宍戸美香コーチングオフィス ~仙台~

あなたのストーリー、聴きたいなぁ…
自分らしさを大切にして働く人・暮らす人・生きる人を増やしたい!
総セッション時間 2,500h超*実績豊富なコーチとの対話で、
自分らしさをクローズアップさせませんか?


テーマ:

コーチングセミナー、今月は5月15日に開催しました。

受講者は 会社経営者、社団法人代表理事、画家、アウトソーシング会社課長職、チームリーダー職、社会保険労務士という面々。

部下の育成のみならず、もっと広い意味で

“周囲をどう巻き込んで良い関係を創っていくか”

これをミッションとしている方々です。

 

セミナータイトルは

「自社が!部下が!劇的に変わるコーチングセミナー」としてますが、

要は、中心にある人の全人的な部分が、周囲からの信頼を得るのには一番重要なのです。

そこをくすぐりたいセミナーなのです。

結局は自分です。やっぱり

 

コーチングは自分を整えるアプローチです。

 

 ~~ ~~~ ~~~ ~~~

 

受講された 社労士Yさんがご自身のブログに書かれた感想をアップします。(Yさんご了承済)
 写真は当オフィス主催セミナー 5/15開催時のものです。

(私松葉杖姿ですが、お気になさらずに ^^;)
6月も開催します!

開催の詳細は感想の後に記載してありまーす。


◆Yさんの感想
昨日、宍戸美香先生のコーチングセミナーに参加してきました!
タイトルは「自社が!部下が!劇的に変わるコーチングセミナー」となっていますが、

マネジメントをする立場の方だけでなく、お客様や家族との関係においても活用できるものでした。
コーチングの理論や技術を教えていただく中で、自分自身の振り返りまでできてしまったのが驚き…

最近色々悩み中の自分にとっては、ありがたい効果だった~
5時間があっという間!に過ぎていきました。

 

 色々学ぶ機会はあるとは言えど、なかなか自分の中に落とし込むことができずにプレッシャーを感じることが多いのですが、

宍戸先生の「一つだけでもいい、すぐでなくてもいい、今日学んだことをいつか活かしてくださればいいんです」という言葉に、

なんだか泣きそうになってしまった…(T_T)

 

とにかく受講して良かったです。
ありがとうございました!

 ~~ ~~~ ~~~ ~~~

◆日時: 2017年 6月19日(月曜日) 13:00~18:00

◆会場: 株式会社サットヴァの実 セミナールーム 

      (仙台市青葉区本町3丁目2-1 ハーフムーンビル4階)

◆受講料:5,000円 事前お振込となります。

       (お振込先は申込後の返信メールでご連絡します)

◆申込フォーム
 https://ssl.form-mailer.jp/fms/fb1f8355499612

 

◆セミナー内容
① 部下から本音を引き出す3つのスキル
 あなたがやっているのは問いかけですか?
それとも持論の展開?
もしかして過去の自慢話?(笑)
 部下に語らせるためにはコツがあります。

② 部下のモチベーションをUPさせる3つの要素
 人は理解されることで変わろうとする意欲が湧いてきます。
そのポイントは3つです。

③ 自立社員or受身社員の分岐点
 意識の違いが大きな分かれ道 

④ 本当の優先順位を知る
優先順位をつける時、あなた自身が緊急性の高いことばかりに気をとられていると何も変わりません。
 劇的に動くための優先順位をつけることが部下のモデルとなります。

 

 ~~ ~~~ ~~~ ~~~

 

◆開催に際しての宍戸の想い
ワークライフバランスという言葉をよく耳に、目にする今
 「仕事とプライベートは別物」と考える時代ではありません。

 仕事を通した自己実現を目指す人こそが自立した社員となって、
 自分の仕事への貢献感を強く感じています。
 貴社の社員さんはいかがですか?
あなたの部下はいかがですか?

 自立した人材を社内に増やせるのは
経営者・上司であるあなたの関わり方です。
 自走する集団を創るヒントをお伝えします。

  

 


 

 

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さすが 石川善樹さん!

