデジタルエンタテインメント　ドラコレスタジオ　マネージャー
アーケードゲームやPCオンラインゲームの開発を経て、モバイルゲーム開発担当へ。
ソーシャルゲーム「ドラゴンコレクション」のテクニカルディレクターとして手腕を発揮するとともに、
新作にも精力的に取り組んでいる。


※講演内容や当日のプログラムについては都合により変更する可能性がございます。あらかじめご了承ください。


～【 KONAMI社のトピックスについて 】～
◆GREEの殿堂入りアプリ「ドラゴンコレクション」、２０１２年アニメ化が決定した「戦国コレクション」、
更に「プロ野球ドリームナイン」」「Jリーグドリームイレブン」などのヒット作品を続々とリリース。
GREEやMobageで提供するソーシャルゲームの会員数は1100万人を突破。そのほか多数のタイトルを展開中です。

◆同社は平成24年3月期第1四半期業績の売上高において、ソーシャルゲームが78億円。
コンシューマーゲーム(家庭用)と肩を並べる収益源となっており、今後も成長事業として期待されております。
GREEやMobageを中心にヒットコンテンツを展開、コナミブランドでのソーシャルゲーム確立を目指しています。

◆ウイニングイレブン、メタルギアソリッド、実況パワフルプロ野球、ラブプラス、
その他 人気アーケードゲームやオンラインゲームなどのヒットコンテンツを持つ総合力
は、他のSAP(ソーシャルアプリプロバイダー)にない強みです。

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みなさん、こんにちは。ポーターズ平田剛士（ひらたつよし）です。

さて、イーキャリアFAさんが、
人材紹介会社のプライバシーマーク（Pマーク）取得支援を開始されました。

http://prtimes.jp/data/corp/3209/879471e4f4308ac9545b5b53fbd1d590.pdf

転職支援業界全体の品質向上に向けての、
素晴らしい動きであると思っています。

＞◆実施の背景
＞求職者の個人情報や企業の求人情報など、
＞人材紹介会社はその事業特性から数多くの機密情報を取り扱います。
＞そのため、日本工業規格「JIS Q 15001個人情報保護
＞マネジメントシステム―要求事項」に適合して、
＞個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備していることを示す
＞プライバシーマーク（Pマーク）の取得は非常に大切な取り組みの1つですが、
＞小規模の人材紹介会社にとっては申請や審査にかかるコストは
＞大きな負担となっており、プライバシーマーク（Pマーク）の取得率は
＞35%程度（自社調べ）にとどまっています。

人材紹介会社を利用したことがある友人の意見を聞くと、
以下のような話題が出てきます。

・登録情報って、アライアンス先に勝手に流されたりするの？
・許可なく推薦されることってあるの？

紹介事業は、許認可取得や更新が比較的簡単にできるものなので、
どうしても安易な気持ちで始められる方もいます。

個人情報の管理については、

長年の経験から、
昔からやっているアナログな管理で問題ない。
いままで大丈夫であったと盲信している方もいます。

また、正しいとは思わないけれども、なんとなく惰性で、
同じような管理を続けているという企業様もいます。

真剣に事業に取り組む方がいらっしゃる中で、
業界のサービス品質の底上げをしていくためには、
１社１社がで個人情報や、企業や募集求人における
秘密情報を高セキュリティの環境で管理していくことが必要だと信じています。

クラウドの普及以前では、
高セキュリティ環境でのデータ管理は、
システムに投資をすることができる大手企業の特権でした。

ですが、今は、
個人で事業をされているエージェントでも、
簡単・安価に高セキュリティのクラウドシステムを手に入れることができます。

世の中に、ＳＦＡがたくさんあるなかで、
プロ・エージェントのバージョン２は、おかげさまで、

間違いなく、国内の人材紹介事業会社が利用される
業務システムではＴＯＰシェアで、本日時点で、
５１６社の紹介会社さんに採択されたシステムです。

より多くの企業さんに、
より高セキュリティのクラウドサービスを、
より安価に提供できるように、
ポーターズは、これからも取り組んで参ります。


今回のイーキャリアＦＡさんのＰマーク取得率の向上支援というのは、
あくまでも１つの要素ですが、

１社１社の紹介会社の信頼度が上がることは、
業界全体の底上げにつながることでしょう。

ではでは。




★事業成功に真剣な会社さんから「選んで良かった！」の声が届いています。
真剣な会社にうれしいポーターズのサポート
http://info.pro-agent.com/case/

★ 人材紹介コミュニティin Facebook＆グループを
　プロフェッショナル・サーチの武谷広人さんと運営しています
⇒　http://www.facebook.com/Agentcommunity（ページ）
⇒　http://www.facebook.com/groups/118124328289407/（グループ）

★ Facebook個人アカウント
（Facebook経由での質問もお気軽にどうぞ）
⇒　http://www.facebook.com/hiraaata

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すべての領域で、導入実績No.1の516　（2012年1月時点）
→http://info.pro-agent.com/

人材紹介唯一の業界専門誌『ポーターズマガジン』最新号（2011/11/29）
→https://www.porters.jp/magazine2/
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平田　剛士(ひらた　つよし）
〒107-0061東京都港区北青山3-3-7　第一青山ビル3F
TEL　： 03-5772-8829 FAX　： 03-5772-8826
携帯TEL：090-6173-6316
M：　tsuyoshi.hirata@porters.jp
会社概要 ： http://www.porters.jp/
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