女性が変われば社会が変わる★株式会社プラスカラーブログ

Pluscolorという社名に込めた想い。
皆が憧れるキラキラと輝きながら働く「ロールモデル女性」を増やすための活動を行っています。
http://pluscolor.co.jp/


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プラスカラーでは「女性が変われば、社会が変わる」をコーポレートスローガンに掲げ

女性が活躍する企業をノゾキミするというコンセプトで

『NOZOKIMI-ノゾキミ-』の運営を行なっております。

 

こちらの事業の一貫でダイバーシティ推進に取り組まれている企業様や

これから取り組まれたいけどまずは情報収集からという企業様の交流の場を作ることで

ダイバーシティが促進されることを目的としています。

 

 

5月から新しく取り組み始めたこの企画。

今回参加いただいたのは下記4社様でした。

・株式会社ツムラ様

・光村印刷株式会社様

・株式会社ココカラファイン様

・株式会社ジャパンフーズ様

 

 

座談会のプログラムは手探りながらではありましたが

事前の電話でのヒアリングで要望の高かった下記の流れで行いました。

・プラスカラーの紹介と座談会の目的

・各社担当者の自己紹介
・ダイバーシティ推進においての現在の取り組み
・推進活動をする上での課題共有

・アンケート記入

 

 

ファシリテートはプラスカラーのメンバーである藤田紘子。

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プロフィール

15年にわたり消費財サプライチェーン領域でキャリアを構築。

20代で商社・ラグジュアリー業界での経験を経て、30歳目前でイギリスへ留学しMBAを取得。

帰国後、外資化粧品・飲料会社にて管理職・部門長を経験。

 

現在はサプライチェーンコンサルティングおよびコーチングのダブルワークの傍ら、

プラスカラーに参画し女性活躍推進活動を行う。

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今回の座談会で印象に残っていた議題を少しご紹介します。

◆管理職になりたい女性の意識低下

研修などの導入など積極的にしてみたが一向に管理職になりたいという女性が増えない。

各社ではどんな研修会社に依頼しているかなど具体的な社名出しもされながら

情報交換を行なっていたのが印象的でした。

 

 

◆若手層の離職

特に営業職の離職。

女性の入社は少なくはないが、ロールモデルがいないという理由から

退職する若手女子も少なくない。

この課題はどの企業さんにも共通しそうな悩みでした。

もしかしたらこちらのブログを読んでいただけている

企業様でもお持ちの課題なのではないかと。

なかなか営業職でロールモデル的に働いている企業がまだまだ少なく、

営業職のロールモデル化は意図的に実行しなければ永遠に解決しにくい課題だと

実感したディスカッションのテーマでした。

 

◆女性に意識が寄りがちで社員全員が満足できる制度を整えることの難易度

こちらも結構どの企業さんでも同意感がありました。

例えば男性の育児休暇制度など。

育児休暇も女性が取るのが当たり前という感覚だとなかなか促進されない。

だからこそ女性のためにある制度というよりも社員全員共通の制度とした方が、

結果女性の働きやすさに繋がるのではないかという意見が多かったのが印象的でした。

働き方をすぐに変えることはできないけれど、今あるものの運用を変える

(例えば営業車を子供のお迎えに使用することを許可するなど)などの話題もあり、

こういった取り組みであれば対象者が男性ということの方が多い可能性も高く、

制度としては社員の大半である営業職でも利用できるのではというちょっとした機転が

取り組みの推進に繋がって行くのだなと私たち主催者も大変勉強になりました。

 

 

全体的な感想としては
各社取り組み内容や制度の充実にはばらつきがあるものの、
業種関係なく課題を感じている部分には共通点も多いのだ実感すると共に

取り組んでみたからこそわかったことなど業界を超えて参考になる具体例が

飛び交っていたため、今後は参加企業さまに同意をいただきナレッジ化

できたらなと思っております。

 

 

長文でしたが、お読みいただきありがとうございました。

次回の開催は6月14日(水)14時〜16時です。

少人数のクローズドな座談会となっていますが、

まだ少しお席に余裕がありますので、

もしご興味を持って頂ける企業さまいらっしゃれば

info@pluscolor.co.jp

までご連絡いただけましたら幸いです。

 

 

ダイバーシティ推進座談会チーム一同

 

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先月に引き続き、先週末に第4回目となる「アラサー女子のリアル」が開催されました!

 

今回も大変盛り上がったイベントの様子をレポート致しますウインク

 

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イベント当日は3月だというのに凍えるような寒さと冷たい雨の中の開催となりました。

お越しいただいた参加者の皆さん、本当にありがとうございました!

今回も第1部パネルディスカッション、第2部座談会の2部構成です。
外の寒さもなんのその、パネルディスカッションで、パネラーの皆さんの経験談をお話いただくうちに、どんどん会場全体の温度は上がっていきました!

 



ここでパネラーの皆さんのご紹介です。

 

◆ベンチャーOL
[杉浦さん]

小学生の子供がいるワーママ。

現在はヒトカラメディアにてベンチャー企業様のオフィス移転をサポート。

 

◆PR OL

[大澤さん]

株式会社スタイラ(現 株式会社ジョンマスターオーガニックグループ)に入社し、

広告・PR・CSRを担当。

2014年3月第一子出産。一児の母。

 

◆フリーランスOL

[藤田さん]

2016年にフリーランスに転向し、育児しながらこれまでと全く違う領域への

キャリア転換に挑戦中の1児の母。

 

と、今回も皆さん働くワーキングマザーでしたニコニコ


さて、このレポートを読んでくださっている方に質問です。
 

今、何のために働いていますか?
あなたにとって一番大切なものは何ですか?


