美容室(ヘアサロン)の経営・財務・教育をサポートする町さんのブログ

『成長する美容室とそうでない美容室の差は何だろう?』
それは『繋がり力』です!そんな美容室のサポート情報をお伝えします!

サロン様お役立ち情報を大公開!

プレジャーサポートオフィシャルHP

http://www.pl-support.jp/

どんなことでもお気軽にお問い合わせください

プレジャーサポートお問い合わせはこちら

machi@pl-support.jp

障がいのある方々の経済的自立を支援しています!

ソーシャルズオフィシャルHP

http://social-sweets.jp/

プレジャーサポート町の個人ページもよろしくお願い致しますm(_ _)m
Facebook
https://www.facebook.com/machitakayuki




NEW !
テーマ:
仕事をする上での大切な能力の一つに、【ストレスコントロール力】というものがあります

ストレス社会と呼ばれる現代において、ストレスをうまくコントロールしなければ生きていけません
ただストレスというとどうしても“耐える”イメージを持ってしまいがちですが、コントロールする方法は大きく三つに分けられます

それは、
【ストレスに耐える力】
【ストレス発生源と向き合い解決する力】
【ストレスを受け流し解消する力】
です

この中でも学生から社会人になったばかりの頃に身につけておきたいのが、二番目の【ストレス発生源と向き合い解決する力】です

他の二つ(耐える、解消する)は、学生の頃から自然としている方も多いのですが、これだけだと耐えきれなくなったり解消する時間すらなくなってしまうと、いつか爆発してしまいます


{075C996F-F55C-4B64-96B9-9841BAAEE193}



では、発生源に向き合い解消するにはどうすれば良いのか?
これにはいくつか方法があるのですが、その内の一つに【制御できることと制御できない事を見極める】という事があります

自分の力ではどうしようもない事に腹を立てても仕方ないのですが、どうしても感情のコントロールをできない方が多いようです

例えば、大事な日にオシャレをしていきたいのに、雨が降っていてイライラする
こんなものは、雨に腹を立てても仕方ないわけです
ですから『コントロールできない事に腹を立てている自分』を客観的に見れば良いのです

客観的に…
冷静に…


腹を立てても仕方ない…
仕方ない…


藤川~
何で打たれたんや~


{DE1CEC63-A241-4A19-937F-6CEE8B075414}


阪神ファンは二日に一度、ストレスをコントロールできなくなります
AD
いいね!(2)  |  コメント(0)  |  リブログ(0)
最近の画像つき記事  もっと見る >>

テーマ:
今月は順調に月間目標『25万歩』に近づけているようで、何もなければ今日には目標達成です

{06BDDE96-5C76-4849-AE5C-6F05149346AB}


最近管理者研修の中で、ふと気づいた事があります

それは、良い組織の条件として“決める人が多い”という事
これは別に『船頭多くして』という意味での“決める人が多い”ではなく、“自分の責任を全うしようとしている人が多い”という意味

それに対してあまり成長が見られない組織には“決める人”がいません
これは規模には関係ないようです

例えば小規模サロンや新しいサロンでは、ほとんどの事が『オーナーが決めたから』または『オーナーが決めるでしょ』となってしまいがち

それに対して大規模または歴史のあるサロンには“誰かか決めた(と思われる)”ルールが存在します

つまり、規模が大きい小さい、歴史が有る無しに関わらず、決める人が少ない組織は存在するのです

決める人がいない組織ではどうなるか?
常にスタッフは“誰かの”言いなりです

言いなりのままに育ったスタッフは、新たに何かを生み出す力はありません

すると、売上高が上昇している間は決まった事をしていれば何とかなるのですが、一度売上が下落し始めるとなす術がありません

つまり、非常に足腰の弱い組織が出来上がってしまうのです

そうならないにはどうすれば良いか?
決めさせる事です
『これは自分(達)が決めた事だから』という思いを持つ事で、言葉に責任が生まれます

かと言って、何でもかんでも自由に決めさせていたのでは組織としての統制がとれません

だからこそ『決める事を決める』必要があるのです
経営者は理念やビジョンを、
幹部は基本方針や重点戦略を、
スタッフは具体策や行動計画を
といった風な役割分担が必要なんです

皆さんのサロンには『決める事ができる人』が、何人いますか?

AD
いいね!(7)  |  コメント(0)  |  リブログ(0)

テーマ:
昨日は広島の第一回【ほなこれセミナー】


{582413C5-5801-48AA-A30F-05DC2CDACF1E}


第一回が4月の予定だったのが、手術の為に延期いただいただけに、かなり気合が入りました

朝から管理者向け、昼からは数値データの活用、夕方から年間計画という、三部構成です

いつもの事なのですが、僕のセミナーは3回目くらいまでが試練なんです

美容師さんにとって今まで触れてこなかった(むしろ避けて通ってきた)マネジメントという概念と初めて向き合っていただくため、相当なストレスのはず

そして何より、恐らく小学校に入学した時に感じていたであろうストレス…
『もしかして…分かっていないのは私だけ…?』
という恐怖と向き合う事になります

すでに今期のカリキュラムは大阪や岡山、京都や和歌山で開催している事もあり、ある程度の予測がつくのですが、だいたい3回目くらいから『なんとなく言葉の意味がわかり始めました』という方も多いようです

昨日もたくさんの方にお越しいただいたのですが、

{23100BC2-6D3E-4F86-9A90-3709CF32B383}


アンケートを見ている限り、相当“良い意味で”予測とは違ったみたいで、皆さんのやる気にはスイッチを入れる事ができたようです

第二回は6月27日
三回目までならば途中参加でも追いつけますので、広島セミナーにご興味をお持ちいただけた方は、是非ともお問い合わせください




AD
いいね!(3)  |  コメント(0)  |  リブログ(0)

AD

Amebaおすすめキーワード

Ameba人気のブログ

Amebaトピックス

ランキング

  • 総合
  • 新登場
  • 急上昇
  • トレンド

ブログをはじめる

たくさんの芸能人・有名人が
書いているAmebaブログを
無料で簡単にはじめることができます。

公式トップブロガーへ応募

多くの方にご紹介したいブログを
執筆する方を「公式トップブロガー」
として認定しております。

芸能人・有名人ブログを開設

Amebaブログでは、芸能人・有名人ブログを
ご希望される著名人の方/事務所様を
随時募集しております。