はげしく共感!

https://bnl.media/2017/01/ishikawa-career.html?utm_source=mailmagazine&utm_campaign=201704&utm_medium=email

 

多種多様な業種を渡り歩いたおかげで、私はいま納得の働き方ができている。

もう「20年学んで、40年働き、20年休んで…」(本文より抜粋)って時代じゃないし、

 

自分らしさ=キャリアをどう積んでいくか=その人の暮らし方

だよね。

 

現在進行形で意識しているか否かで人生100年の意味が違ってくる。

私自身いま折り返しの50にいて、この文章にワクワクした。

 

※私が ワークライフバランスをテーマにしたセミナーでお伝えしていることが、ここまで端的にしかも鋭くドスンとした言葉になっている。

(ご本人にはそんな“暑っ苦しい意図”はないんだろうけどさっ( ̄∀ ̄))

「うらやましい」を通り越して、この知性に嫉妬しちゃった(笑)

 

 

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5月は 15日月曜日に開催します。

◆時間:13時~18時

◆会場:株式会社サットヴァの実セミナールーム

            仙台市青葉区本町3-2-1 ハーフムーンビル4階

◆受講料:5,000円 事前お振込となります。
      (お振込先は申込後の返信メールでご連絡します)

お申込はこちらから↓

https://ssl.form-mailer.jp/fms/1281d38a499611

 

5時間濃ゆ~く、事例をふんだんに用いてやります!

参加している方はビジネスパーソンばかりです。

私からの一方的なレクチャーではなく、

各参加者がそれぞれの立場で考えたことや感じたことを

どんどんシェアしていただきます。

だから「リアルな理解と納得」を持ち帰れます。

と、いうことは、

翌日からすぐ実戦できるということです。

お待ちしております(^-^)

 

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4月も開催します。

3/11の開催には8名が参加されました。

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参加した方の感想です。

  ↓

◆土曜日はたいへんありがとうございました。
密度の濃い時間を過ごすことができたと感じています。

私のダイヤグラムの歪(いびつ)さと、他の方のバランスの良さの差にガクゼンとしましたが、
比べても仕方ない、こっからがスタートです。
今回の講座、当社のスタッフに対してはもちろんのこと、

まずセルフコーチングに使えると感じました!
相手に考えさせる質問を、自分が考えるために応用できる!

そして今、7人のスタッフ一人一人に向き合うことが前ほど重荷に感じていない自分がいます。
アイテムを手に入れて、ゲームを進めることができるようになった勇者(?)ってこんなかも?

