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どうなんだろうね？

男性は、意外と終身雇用かも知れないけどさ、女性の過半数は転職経験あると思うよ。

役所や一流企業なら、定年まではいるだろうけど…

女ってさ、３０間近になると、嫌がらせされて、辞めさす方向に持っていかれるんだよね？

中途半端な役職つけて、部下の責任だけを問われて、部下のミスは

【管理能力なさ】と決められて…
じゃあ、その管理する手当てはもらえるのか？といえば、雀の涙程度さ、残業代は削られて…

ホンマ、割りに合わない仕事させられて…

挙句の果てに、

ってさ…　しかも、広域だよ。首都圏とか、地方とか…

これってさ、家庭のある兼業主婦にはたまったもんじゃないでしょ？

って言うのは、あたしが前に５年ほど働いた会社だよ。

さすがに、あたしが辞めてから倒産しましたけどね…

何度か転職しましたよ。

あたし、意外とドライでクールだから、辞めるときはアッサリ、キッパリやめる。

自分が辞めたら、残った人がどうなるか？　なんて考えない。

そんな後のことなんて、考える必要はないから。

まぁ、ルールに反しない辞め方します。

ちゃんと、何日前まで、って決められたら、それを守ります。

明日から、行かない！

派遣であれど、そんな非常識なことはしません。

転職も、自分に必要なステップ・アップだからね