常識

 
私はこの言葉が嫌いです。
そして、この言葉は至るところでよく耳にします。
 
それって常識でしょう?
私は常識的だから
常識も知らないの?
 
さて、そう言っているあなた。
 
あなたの常識とは一体何ですか?
 
 
 
「常識とはその人に蓄積された偏見コレクションだ」
 
そう、アインシュタインはいいました。
 
そして同時に
 
自分は常識を兼ね備えているという人ほど
他から見ての常識を兼ね備えていないことが多いと私は感じることがあります。
 
 
常識とは
人によって違う。
 
そして
 
自分の常識でしかものをみることが出来ない人は
視野が狭い人とも言えます。
 
あなたの常識は本当に常識ですか?
あなたは常識的な行動を本当にしているという自信をもてますか?
 
ですからみなさん、
これは常識だ!
そう思った時には自分の行動を振り返ってみてください。
人に私は常識的だ。あなたは常識がないという前に自分の行動をただしてみてください。
そしてぜひ相手の立場に立って考えてください。
そうすれば相手とよいよい対話をすることができます。
 
 

デールカギートレーニング 

扱いの難しい人と働く秘訣を知る 半日セミナー のお知らせ

at 大阪 8月24日 13:30~17:00

扱いにくい人たちの行動や態度に否定的な反応を示すのではなく、正面から向き合い、うまく対処する方法を学びます。

扱いにくい性質を分析し、自分がその原因となっていないか自分自身を見つめ直します。メリットの概念を再考し、扱いにくい行動や態度に対処するための原則を実践、扱いにくい人たちと交渉し妥協するための12のステップから成るプロセスを学びます。

 

学習内容
•扱いにくい人たちとより効果的に仕事できるようになる
•怒りをかうことなく協力を得て行動を変えられる
•扱いにくい人たちと交渉
•妥協するためのコツを実践できるようになる

受講料:\23000(税込) 大阪府大阪市, 中央区本町 3-3-5 ツルヤビル

問い合わせおよび詳細 

http://www.dale-carnegie.co.jp/events/half_sem_difficult_people/

 

ステップ・アップ・トゥ・リーダーシップ 

次世代リーダートレーニングプログラム

at大阪

受講料:59,000円 (税込)大阪府大阪市, 中央区本町 3-3-5 ツルヤビル

この1 日コースでは、リーダーとしての成功に欠かせない4 つの要素をカバーします。


1. マネージャーとして他者をリードする方法
2. リーダーとしての優れたコミュニケーション
3. 部下へのコーチング
4. 業績管理の方法

 

学習内容

• メンバー一人ひとりが自分の役割を果たし、結果を出すチームを創る
• 自分のリーダーシップスタイルを知り、リーダーシップスタイルがチームに与える影響を理解する
• チームメンバーの能力を引き出す
• 相互の信頼と尊敬に裏打ちされた強固な関係を築く
• 成果につながる組織を創る
• 上手に権限委譲を行う
• 目的、価値観、期待をチームで共有する

 

問い合わせおよび詳細

http://www.dale-carnegie.co.jp/events/seminar_sul/