昨日は、休日だったんですけど 若旦那の幼稚園の友達 ４家族で公園に行って来ました。
いやー 昼間から飲むビールは最高ですねー。
お昼ごはんは こんなん。
惣菜とか、おむすびを買って 行きましたよー。
大きい公園で、私も若旦那も若旦那２も行くのは ２回目でしょうか。
どんぐりもありましたよー。
若旦那達は、どんぐりをポケットに たらふく入れてましたよー。
ＧＷは、このメンバーで釣りに行くみたいです。
昨日は、ラウンドしてきました。
徳島に おじさんがいるんですけど・・・
みっともないゴルフをしてしまいましたので、スコアのみの更新とさせていただきます。
スコア１０２
今年４ラウンドの平均スコア９６.７５
ま こんなもんでしょう。
さ、ＧＷ突入です。
最近疲れてたせいか、朝早かったせいか
前半の６ホール目までは、２オーバーできてたのに
ロングのセカンドでＯＢを打ってしまって・・・
そこから、大崩れしてしまいました。
今回は、スコアのみの更新とさせて頂きます。
スコア：１００
今年３ラウンドの平均スコア９５
前回よりは、力んでたような気がします。
ま、こんなもんでしょう。
要は、ステップアップする度に 表彰するってことなんですよー。
表彰することで、本人も喜んでくれるでしょうし、周りも「自分もガンバロー」
って思ってくれるのが、良い形だよなー って思っています。
あと、大入り袋って案もありました。
どういう結果に対して大入り袋を出すかって 基準が難しいですけどね・・・
さ、明日はラウンドだぞっと・・・
昨日触れた記事で、その本を購入するとプレゼントがあるんですけど
題名は「部下がヤル気になるプチイベント１０連発」
って題名で、ＨＰからアクセスしてパスワードを入力すると ダウンロード出来るしくみになっています。
その中、当社で取り入れることにしようかなー！？ って思う内容がいくつかありましたよー。
１つは 表彰制度。
途中ですけど終わります。
最近、読書にはまってます。
最近読んだ本は こちら・・・ 上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか?
松本順市って方が書いてるんですけど、要はコーチングの本で
私たちが社会人になった時の諸先輩方からの指導と、今の若い方への指導というか
支援というものは 変わってきています。 又、変わってないとおかしいのです。
怒るより、褒める。
男性は特に、苦手な分野だと思うんですけどね。
褒めるのが、苦手であればお礼を言う。
「～してくれて ありがとう」
の、一言で変わるのだそうです。
あと「なぜ、出来ないの！」
ではなく「何か苦手な事があるんじゃない？」
と言って、あげて問題を解決する。
本文での質問で いくつか質問されましたが 「はっ」と思う事がありましたよー。
で、ここは大事な事だなー。 と思うページを折っていきながら読んだんですけど
１０ぺージくらいは、あったでしょうか。
意外に、ちょっとした事で 若者は理解してくれるかも・・・
本当 久しぶりにラウンドしてきました。
２ヶ月ぶりでしょうか！？
昨日は、東広島カントリークラブってとこに行きました。
昔よく来てたゴルフ場なので、コースも良知ってますし ま、ただ ２ヶ月クラブを握っていなかったので
不安でしたけど、良いスコアーが出てビックリしています。
昨日は、桜綺麗だった～・・・
南アウト △－□ －△△ □△○ ：43 （17）
南イ ン △△－ －△－ －□□ ：43 （17）
（南コースはPar 36 (OUT)+36 (IN)=72）
パーオン率：3/18
パーセーブ率：4/15
パット数：17+17=34
レギュラーティー使用
今年2ラウンドの平均スコア：92.50
今月 来月は ラウンド多いぞ～・・・
ヤクルト戦です。
先週末、２連勝して 乗っていますので 期待しています。
東出や前田、石原など３割打ってる選手もいますし、防御率はリーグ２位！
栗原も調子が上がってきたし、今年のカープは これからです。
あと、注目の天谷！
この選手、足速いし 長打力もあるし もー止まりません！
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