スタッフの皆がモチベーションをキープしたままやっていける方向をこれから模索していきます。
出でよ、私の「当事者意識」!

 ~~~ ~~~ ~~~ ~~~

最後のフレーズが力強くて秀逸だったので、アップさせていただきました。

スタッフさん達と向き合うことが重荷ではなくなった、というのは相当な効果です。

よかった(^-^)

そして、スタッフとの関わりにどんな効果が出たかについても今後ご報告いただく予定です。

 ~~ ~~~ ~~~ ~~~

4月も開催いたします(5月6月開催については最下段に書いてあります)

自社が!部下が!劇的に変わるコーチングセミナー

BASIC編

 

◆日時:2017年 4月8日土曜日 13:00〜18:00

◆会場:株式会社サットヴァの実セミナールーム

            仙台市青葉区本町3-2-1 ハーフムーンビル4階

◆受講料:5,000円 事前お振込となります。
      (お振込先は申込後の返信メールでご連絡します)
◆セミナー内容

① 部下から本音を引き出す3つのスキル

  あなたがやっているのは問いかけですか?

  それとも持論の展開?

  もしかして過去の自慢話?(笑)

  部下に語らせるためにはコツがあります。

 

② 部下のモチベーションをUPさせる3つの要素

  人は理解されることで変わろうとする意欲が湧いてきます。

  そのポイントは3つです。

   

③ 自立社員or受身社員の分岐点

  意識の違いが大きな分かれ道 

 

④ 本当の優先順位を知る

  優先順位をつける時、緊急性の高いことばかりに気をとられていると何も変わりません。

  劇的に動くための優先順位をつけることが部下のモデルとなります。  

 

お申し込みこちらからどうぞ (^-^)/

 

 

 

~開催に際しての私の想い

 

ワークライフバランスという言葉をよく耳に、目にする今

「仕事とプライベートは別物」と考える時代ではありません。

 

仕事を通した自己実現を目指す人こそが自立した社員となって、

自分の仕事への貢献感を強く感じています。

   貴社の社員さんはいかがですか?

   あなたの部下はいかがですか?

 

自立した人材を社内に増やせるのは

経営者・上司であるあなたの関わり方です。

自走する集団を創るヒントをお伝えします。

 

 ~~ ~~~ ~~~ ~~~

5月15日月曜に受講希望の方はこちらをクリックしてお申し込みください。

6月19日月曜に受講希望の方はこちらをクリックしてお申し込みください。

どの回も同じ内容となります。

 

 

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2008年の起業から10年目に突入しました。
ご利用してくださる方々に磨いていただいています。
本当にありがとうございます❗️
 
総セッション時間は 2,500時間を超えました。
そしてこの度 4月より個人コーチングの料金体系を下記のようにリニューアルすることといたしました。
      ↓
宍戸美香のコーチングセッション
下記のどちらかをお選びください。
◆経営者・リーダー・管理職向けビジネスコーチング 
 月額54,000円 
 (60分のセッション×月2回 または 40分×月3回) 
 あなたとあなたの会社(組織)の 成長がテーマになります。
 必ず結果が出ています(^-^)b 
 ・売上増、利益アップ
 ・人材育成
 ・組織改善 など
 
◆パーソナルコーチング
 月額43,200円
 (45分のセッション×月2回 または 30分×月3回)
 あなた自身のキャリアアップ、年収アップ、転職、ワークライフバランス、人間関係改善がテーマになります。
 行動する気のある人だけお請けしています。
 ※3ヶ月毎の更新
 
▪️セッションの方法
 対面、電話、スカイプのいずれか(料金の違いはありません)
 各方法のミックスも可能
 例:月に対面セッションを1回と電話セッションを1回にして計2回
 
▪️セッションまでの流れ
① オリエンテーション:スタート時に1回のみ実施
     費用:10,000円(セッション料とは別です)
     所要時間 90〜120分
     あなたが解決したいテーマや達成したい目標をより具体的にし、あなたがコーチングを活用して目指すゴールを明確にします。
② セッション日時の予約
③ 予約の日時にコーチングセッションをする
     ・対面セッションは当オフィスにて実施
     ・電話およびスカイプセッションはあなたから当方にコールしてください。
    (電話料金等の通信料はご負担いただきます)
毎月の流れは②→③となります。
     ↑
以上となります。
 
 
ちなみに、今月中に
「個人コーチングしたいので、オリエンテーションの予約をさせて!」
とご連絡いただいた方は従来の料金でのご案内となりますので、
『個人コーチングとやら、なんか興味あるのよね…』とか
『個人コーチングはいつかやってみたいと思っている』という方は
当ブログへのコメントか、
マイベストプロの私のページhttp://mbp-miyagi.com/sp/openend8/  経由で
ご連絡ください(^-^)/
 
 
〜数々のセミナーを受講している方へ〜
セミナーもいいけど、そろそろonly oneの自己啓発時間を持ちませんか❓
 
 
 
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「自分らしく生きるために」
自治労宮城県本部様の女性集会で講演させていただきました。
生きることは、どう働くか、どう暮らすかです。
 
私自身の経験と、私の個人コーチングのクライアントの事例で
具体的にお伝えしました。
 
自分らしく生きるためのスキルなんてものは、十人十色だと思います。
 
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今日は、被害者意識が当事者意識に変わることの醍醐味をお伝えしたのみ。
あくまでも「自分らしさ」を見つけるためのヒントしかでありませんが、
受講された方々はそれぞれにとってのヒントを持った様子。
なぜ私がそう判断できたかというと、
終了後の質問が、皆、自分に置きかえた視点のものだったから。
 
自分らしく生きるための方法は十人十色。
唯一の正解はないし、王道もない。
また同じ人物でも、環境や状況によって変化もしていくと思います。
ですが、被害者意識が優勢だとなにも変わらないのは事実。
 