 

キャリアのこと、お金のこと、家族のこと、考えなくてはならないことがたくさんあります。

更に女性は、自身の身体の変化に日々対応していかなければならず、同じ働き方をずっと続けていくのは難しい。変化が起こる度に不安や迷いに直面しますよね。

パネラーの皆さんには仕事のことだけでなく、結婚、出産…とリアルな実体験とその問題を乗り越えたきっかけや考え方などを赤裸々に語っていただき、

参加者の皆さん、大変参考になったのではないでしょうか?

レポートを書いている私自身、勇気づけられましたグー


パネルディスカッションの後は、第二部座談会です。

 

 

パネラーの方にもご参加いただき、みんなで感想を共有します。
もちろん、それぞれ直面している問題は異なります。

でも、皆さんパネルディスカッションを通じて、今やるべきことのヒントを得たようで、今回も話が尽きません!

 

最後はみんな晴れやかな顔つきで座談会がお開きとなりました。

さて、また同じ質問です。
 

 

今、何のために働いていますか?
あなたにとって一番大切なものは何ですか?


 

この質問に自信を持って笑顔で答えられる女性が、

もっともっと増えるといいなと思っていますブルー音符ピンク音符

 



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ご好評いただいたこのイベント、アラサー女子のリアルは

今回をもって一旦終了となります。


プラスカラーでは、引き続き女性の働き方と向き合い、女性が楽しくキャリアを築いていける事業を提案し続けていきますのでご期待ください!

 

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ブログの更新、かなり時間があいてしまいました。

 

この1年半、プラスカラーはオフィス・メンバーともに環境がだいぶ変わりました。

これからも「女性が変われば社会が変わる」をスローガンに、全力でいきますので

よろくお願いします!

 

さて。ここからは2016年冬よりスタートした私たちのイベント、

「アラサー女子のリアル」第3弾のレポートです。

 

どんな会なの?と興味をもった方。ぜひ一度のぞきに来てください!

 

(リンクは最下部にあります)

 

 

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2017年2月12日(日)にプラスカラーが主催するイベント

「アラサー女子のリアル」が開催されました。

 

シリーズ3回目となるイベント、今回も大盛況!!

 

そのイベントの様子を、実際に参加してみたスタッフがノゾキミレポートいたします。

 

 

テーマは【ママになっても「自分らしく働く」を考える】

 

 

//第1部//

 

パネルディスカッションのパネラーとして登場していただいたのは

子どもを持ちながらお仕事でも輝く先輩ママ達です。

 

 

◆パルコ・シティ HR事業責任者 吉本さん 

   ワーママオブザイヤー大賞やJAPAN Women Award個人部門などの受賞歴も!

 

◆日立ハイテクソリューションズ 千葉さん

 在宅勤務制度を利用しながら2児の子育て中

 

◆フリーランスコンサル 藤田さん

 育児しながらこれまでと全く違う領域へキャリア転換に挑戦中

 

 

みなさん、お子さんを産んだ時期、働き方やキャリアもそれぞれに違うので

いろんな話が聞けるのが参加者としてはうれしいところ。

 

日本では、まだまだキャリアにおいてハンデ(!)と捉えられてしまいがちな

出産・育児ですが、先輩方がどう乗り越えてきたのか、今現在どう働いているのか、

イベントに参加した皆さん(スタッフ含め)興味津々です。

 

3名のパネラーからは、育児と仕事のバランスのとり方だけでなく、

キャリアの考え方、会社の制度のこと、一日のスケジュールまで

全部さらけ出していただきました!

 

 

大変だった出来事、働き方にもやもやした日々、それを変えたきっかけなども

盛り込んでお話いただき、今の自分と重ねて、これからの自分と重ねて、

一つ一つの言葉が心に響きます。

 

 

 

//第二部//

 

今度は参加者一人ひとりが自分の働き方を考えてみる時間です。

 

「働き方デザインシート」を使って、今の働き方、理想の働き方について整理します。

 

改めて文字に書き起こすことで、心の奥底に眠っていた本当に大切にしたいことに

気がつくことも。書き出してみるって大事なんですね。

 

 

 

//第三部//

 

そしていよいよ座談会.。

デザインシートで整理したことを、グループに分かれてさらに話していきます。

 

みなさん初めましてなので、会話が弾まなかったらどうしよう、、、、

なんて心配は無用でした!

 

 

参加された皆さんは、既にママさんだったり、これからママになりたい方だったり。

状況は違うものの、こう働きたい、こんなのは嫌だ、

それぞれ自分の考えを言葉にしてみると新たな発見があり、

あっという間に時間がたちました。

 

パネルディスカッションで心に響いた言葉や、実践したいテクニック等を共有し合い、

さらに話は盛り上がります。

 

最後は理想の働き方をするためのちょっとした目標を宣言し、大盛り上がりのうちに

イベントは終了しました。

 

 

もやもや考えていることを整理して、話してみるのって新しい発見がありますね。

 

なんだかちょっとスッキリして、目標を決めて前向きな気分になれました。

 

 

さらに最後にはおみやげまでいただいて、満足感たっぷりのイベントでした。

 

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イベントの様子、少し伝わりましたでしょうか?

 

ママになっても自分らしく働く秘訣、会社の制度の活用方法など

イベントを通じて何かヒントを得ていただければ、、、

 

 

プラスカラーでは、ママに限らず、働く女性ひとりひとりが

「いきいきと輝き続ける」ためのヒントになるようなイベントを

これからもお届けしていきます!

 

 

次回 アラサー女子のリアル 3/26 (日)のご案内はこちら:

http://ptix.co/2krjdsL

 

 

プラスカラー Facebookページ:

https://www.facebook.com/pluscolor.co.jp/

 

Facebook 働く☆アラサー女子グループ: 

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