労働者派遣法改正案 閣議決定
テーマ：労働者派遣千葉県柏市の社会保険労務士 小田一哉です。
政府は19日、仕事があるときだけ働く「登録型派遣」や製造業派遣の原則禁止を
柱とする労働者派遣法改正案を閣議決定した。
社民、国民新両党の要望を受け、公労使で構成する労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）
で合意した原案を一部修正して決めた。
今国会に提出、成立を目指す。
長妻昭厚労相は閣議後の会見で「政権交代しなければこうした法律は出なかった。
（非正規労働者の保護へ）第一歩を踏み出し、
施行後も不足している部分があるかを勘案する」と述べた。
(派遣法改正内容）
登録型派遣は通訳やソフトウエア開発など専門26業務を除いて原則禁止。
製造業派遣は常に派遣会社と雇用契約を結ぶ「常用型派遣」を除いて認めない。
２カ月以下の短期派遣や日雇い派遣も原則禁止する。
派遣先が偽装請負などの違法行為をした場合、派遣社員が望めば直接雇用に
切り替えられる制度も創設する。
派遣社員の待遇を改善するとともに、派遣先の違法行為を抑える狙いだ。
この規制強化は、経済の活性化に影響が出る、
派遣で働いていた人への雇用不安が広がる、等の意見もあります。
でも雇用の弾力化が進んだしわ寄せがあらゆるところに出てきて、それが
今の経済の活性化や雇用不安にもつながっていることも否めない、と思います。
企業だけのことを考えるのではなく、社会全体のことをもっと考えることが重要、
今回の労働者派遣法の改正は、その第一歩にはなるのではないでしょうか。
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