月末である。
昨日超勤したんで今日は
出勤なし。
というのも部署が変わるとともに
来月末で終わりという現実・・・
異動した課で認められなければそこでアウトという
厳しい世界である。
昼前 労働基準法検索してみた。
項目としては「整理解雇」にあたるようですが
4つの条件があるみたいですがその条件に
満たしていないんです。
月曜出勤して交付されたばかりの保険証
返却なんてこと言われたら
まず職安に相談に行こうかなと思ってます・・・
月末である。
昨日超勤したんで今日は
出勤なし。
というのも部署が変わるとともに
来月末で終わりという現実・・・
異動した課で認められなければそこでアウトという
厳しい世界である。
昼前 労働基準法検索してみた。
項目としては「整理解雇」にあたるようですが
4つの条件があるみたいですがその条件に
満たしていないんです。
月曜出勤して交付されたばかりの保険証
返却なんてこと言われたら
まず職安に相談に行こうかなと思ってます・・・
1 ■気に入らないことがあったら
労働基準局に電話入れるのも手です。
結果の如何を問わず「言ってやった!」的に気持ちはスッキリします(笑)。
けっこう親身になって聞いてくれました。