サラリーマン出版＠アメブロ支店

転職しました・・・なんてね。

仕事を変えたわけじゃないけど、

新しい仕事を始めてみました。

「著者サポートサービス」

１／３に最初のお客さんにサポートをした。

このサービスは、これから本を出すことが決まっていて、

それも、締め切りがすでに設定されている方が対象。

著者になると、原稿を書くのが急にきつくなるもの。

だから、原稿が書けなくなったり、書くのが苦しくなってしまった人に、

それを解消するためのサービス。

実際は、一緒に考えて、「あ、こう書けばいいんだ」と気づいてもらうのがお仕事。

今回のお客さんは、初めて本を出すことが決まった方で、

元々、何度か会ったことがある方。

本を出すを決まったときに、ちょっと言っておいたんだ。

「もし、原稿が書けなくなったら相談してくださいね」

そしたら、本当に相談が来て、お仕事として受けた。

今回のお仕事は、一回３時間のセッションを一日でふたつ。

合計６時間のセッション。

締切が迫っているので、高密度で実施しました。

「なんか、書いていたら、この本って全然面白くなく感じてきて・・・」

この感覚って、初めての本を書く著者はよく起きてしまう感覚。

初めてじゃなくても起きることがあるんだけどね。

まずは、企画内容を聞いて、出来上がった原稿を軽くよむ。

現状の確認だね。

そのあとで、「どんな本になったらいいのか」を一緒に考えた。

一番最初にやったのは、著者と僕の共通の知人で想定読者を探すこと。

「たぶんＴさんなんか、いいと思うよ」

想定読者の認識が同じになると、話が楽しくなる。

「ほらさ、彼って、全然わかってないのに分かってる気がしていると思わない？」

「あ、思う、思う」

「でしょ。じゃあさ、何を勘違いしているんだと思う？」

本人は理解しているつもりでも、ちゃんくとできている著者からみると、

ボロボロな人ってちゃんといる。

「何を伝えたら、彼はちゃんとできるようになると思う」

そう質問して、「何を伝えたらいいか」を明確にする。

その上で、今度はこの質問。

「でも、それを言っても話を聞かないと思わない？」

「そういえば、そうだ」

「でしょ。半端に知っているから、いくら言っても、知っているとなってしまう。

だから、彼が何を知らないのか考えないとね」

こんなことを言って、想定読者が気づいていないポイントをみつけてしまう。

すると、こんなことをこんな形で伝えると、興味を持って話を聞くイメージがでてくる。

その上で、本当に伝えたいことを伝える。

この順番だと、ちゃんと読んでしまう流れができてしまうんだ。

こんな話をしていたら。

「読みたくなる本になるイメージが出来てきました」

って、言ってくれた。

今回のお仕事はなかなかうまくいったんだ。

まぁ、原稿が書けない原因はいろいろだから、

どんな話をするのかは、時と場合によってさまざまになるばす。

ただ、著者が原稿を書けなくなったとき、受けられるサービスって、

僕が知っている範疇では、全然ない。

すごくニッチなサービスだけど、独占サービスだから、

他にも、頼んでくれる著者の方いないかな。

もし、本を書いている人が僕のサービスを必要と感じているなら、

サービスを利用してくださいな。

まだまだモニター料金で対応してます、はい。

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