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(運送会社・物流会社・バス・タクシー・トラック)


テーマ:

アベノミクスの「第3の矢」と位置付けられる「国家戦略特区」で、

従業員を解雇しやすくしたり、労働時間の規制をなくすことができる

特区の導入が検討されている。


特区は、労働契約法や労基法における次の特例を認めることが検討されている。


(1)入社時に結んだ条件に沿えば、解雇できる


(2)一定の年収があれば、労働時間を規制しない


(3)有期契約で5年超働いても、無期契約になれるルールを適用しなくてもいい


(1)(2)の特例は、開業5年以内の企業に適用し、外国人労働者の比率が

3割以上の事業所では(3)の特例も認める、ことが検討されていた。



国家戦略特区ワーキンググループは、次の内容を臨時国会に提出する予定である。


(1)一定水準以上の年収がある人の残業代をゼロにできる

「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入は見送る


(2)弁護士、会計士のほか、修士号や博士号の取得者を対象に 無期契約のルールを緩和する





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