NITOHのIMA

NITOH人事が綴る「IMA」


弊社「NITOH株式会社」は、投資用マンションの販売を通じて、
社員一人ひとりが誠心誠意対応し、一丸となってお客様の「未来」を支えております。


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就職活動においてよく聞くのは、「外見って重要だよね」という話しですよね!!

  • 「見た目が9割」
  • 「美男美女は就職活動で有利」
  • 「就職活動はビジュアルが重視される」

皆さんもお友達とそんな話しになっていたりしませんか?

 

これらの噂は本当なのでしょうか。

もちろん「見た目が9割」や「美男美女は就職活動で有利」などは、

さすがに大げさな表現だと思います。

 

しかし、真実ではありませんが、主張の方向性は当たっていると考えるのが妥当です。

ビジュアルは、やはり整っていたほうが、選考で有利になる傾向があります。

 

人は、初対面の相手に対して、無意識のうちに外見を重視する傾向があります。

初対面のとき、相手を知る手がかりは、外見しかありません。

 

表情・服装・動きなどの様子を見て、その人の人間性を想像し、印象を決める傾向が、

本能としてあるのです。

このことは、心理学でも証明されています。

 

アルバート・メラビアンが提唱した「メラビアンの法則」という印象に関する法則では、人と出会ったときに受ける印象は、次のような割合とされています。

  • 話の内容からの印象が7
  • 声からの印象は38
  • 見た目からの印象が55

圧倒的に多いのが、見た目です。

 

外見ですべてが決まるわけではありませんが、重要であるのは間違いありません。

外見が少しでもよくなるなら、こだわる価値があるでしょう。

 

・スーツ等に汚れやシワはないか

・髪型

・明るい表情

・落ち着いた動作

 

ビジュアルだけで採用されるわけではありませんが、少なくとも、選考では有利に働きます。

費用をかけてでも、整えたほうが得策ですね!!

 

3月に本格スタートする18卒の皆さんや転職をお考えの皆様は、是非ご参考にしてみて下さい!!

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