人材育成コンサルタント田原洋樹(オフィスたはら 代表取締役)の『人材育成に全力投球』

オフィスたはら Office Tahara(Training & Consulting)
代表取締役 人材育成コンサルタント 田原洋樹です。
人材育成に関するさまざまな想いや考えを書き綴ります。
 


テーマ:

新年あけましておめでとうございます。

本年もどうぞよろしくお願いいたします。

 

本日、1月4日。

今日から仕事もスタートさせています。

 

午前中は、1月に実施されるいくつかの研修資料を作成しています。

 

その中の一つ、1月に2回実施する予定の、社会福祉法人の職員向け研修では

各人の価値観に向き合い、それをコトバ(カタチ)にしていきます。

当然、価値観は一つではありません。

それを共有し、「違い」を認識したうえで、組織としての統一感を醸成していきます。

 

安易に同質化するのではなく、一旦「違い」を理解しあうことが大事だと感じています。

みんな違うということが前提になるからこそ、その違いを尊び、そこから共通点を見出していくことができるのです。

 

世界中で、グローバル化に逆らうような動きが生じています。

英国のEU離脱、トランプ現象等。

 

世界は一つと、安易に一くくりする、あるいは分断するのではなく、違いがあるからこそ、

それを超えて、相互理解を促進していくことの重要さがあると思います。

 

一つの研修の中で繰り広げられるワークの中にも

解決策のヒントはありそうな気がしています。

 

さあ、2017年が動き出しました。

さまざまな不安があるなかでも、期待が上回る。

そんな心境でブログを書いています。

 

本年もどうぞ、よろしくお願いいたします。

 

 

株式会社オフィスたはら

人材育成コンサルタント 田原洋樹

http://officetahara.com/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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