ブログネタ：髪、染めてる？染めてない？
参加中幸せな就職へキャリアコンサルタント木村典子です。
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アメブロのブログネタで、「髪、染めてる？染めてない？」と言うテーマが作られる位、今は、ヘアカラーすることが普通になってきていますね。
私が子どもの頃は、、、
はい、昭和の時代は（笑）、髪の毛を明るく染めている人は、ごくごく珍しかったんですよ。
今は、私も、明るすぎない程度のナチュラルブラウンに染めています。
学生時代も、カラーリングするのは珍しくなくなっているので、「いざ、就活！」となった時に、髪色をどうしたらいいのか気になりますね。
以前、「就職活動の髪色の基本」については、お伝えしました！
もう一つ、就活の髪色に関して、よくいただくご質問があります。「就職活動で、いつ頃、髪色を黒くしたらいいですか
」さて、
いつ頃に、自然な髪色に染め直せばいいと思われますか？
Ａ：面接の前
Ｂ：個別の会社説明会に行く前
Ｃ：合同企業説明会に行く前
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いかがでしょう？
染め直す時期を考えていた時、何を基準に判断しようとしていましたか？
自分がいつまで髪を明るい色に保ちたいか？それとも、企業側から見て、どう見えるか？
大切なのは、
自分目線ではなく、企業目線。
「企業側から見て、どう見えるか」ですね
私からの回答は、
遅くとも、「Ｃ：合同企業説明会に行く前」。
企業さまと直接お会いする機会の前には、身だしなみとして、髪の毛の色も整えておいて欲しいのです。選考は、面接の瞬間だけではありません。
また、自分の「働く意識」を高めるためにも、早めに、自然な髪色に戻しておくことをオススメします
鏡を見る度に、
自分の目に映る自分の姿。
まずは、カタチから整えることも、就職活動のやる気を高めるために有効ですよ！
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