シンガポールではたらくリーゼントマネージャー岡田兵吾のStay Gold!

~世界標準の仕事術・勉強術・人生充足術 ~


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皆さま、

 

 

こんにちは!

 

 

本日、ダイヤモンド・オンライン第37回連載

 

日本人はなぜ働くのも休むのも世界で一番下手なのか?

 

が公開となりました!

 

連載URL: http://diamond.jp/articles/-/122501

 

 

 

 

今月ついに、青天井になっていた長時間労働に法的制限を設ける実行計画が策定されることとなりました。未だ繁忙期に100時間もの残業を認めることに非難も多いですが、日本発で長時間労働に法的に絶対的上限労働時間を制限することは喜ばしく、高く評価いたします。

 

 

法制化も時間の問題であるはず。今月は年度末であり、来月からは新しい1年が始まります。働き方革命元年。日本の、そして皆様の働き方革命を願い執筆致しました。

 

 

記事一読いただければ幸いです。

 

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最近、気になったシンガポール情報を日々

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岡田 兵吾(Hyogo Okada)@phoenix_hugo

https://twitter.com/phoenix_hugo


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皆さま、

 

こんにちは!

 

今晩視聴いただいた方心から感謝いたします!

 

アーカイブ視聴が開始となりましたので、見逃された方は、ぜひ視聴お願いします!

 

今回はシンガポールのリゾート地セントーサ島の巨大マーライオン前からお届けしました。

 

視聴URL: https://freshlive.tv/mission-power/91157

 

 

ミッションパワー!Do IT!

 

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【AbemaTV FRESH!新作Vol.5】【3/13(月)午後10時】

 

 

皆さま、

 

こんにちは!

 

今晩13日(月)午後10時(日本時間)約20分、

 

AbemaTV FRESH!「リーゼントマネージャー岡田 兵吾のSTAY GOLD!」新作第5弾放送。

 

今回はシンガポールのリゾート地セントーサ島の巨大マーライオン前からお届けいたします。

https://freshlive.tv/mission-power/91157

 

 

 

今晩のオンエアでは、ライブチャットに参加しますので、

 

皆さまと楽しくチャットで語り合えることも楽しみにしています。

 

本日時間調整が厳しい方は、放送後即、アーカイブ視聴が可能となります。

 

上述のURLからぜひお時間あるときに視聴願います!

 

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皆さま、


こんにちは!


【今晩10時!】【AbemaTV FRESH! 二夜連続オンエア企画・第二夜】

今晩10時よりAbemaTV FRESH! 第4回放送

『シンガポール転職なら今でしょ?!
Amazonで中古本が9000円超えの話題シンガポール式算数とは?
「リーゼントマネージャー岡田 兵吾のSTAY GOLD!」Vol.4』


をオンエアします!

視聴URL: https://freshlive.tv/mission-power/81065

「学びと気づきの30分」!




30分のオンエア中は、

リーゼントマネージャー 岡田 兵吾もライブチャットに参加します。

ご機嫌トークで、熱く気軽に語り合いましょう!


見逃された方は、放送直後からアーカイブ視聴も可能です。

ぜひ添付のURLでアーカイブ視聴お願いします。

視聴(アーカイブ)URL: https://freshlive.tv/mission-power/81065



一人でも多くの方に楽しんでいただければ幸いです。

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こんにちは!

【今晩10時!】【AbemaTV FRESH! 二夜連続オンエア企画・第一夜】

リーゼントマネージャーTV vol.4公開に先駆け、

今晩10時より

『アジア一豊かなシンガポールの発展の歴史に学ぶ21世紀の日本再生プラン!』

をオンエアします!


「学びと気づきの30分」。二夜連続オンエア!

視聴URL: https://freshlive.tv/mission-power/81993





30分のオンエア中は、

リーゼントマネージャー 岡田 兵吾もライブチャットに参加します。


ご機嫌トークで、熱く気軽に語り合いましょう。


見逃された方は、放送直後からアーカイブ視聴も可能です。
ぜひ添付のURLでアーカイブ視聴お願いします。



一人でも多くの方に楽しみ学んでいただければ幸いです。

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こんにちは!

ミッションパワーチャネルのご厚意で、

今晩2/12(日)・明日13日(土)の二夜連続

両日よる10時(日本時間)から約30分

AbemaTV FRESH!にて

『リーゼントマネージャー岡田兵吾のSTAY GOLD!』

をオンエア致します。


【第一夜】 2/12(日)よる10時(日本時間):第2回再放送

『アジア一豊かなシンガポールの発展の歴史に学ぶ21世紀の日本再生プラン!』

https://freshlive.tv/mission-power/81993




【第二夜】 2/13(月)よる10時(日本時間):最新第4回放送

『シンガポール転職なら今でしょ?!Amazonで中古本が9000円超えの話題シンガポール式算数とは?』

https://freshlive.tv/mission-power/81065








「学びと気づきの30分」をモットーとしたビジネス情報番組を心がけています。



私も両日放送中はライブチャットに参加しますので、

視聴いただいた皆様とご一緒に熱く語り合得ること楽しみにしています!


