3月5日です
部活ガンバ5周年記念式典がありました
部活ガンバは中学、高校の部活動情報を伝えてくれている、
一番のサイトです
大賀薬局はスポンサーをさせていただいています。
福岡の子ども達に部活を通じて、
社会貢献を果たしていきたいという思いからです
謝恩会の様子
大賀薬局のブース
今、大賀薬局で売れに売れてる｢あまざけ｣のピーアールをさせて頂きました
ブドウ糖、アミノ酸が豊富で
部活時の栄養補給や、疲労回復に効果ありです。
味もいいと評判です
大賀薬局全店で試飲できますので是非お試しを
元気で健康になります
今回、100人を越える教育関係者からスポンサー企業、地元の有志の方々が参加され
盛大なセレモニーが行われました。
これからも福岡の子ども達のために10年、20年と続いていって欲しいです
2月26日です
次世代若手勉強会で、小林製薬様の大阪にある本社に伺いました
小林会長と小林専務に経営者としての心構えのお話を頂きました。
親子で一度に会社経営に関する考え方を聞く事ができたのは今回が初めてです。
小林製薬様はたとえ会長、社長であろうとも、
役職をつけて名前を呼んではいけないことになっているそうです。
新入社員から、会長まで全員｢さん｣付けで呼びます
最初は違和感がありますが壁を取り払い、
コミュニケーションを円滑にするためには有効だそうです
本社からの夜景です
会議室の様子
小林会長の講演は、
本当にすぐにでも役に立つものばかりでありがたかったです
できてない事が自分に多く見えて、
身が引き締まりました
以下、講演の中から
いつも危機感を持って仕事に当たりなさい。
油断・安心・怠慢これ災いに至る。
調子がいい時はピーク、そういう時は、悪くなる種はある。
会社が仲良しクラブになってはいけない。
和気あいあい進んでいるような所は大きな発展はない。
責任を明確にしなさい。
失敗の責任を感じ人間は成長する。
自分がやってしまったミスを認める事。
言わない人が多い。
任せて任せず。
責任は、上司がとる。
任せて任さなければいい。
創造と革新を絶えず意識する。
変えるリスクより変えないリスクの方が大きい、問題だ。
学問や手腕がなくても人は使えるが、熱意のない人は人が使えない。
熱意のある人→自分の持てる力を全力で出し切っている人。命をかけている。
そういう熱意があれば人は必ず付いてくる。
ほんの一部ですが。
共感でき、自分の至らなさを痛感しました
これから、少しでも小林会長がおっしゃる様な人間に近づきたいと思いました
２月１４日です
今日はバレンタインデーということで庄内店にて、
チョコレートつかみ取り大会を開催しました
2000円のお買上げごとに、
一度チョコレートや他の景品の入った箱からつかみ取りをしてもらうという企画です
表の告知の様子
この箱の穴に手を突っ込んで、
つかみ取り
高級チョコレートも用意
箱の中にカプセルを入れてその中に番号が書かれていて、
あたった番号の商品をプレゼントです
「久しぶりに楽しかった」
「チョコレート買わなくて良かった」
などお客様に喜んで頂けました
また来月は何しようかな
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