CAAM Blog

私たちの会社には、新人のデスクに風船をつけるカルチャーがあります。


カルチャーというと大げさかもしれませんが、


風船には名前と意気込みが書かれており、


入社したての新人がまわりの先輩方と話をできるような


コミュニケーションツールとしての役割を担っているのです。




一度に多くの新人が入社すると、


先輩方も名前を覚えるまで時間がかかりますが、


風船を見ればそうしたこともなく、


初日からコミュニケーションを取りやすくなります。




そしていま社内には、たくさんの風船が浮かび上がっています。


全力を尽くして採用した新しいメンバーと一緒に


自信を持って沖縄に新しい産業をつくっていきたいと思います。

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