万が一見逃しても、放送直後からアーカイブ視聴も可能ですので、
一人でも多くの方にご機嫌に楽しみ学んでいただければ幸いです。



ミッションパワー!Do IT!

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こんにちは!

昨日公開したダイヤモンド・オンライン第36回連載記事

【世界最下位!日本人の「仕事満足度」はなぜ低いのか】

が、一日たった今もたくさんアクセスいただき心から感謝いたします!

第36回連載記事URL: http://diamond.jp/articles/-/116591


現在アクセスランキングでは、7位!




昨日一日の累計アクセスランキングでは4位!




昨日は、最高アクセスランキング2位にもなっていました!




今回は日本以外の職場で楽しく活躍する、ハイスピード&ハイパフォーマンスの外国人たちの働き方を紹介させていただきました。是非一読願いします!

日本の働き方革命の成功心から願っております!

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本日公開のダイヤモンドオンライン連載第36回 【世界最下位!日本人の「仕事満足度」はなぜ低いのか】 が、現在アクセスランキング4位っております。たくさんの皆さまにアクセスいただき心から感謝いたします!

第36回連載記事URL:http://diamond.jp/articles/-/116591






残業上限を「月平均60時間、年間計720時間」とし、繁忙期は「100時間」まで認め、さらに「2カ月連続80時間」も認める「残業時間上限法案」には失望しました。さらに追い打ちをかけたのは、こんなに人生を仕事に捧げているにもかかわらず、日本は満足度・やりがいが世界一低い結果でした。

このままでは、日本経済が徐々に沈んでいくと分かっているはず。今こそ従来の日本に蔓延する“仕事がライフワーク”文化と仕事観を破壊し、日本の労働観を一から見直すことこそが、働き方革命の実現に不可欠と思い立ち、日本以外の職場で楽しく活躍する、ハイスピード&ハイパフォーマンスの外国人たちの働き方を紹介させていただきました。

働き方革命元年の今年、政府も経営者も管理職もそしてすべての日本人が働き方革命に立ち向かうことを願い執筆しています。是非一読お願いします。またよろしければ友人・知人にご紹介いただければ幸いです。

日本の働き方革命心から応援します!

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本日公開したダイヤモンド・オンライン第36 回連載記事

【世界最下位!日本人の「仕事満足度」はなぜ低いのか】

がただ今アクセスランキング3位となっております!

皆さまの優しさに心から感謝いたします!!





第36 回連載記事URL: http://diamond.jp/articles/-/116591


残業上限を「月平均60時間、年間計720時間」とし、

繁忙期は「100時間」まで認め、

さらに「2カ月連続80時間」も認める「残業時間上限法案」には失望しました。


さらに追い打ちをかけたのは、

こんなに人生を仕事に捧げているにもかかわらず、

日本は満足度・やりがいが世界一低い結果でした。


このままでは、日本経済が徐々に沈んでいくと分かっているはず。


今こそ従来の日本に蔓延する“仕事がライフワーク”文化と仕事観を破壊し、

日本の労働観を一から見直すことこそが、

働き方革命の実現に不可欠と思い立ち、

日本以外の職場で楽しく活躍する、

ハイスピード&ハイパフォーマンスの外国人たちの

働き方を紹介させていただきました。


働き方革命元年の今年、

政府も経営者も管理職も

そしてすべての日本人が働き方革命に立ち向かうことを願い

執筆しています。


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本日、ダイヤモンド・オンライン第36回連載

 

世界最下位!日本人の「仕事満足度」はなぜ低いのか】 

 

が本日公開となりました。



第36回連載記事URL: http://diamond.jp/articles/-/116591

 

残業上限を「月平均60時間、年間計720時間」とし、繁忙期は「100時間」まで認め、さらに「2カ月連続80時間」も認める「残業時間上限法案」には失望しました

 

さらに追い打ちをかけたのは、こんなに人生を仕事に捧げているにもかかわらず、日本は満足度・やりがいが世界一低い結果でした。

 


 

 

 

このままでは、日本経済が徐々に沈んでいくと分かっているはず。

 

今こそ従来の日本に蔓延する仕事がライフワーク文化と仕事観を破壊し、日本の労働観を一から見直すことこそが、働き方革命の実現に不可欠と思い立ち、日本以外の職場で楽しく活躍する、ハイスピード&ハイパフォーマンスの外国人たちの働き方を紹介させていただきました。

 

 

働き方革命元年の今年、政府も経営者も管理職もそしてすべての日本人が働き方革命に立ち向かうことを願い執筆しています。

 

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