2011-11-29 23:29:26

進化の法則。

テーマ:スタッフ

弊社の固定行事、「経営計画発表会」


毎年12月4日に行う事になっており、曜日は関係なし。


よって、今年は日曜日開催になります。


何故!?12月4日なのか?


現在の社長が就任した日が12月4日なので、毎年この日に開催する事になっているという事ですので、参加される社員の方々には、豆知識という事で(^-^)/


菊池です。


さてさて、弊社の1年もあと1ヶ月。


各部の業績も締め期になり、来年の目標や人事についての配置も、ほぼ確定に。


また1年が始まるわけです(^O^)/


我が社では、各部の目標のほかに、各個人目標を、各自の意思で設定しており、その目標が締め切りまでに到達するのか、否かを計りながら、個人面談を通じて明確に可視化していく訳ですが、今年の各自の目標達成率は、非常に厳しいものとなりそうです。


しかしながら、1年前とは心身とも著しく成長したスタッフもいれば、微増だったかもしれませんが、前へ進めたスタッフも。


成長曲線が右肩上がりである事は、絶対条件ですが、その角度の違いはそれぞれ。


子供の成長はそれでもOKですが、ビジネスマンとしての角度は、同じ方向に向かっている者であれば、皆同じ角度で上昇するべきであると、今年の反省を活かして、更に強くこだわって行こうと思います。


物づくりを提案する側も、製造する側も。


厳しさの中からしか、本物のスキルは生まれないかもしれません。


ぬるま湯に浸かったマインドからは、何も得ることはないのでしょう。


残り1ヶ月、頑張りましょう(^-^)/


::::



グリーンライフしよう!! ”Let's 【GREEN LIFE】 it!!”-1
平日休みのスタッフが、自宅へ来てくれたので、軽~く忘年会的な食事会を。


みんなで、うちのチビの面倒を見てくれながら、ワイワイと(^O^)/


ありがとうございました。


しかし、久しぶりに呑みすぎた(^^ゞ




それでは、また。



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2011-11-29 09:45:40

11月28日に投稿したなう

テーマ:現場


11月27日に投稿したなう http://t.co/qSaKLFg8
11/28 11:02

役員会議中(^O^)/ 
11/28 18:05

明日のために会議(^-^)/ http://t.co/VmbUmYdZ
11/28 23:07

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