今日の講演が皆さんのよいキッカケになれたなら、最高にうれしなーヽ(*´∀`)ノ
 
今日も痛感しました。
 ↓
一人の質問によって全員の理解がさらに深まる。
最近はこのようなやりがいを感じる場面をたくさん与えていただいております。
ありがとうございます。
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「学生の意欲を引き出すコーチング」

昨日は専門学校の教職員の方々を対象に研修させていただきました。

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終了後 たくさんのご質問をいただき、

先生方、職員方が積極的にコーチングスキルを取り入れようとされているのを実感。

また、学校現場におけるコーチングスキルの活用について、

私も今後の参考となる点が多かった!


受講してくださる方達も“専門家”である場面では、

講師という立場で関わらせていただくこちら側も

たくさんのことが学べます。


皆さんが“専門家の立場からの質問”を投げかけてくれるからこそです。

まさにWIN-WIN!


「学生の意欲を引き出すコーチング」

さらにグレードアップさせますぞ!





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とある公的機関からのご依頼がありました。

 

「コーチングやキャリアについてなら、頼まれなくてもナンボでも話せるけど笑

  さて、なにを語ろうかしら…」と思案しておりまして、

 

夕べお風呂温泉でひらめいた 内容を、今日創作しました。

 

 良い内容のものが出来ました
モチーフは私自身と、悩みを解決したクライアントさんの事例です。

 

それぞれに目指すものは違っても、

“なにを目指したいのか?”を自覚する過程では大切なことがあるのです。

 

 

概念を伝える時は、リアルな事例を用いると伝わりやすい

 

リアルな事例でもってセミナー創作できることに感謝。
事例を使わせていただくことを快諾してくれるクライアントさん達に感謝です
ラブラブ

 

この内容をより広く発信したいです!

どなたか、ご要請下さいませ(笑)

      ↑

(笑)ってますけど本気です^^v

 

 

 

 

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今日は4ヶ月コーチングをしてきたクライアントさんの卒業でした。
昨年2016年6月にリーダー職になったものの、本来ならありえない早い時期の抜擢に本人は大混乱。
それでも、がんばっていた。
「良いリーダーであろう」として、
ムダにやさしくし、ムダに周囲のアドバイスを受け取りまくり、ストレス増量&「嫌いな仕事じゃないけれど、辞めちゃおうかな」と考え始めて・・

11月からコーチングセッションをスタート。
コーチ(私)から問いかけられては、 他者がよろこぶようなことばかりを話し、
コーチから「それ、本心?」とツッコミを入れられながら(笑)
また、なにを語っていても被害者意識に満ちていた。
「なんで私がリーダーにならなきゃいけないの」という被害者意識
  ↑
この意識でいるうちはなーんにも変わりません。


月2回のセッションを継続していくうちに、
「私はこの仕事が好き。この仕事の面白さを部下にも感じてほしい」という気持ち(真のテーマ)に気づきました。
丁寧に丁寧にこのクラさんの想いを紐解いていきながら、
その想いはどんな行動をすることで叶うのか、をたくさん問いかけました。
・部下とのかかわり
・上司とのかかわり
・先輩社員とのかかわり
・自分のお客様とのかかわり
そして
・一番大切にすべき自分をないがしろにしてはいないかい? と。

大切なもの(こと)に気づくと、人はやおら行動します。
あとは自走し始めます。

当事者意識を持った瞬間。
コーチの役割はここで終了。

今日卒業したクライアントさんの最後の話
「見えてくることに『私がなんとなしなきゃ』と介入しすぎていたし、

私が話しすぎていたから、部下が自分の考えを言うチャンスをなくしていたし、
先輩からの 受け流してもいいような吹聴を真面目に受け止めて右往左往していしまっていたし、
私がこれからやっていくことは 『見ざる言わざる聞かざる』 ですね(笑)」
と自分で喋って、自分で気づいて、自分で大笑いし、観ている私がとても爽快でした。

そして最後の最後に
「私がつけなきゃならないのは 鈍感力 だわ!」 と宣言


新たに感じたり気づいた意識を
「意識してみる」だけで終われせずに、どんなリアルな行動につなげるのか
これがほんとのコーチングです。
きっとこのクラさんは、明日からこんな感じで頭の中が混乱することでしょう。
  ↓
「あ、見えちゃったけど、私が代わりにやるべき?やらなくても済む?」
「あ、簡単なやり方をすぐ教えちゃいたいけど、この子が自力でやり遂げるのを見守ろうよ、うん、そうしよう」
などなど、自分の中に何人もの自分が現れて合議して・・・の混乱。


この合議は立派な行動です。
一見行動してないように見えますが、今までやっていたことを「やらない」という行動です。
やらないという選択(行動)
この選択がこのクライアントさんの意識を変えていくはず。

今まで当たり前にやっていたことを「やらない」と決めるのはかなり辛いこと。
でも

その選択ができるはパワフルな意識改革です!


この混乱は、リーダーとして通過すべき葛藤だと思います。
リーダーの通過儀礼ですね。

そこで、私のコーチングセッションを受けずとも、
これらのコツを知れるセミナーを開催いたしますので、興味のある方は下記もご覧下さい。
↓↓↓
3月11日土曜日開催
『自社が!部下が!劇的に変わるコーチングセミナー』

・時間 13:30~16:30
・会場:株式会社サットヴァの実セミナールーム(仙台市青葉区本町3-2-1 ハーフムーンビル4階)
・受講料:5,000円 事前お振込となります。
・お申込みはこちら https://ssl.form-mailer.jp/fms/874f40b1491833
  (申込み後に返信メールにて振込口座をお知らせします)

※4月8日土曜日、5月15日月曜日、6月19日月曜日 も同じ内容で開催します。
上記日程をご希望の方は当ブログへコメントをください。

※仙台以外での開催または自社での研修をご希望の方は当ブログへのコメントにその旨ご連絡ください。ご相談させていただきたいと思います。

