給料
テーマ:ブログさて、皆さん気になるお給料。
初任給の給与明細をドキドキめくると・・・。
なんということででしょう、聞いていた金額とちがーう。
会社によって差がありますが一般的な企業な場合、
手取額
=給料(ベース+手当)-社会保険料+交通費負担分
給料の締め日がずれると初任給が少ない場合も。
15日締め20日払いだと4月分は15日分だけ。
25日締め30日払いだと4月分は25日分だけ。
5月以降は1月分にきちんと戻るので最初だけ、あれっと思うこともあり。
手当には、営業手当や資格手当といったものが入る。
職種による調整給や手当に該当する資格等をもっていると支給される場合がある。
社会保険料は、厚生年金、健康保険、雇用保険といったものが含まれる。
厚生年金は半分を会社が負担。
健康保険は保険証の配布と健康診断。
健康保険組合の保養所等安く使えることがあるので調べてみるといいかも。
交通費は上限ある会社もあり。
あと、忘れた頃にやってる住民税。
1年目(4月~12月)の分の住民税が翌年の6月から徴収される。
手取りがなぜか減るタイミングは住民税かもしれない。
そして賞与!
ボーナスと呼ばれることが多い。
夏と冬の2回か決算時に1回といった会社が多い。
最近は不景気で賞与なしのところも増えてきたorz
まとまった額が入るので、
貯金してもいいし、
趣味に使ってもいいし、
部屋の家具買ってもいいし、
夢が膨らむ・・・。










