～キャリアコンサルタント木村典子（のり）です
※このシリーズが初めての方は、コチラから お読みください
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（はじめに）
「ステップ別仕事を楽しむ方法【番外編８】 」で、あなたは、今どのステップでしたか？
～すべての人は、生まれた瞬間から、余命宣告 をされているのです。
有限の命。「働く時間」を楽しみながら役割果たしませんか
～転勤族の妻、シングルアゲイン、白血病、再婚、、、致し方なく途切れ途切れに働き、２０職種を５つの働き方（雇用形態） で経験した私が、気づいたこと。
「やりたい仕事≠楽しめる仕事」【第１話】
キャリアコンサルタントの専門知識も交え、特にこんなあなたへ【第６話】 お贈るどんな仕事も楽しめるシリーズ♪ 第３４話です。
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（今日のお話）
今日は、前回【第33話】 でお伝えした「後褒めの法則」の注意点をお話します
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まず、「凸凹ストレス【第30話】」 を軽減させる３ステップは、次の通りでしたね。
「やりたい仕事を楽しめなかった【第２話】」
時と同じ「２つの思考回路」を「楽しめる思考回路」に変える。＊「満点思考」【第3話】 から「６０点合格思考」【第４話】 へ
＊「■■思考」【第14話】 から「共演者思考」【第15話】 へ
凸凹ストレス解消のための、の転換をスムーズにするコツ【第31話】
は、「美点思考【第32話】」。
さらに、「美点思考【第32話】」
で、その人の愛すべき美点（良い所）を見つけた後は、「後褒めの法則」【第33話】
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そして、後褒めの法則の注意点は、、、
①「美点 ⇒ 問題点」
・・・先褒め例 ： 「Ａさんは、講師スケジュールはきっちりしてくれるけど、営業成績がね・・・」
②「問題点 ⇒ 美点」
・・・後褒めの法則例 ： 「Ａさんは、営業成績は振るわないけれど、講師スケジュールはきっちりしてくれてるよね♪」
②の「後褒め」方が、自分のストレスを軽減させるには有効
だから、自分の心の中で、囁いて欲しいのです。もしも、上司の立場などで、問題点を改善して欲しくて、本人に話す場合は、逆がオススメ
「先褒め」の方が、オススメです
なぜなら、人は「味方のアドバイス」なら聞き入れたくなりますが、「敵のアドバイス」は受け入れたくないから。先に褒める＝「味方」、先に問題点を指摘＝「敵」。
例えば、営業なんてムリ！（第16話） の時代、クレーム対応に奔走【第２２話】 していた支店マネージャーだった私が、Ａさんに話すなら、、、
「Ａさん、いつもキッチリ講師スケジュールの調整をしてくれてありがとう！とっても助かるわ。後は、もう少し、営業成績も上がってくると、パーフェクト！がんばろうね！」
と言うような感じ。
これが、後褒めで言っちゃうと・・・
「Ａさん、営業成績もうちょっと何とかならないかしら？講師スケジュールの調整はきちりしてくれてるんだから・・・。」
となりがち。
言い方の問題
それもあるでしょうね。どちらを先に話すかで、言い方も違っちゃったりしませんかモチロン、双方の関係性にもよりますし、一概に絶対にどちらがいいとは言えません。
大切なのは、美点（良い点）と問題点のどちらを先に表現するかで、違いが生じることを、意識すること。
そして、その時に応じて使い分けて、「仕事を楽しむ」ために有効活用すること
いろんなシーンで、意識して使い分けてみてくださいね
こちらへ つづく・・・
【シリーズ目次】
■どんな仕事も楽しめる♪解説付き目次【第１話～第２８話】
■ねばならない人間のあなたへ【第29話】
■凸凹ストレス感じてませんか？【第30話】
■美点思考～凸凹ストレス感じるあなたへ【第31話】
■続：美点思考～凸凹ストレス感じるあなたへ【第32話】
■後褒めの法則←美点思考【第33話】
■今の心のエネルギー度は？【番外編７】
ハッピーに働いて、ハッピーに生きる。
Happyキャリア&ライフへの道しるべ
～キャリアカウンセラー木村典子（のり）
