会社が変われば社員も変わる!

京都で社会保険労務士をしております「京都労務サポートオフィス」の老松範子です。

ワークライフバランスやメンタルヘルスを通じて、元気な会社作りのお手伝いをしていきます!


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こんにちは。
社会保険労務士の老松ですビックリマーク



平成27年10月から、国民一人一人に12桁のマイナンバー(個人番号)が通知されます。
そして平成28年1月から、社会保障、税、災害対策の行政手続きでマイナンバーが必要になります。申請者には、個人番号カードが交付されます!!



そもそもマイナンバーって何?
マイナンバーとは、国民一人ひとりが持つ12桁の個人番号のことです。


マイナンバー制度(社会保障・税番号制度)は、複数の機関に存在する個人の情報を同一人の情報であるということの確認を行うための基盤であり、社会保障・税制度の効率性・透明性を高め、国民にとって利便性の高い公平・公正な社会を実現するための社会基盤(インフラ)と言われています目


簡単に言うと、番号で個人を特定して、今までバラバラだった情報を一つにまとめることができて、いろいろな手続きに便利になるということです。
便利になる分、情報が漏れてしまうと大変なことになるのですしょぼん


ですからこのマイナンバー制度が始まるにあたり、企業はその取扱いに関して、整備しなければいけないことがたくさんあります注意


マイナンバーについての知識を持った人も必要になります。

それに際して、「マイナンバー検定」というものができたそうです本


経営者やマイナンバーを取り扱う担当者の方は、ぜひ、勉強しましょうビックリマーク




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