2009-11-19 17:45:55
経営理念合宿
テーマ:ブログ
昨日は、会社の本部長陣との久しぶりの合宿。
大分面子も様変わりし、それだけでも会社の成長を感じられた瞬間でした。
合宿の内容は、経営理念合宿
会社が10年を迎えるにあたり、次の10年のために置いた指針。
SOUL。
社長の創業時の思い。
とにかく世の中に影響を与えるくらいスゴイことをやりたい!!
を形にしたこのSOULは、まさに我々の会社を体言した
言葉だとつくづく実感しています。
我々の会社は、事業においても人、組織においても多様性を好み
変化に柔軟である。
そのため、事業も様々な展開をし、人も凝り固まった同じ人間の集団ではなく
本当に多様性に富んだ人材が多く集まっている。
その色々な人材の色々な強みを生かしながら、色々な事業にチャレンジし
成長を続けている。
なので、エンジニアから社長になる人材や20代前半にして、事業を立ち上げいる人間
もいる。
↑だけ聞くと、誰でも成功できる道を容易してくれるやさしい会社。
のように聞こえますが、決してそれだけではなく、多様性を重んじて成長していくのは非常にハードルが高い。
そのために、強い思いが必要。
あくなき挑戦と意思。そして志。
変化に強く、自力で未知を開拓していく人、努力を怠らない人でなければ、
難しい。
会社から与えられることを待っている人間には、多様性を重んじ人を重んじるからこそ
何も与えることはない。
強き意思が無い人には、本当に厳しい会社だと思う。
そういう人が集まっていなければ、この多様性を維持し成長していくことはできない。
我々が置いた360°スゴイというこのSOULには、そんな思いのど真ん中が詰まっています。
スゴイ事をやったことがある人、スゴイ事ができた人ではなく、
スゴイと思える理想を持ち、あくなき努力を続けられる。
スゴイ意思を持っている人。
そんな人の集団で、あり続けよう。
そういう意思を皆でつないで行こうそして、それぞれのスゴイことを達成しよう。
その一人一人のスゴイ理想が達成され、その達成とともに
成長していく会社でありたい。
そういうスゴイ。を貫き通して行きたいという思いを会社に充満させて行きたい。
そんな目線がしっかりと共有できた良い時間をすごせた良い合宿でした。
また、メンバー変えてやりたいですね。
大分面子も様変わりし、それだけでも会社の成長を感じられた瞬間でした。
合宿の内容は、経営理念合宿
会社が10年を迎えるにあたり、次の10年のために置いた指針。
SOUL。
社長の創業時の思い。
とにかく世の中に影響を与えるくらいスゴイことをやりたい!!
を形にしたこのSOULは、まさに我々の会社を体言した
言葉だとつくづく実感しています。
我々の会社は、事業においても人、組織においても多様性を好み
変化に柔軟である。
そのため、事業も様々な展開をし、人も凝り固まった同じ人間の集団ではなく
本当に多様性に富んだ人材が多く集まっている。
その色々な人材の色々な強みを生かしながら、色々な事業にチャレンジし
成長を続けている。
なので、エンジニアから社長になる人材や20代前半にして、事業を立ち上げいる人間
もいる。
↑だけ聞くと、誰でも成功できる道を容易してくれるやさしい会社。
のように聞こえますが、決してそれだけではなく、多様性を重んじて成長していくのは非常にハードルが高い。
そのために、強い思いが必要。
あくなき挑戦と意思。そして志。
変化に強く、自力で未知を開拓していく人、努力を怠らない人でなければ、
難しい。
会社から与えられることを待っている人間には、多様性を重んじ人を重んじるからこそ
何も与えることはない。
強き意思が無い人には、本当に厳しい会社だと思う。
そういう人が集まっていなければ、この多様性を維持し成長していくことはできない。
我々が置いた360°スゴイというこのSOULには、そんな思いのど真ん中が詰まっています。
スゴイ事をやったことがある人、スゴイ事ができた人ではなく、
スゴイと思える理想を持ち、あくなき努力を続けられる。
スゴイ意思を持っている人。
そんな人の集団で、あり続けよう。
そういう意思を皆でつないで行こうそして、それぞれのスゴイことを達成しよう。
その一人一人のスゴイ理想が達成され、その達成とともに
成長していく会社でありたい。
そういうスゴイ。を貫き通して行きたいという思いを会社に充満させて行きたい。
そんな目線がしっかりと共有できた良い時間をすごせた良い合宿でした。
また、メンバー変えてやりたいですね。