~~~ ~~~ ~~~
◆セミナー概要
ワークライフバランスという言葉をよく耳に、目にする今
「仕事とプライベートは別物」と考える時代ではありません。

仕事を通した自己実現を目指す人こそが自立した社員となって、
自分の仕事への貢献感を強く感じています。
  貴社の社員さんはいかがですか?
  あなたの部下はいかがですか?
自立した人材を社内に増やせるのは
経営者・上司であるあなたの関わり方です。
自走する集団を創るヒントをお伝えします。

  ~~~ ~~~ ~~~
◆セミナー内容
① 部下から本音を引き出す3つのスキル
  あなたがやっているのは問いかけですか?
  それとも持論の展開?
  もしかして過去の自慢話?(笑)
  部下に語らせるためにはコツがあります。
② 部下のモチベーションをUPさせる3つの要素
  人は理解されることで変わろうとする意欲が湧いてきます。
  そのポイントは3つです。   
③ 自立社員or受身社員の分岐点
  意識の違いが大きな分かれ道 
④ 本当の優先順位を知る
  優先順位をつける時、緊急性の高いことばかりに気をとられていると何も変わりません。
  あなた自身が劇的に動くための優先順位をつけましょう。

  ~~~ ~~~ ~~~
◆会場:株式会社サットヴァの実セミナールーム(仙台市青葉区本町3-2-1 ハーフムーンビル4階)
◆受講料:5,000円 事前お振込となります。(申込み後の返信メールにて振込口座をお知らせします)
◆お申し込みは下記フォーム
 https://ssl.form-mailer.jp/fms/874f40b1491833

 


 

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テーマ:


ワークライフバランスという言葉をよく耳に、目にする今

「仕事とプライベートは別物」と考える時代ではありません。


仕事を通した自己実現を目指す人こそが自立した社員となって、

自分の仕事への貢献感を強く感じています。

   貴社の社員さんはいかがですか?

   あなたの部下はいかがですか?


自立した人材を社内に増やせるのは

経営者・上司であるあなたの関わり方です。

自走する集団を創るヒントをお伝えします。


{C32FE575-30F6-422E-A121-80158F9CBFC8}


セミナー内容

① 部下から本音を引き出す3つのスキル

  あなたがやっているのは問いかけですか?

  それとも持論の展開?

  もしかして過去の自慢話?(笑)

  部下に語らせるためにはコツがあります。


② 部下のモチベーションをUPさせる3つの要素

  人は理解されることで変わろうとする意欲が湧いてきます。

  そのポイントは3つです。

   

③ 自立社員or受身社員の分岐点

  意識の違いが大きな分かれ道 


④ 本当の優先順位を知る

  優先順位をつける時、緊急性の高いことばかりに気をとられていると何も変わりません。

  劇的に動くための優先順位をつけることが部下のモデルとなります。

  

◆日時:2017年 3月11日土曜日 13:30〜16:30

     ※ 4月8日土曜日、5月15日月曜日、6月19日月曜日も同じ内容で開催します。

     4月以降の日程をご希望の方はコメントをお送りください。 
        優先してお席を確保させていただきます。

◆会場:株式会社サットヴァの実セミナールーム

         仙台市青葉区本町3-2-1 ハーフムーンビル4階

◆受講料:5,000円 事前お振込となります。

◆お申し込みは下記フォームから

                申込みフォーム 

    https://ssl.form-mailer.jp/fms/874f40b1491833




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