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みなさん、こんにちはニコニコ

スタッフのしみずです。

 

 

牡丹1

 

 

 

目の保養のために先日「牡丹園」に行ってきましたニッコリ

 

 

 

牡丹2

 

 

 

まだまだ厳しい寒さだというのに、色とりどりの花を見ていると

「春はすぐそこまで来ているな」と実感しましたsei

 

 

 

牡丹3

 

 

 

 

ところで「春」といえば、色んな事務手続きや届出が必要ですよね。 

さて、今回は「65歳以上の方の雇用保険の適用対象」についてご紹介します。

 

 

65歳以上の方も雇用保険の適用対象となります。

 

65歳以上の労働者を雇用した場合、従来は雇用保険の適用除外でしたが

平成29年1月1日雇用保険の改正により、雇用保険の適用対象となりますので、雇用した日の属する月の翌月10日までに管轄のハローワークに届出をしなければなりません。

 

 

又、65歳以上で、⽉1以降も継続して雇している場合は、年齢被保険者となりますので、3⽉31日までに管轄のハローワークで雇用保険加入手続きが必要です。

 

 

65歳以上の被保険者も各給付金の対象となります。

 

年齢求職者給付について、平成29年1以降、65歳以上の労働者についても保険の適の対象となるため、離職した場合に受給要件を満たすと給付給(年併給可)されます。

 

 

 

詳細については、厚生労働省のホームページでご確認お願いします⇒

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