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2017年01月18日(水)

日韓合意

テーマ:日本の生き残り戦略

慰安婦像の問題は、ビミョウですねぇ。

 

いくら政府間で合意しても、一般の国民感情まで規制することはできませんし・・・

 

「辺野古」も似たようなモノでしょうか?

 

韓国の人々は、いわゆる”嫌日教育”を義務教育をはじめ、日常的に受ける環境にいる感じ・・・?

 

各小学校はじめ随所に 「イ・スンシンさん」の銅像があって、日本を睨みつけていますし・・・

 

修学旅行で訪れる「独立記念館」を子供達が見学すれば、そりゃあもう日本を嫌いになりますよ。

 

アン・ジュングンさんも、国家的英雄ですしね。

 

体制や教育、あるいは環境が人を作るという意味において、現時点ではどうしようもない気がします。

 

でもこれじゃぁ、いつまでたってもダメ!

 

お互いの腹を割って一度、”ケンカ腰”の話し合いくらいしないと、本物の友好には繋がらないかも?

 

大人ぶっていても、コトは解決しない気が・・・

 

いずれにしても、両国民が互いに『我々は正しい!』と腹の中で思っていたら、無理かもしれませんね。

 

DNA的には結構近い”親戚どうし”なんですから。

 

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2017年01月18日(水)

トランプの脅かし

テーマ:大将の独り言

”雇用”を最重点公約に掲げる次期大統領。

 

なりふり構わず、35%の関税を掛けると各メーカーを脅して、国内に工場を誘致しています。

 

各メーカーの対応は様々ですが、毅然と反論する企業は、今のところ皆無のようですね。

 

しばらくは、”様子見”といったところでしょうか?

 

Ford社のように早々にゴマをすって、メキシコとの約束を破棄し、米国工場建設を表明するところも・・・

 

この国際貿易のルールを無視した ”暴挙”とも言える政策を、誰も止めることは出来ないのでしょうか?

 

そうは思いたくないですね。

 

まず、私はフォード車は一生 買いません(笑)。でも、メキシコ国民は?中国・ロシア・EUなどの国民は?

 

さらに、お膝元のアメリカ国民は??

 

フォード社は”あのトランプに最初にゴマをすった会社”として 長く人々に記憶され、高い代償を払うことになるかもしれませんね。(怖)

 

思い上がった言動は、手痛い しっぺ返しを・・・

 

 

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2017年01月17日(火)

珍 産業分類法

テーマ:日本の生き残り戦略

第一次、二次、三次産業的分類って、なんか・・・

 

昔からシックリこないんですよね。歴史的に産業が発生した順番で分類してるだけでしょ?

 

こんな分類、面白くありませんか?

 

人々の生活にとっての”不可欠度別”は?その産業や商売がないと生きることが出来ない”程度別”です。

 

ソノ尺度で各産業を分類すると、どうなるのでしょう?まずは、食料に関する①農・水産業でしょうか?

 

次に電気・ガス・水道などの②生活維持産業。続いて家・道路・橋・交通などの③インフラ関連かな?

 

やっぱり④医療や薬関連も不可欠度は高いですね。また⑤流通や運輸関連もそうでしょう。

 

さらに、 ⑥教育関連や郵便などの⑦情報通信なども、必要度は高いと考えられます。

 

警察・消防・軍隊などはどうなんでしょう?自警団や消防団などもありますから、必須ということでは・・・?

 

なお、それぞれの産業内でも”不可欠度”の高い業種とそうでないものがあります。

 

また外国からの輸入で おぎなえる産業もありますから、絶対的な”不可欠度”は流動的でもありますね。

 

この観点からだと、飲食業はどうなんでしょうね?

 

他の娯楽やサービス業もそうでしょうが、なければナイで生活に不可欠というわけではありませんよね。(笑)

 

こうした物差しで 国家の”産業優先度”を考えた場合、現在の政治手法とはかなり違ったものに・・・同じかな?

 

コノ優先度が国民の”幸せ度”と関係があるような気がするんですけど、どうなんでしょう?

 

そうであれば、”衣食住”だけで人間が幸せになれるのか?という議論にもなりますよね。

 

 

考えが、まとまらんごとなりましたバイ。(汗)

 

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2017年01月16日(月)

労働における ”負荷”

テーマ:日本の生き残り戦略

従業員の成長は、企業ににとって不可欠です。

 

当然のこととしてソノ成長を促す為に、企業は入社前から集団的な”教育や訓練”を実施します。

 

ある種の新人は、コレで一人前になったと・・・(笑)

 

ところが 配属されても、使い物にはなりません。そこから約3年は ”仕事を覚える”為だけの期間が必要です。

 

ココでようやく”仕事をする”準備が整ったというわけです。さあ、ソレからが ”本番の仕事”です。

 

仕事をしてもらう(組織に貢献してもらう)為に、企業は3年くらいは ”投資”をするわけですね。

 

スポーツも一緒ですが、成長してもらう為にはある種の”負荷”を掛けねばなりません。

 

競争社会では、普通でいい・人並みでいい社員ばかりだと、会社は潰れます。

 

試合で勝てない選手・チームと一緒です。

 

ですから、企業は早く成長して欲しいと、特に新人には ”負荷”を掛けがちになります。

 

その”負荷”を掛け過ぎた例がマスコミを賑わせていますが、全ての負荷をなくしてしまうと・・・

 

日本全体が、普通の国になるかも?(怖)

 

天然資源に恵まれない我国が、先の大戦から何故ここまで立ち直り発展してこれたかの理由は・・・

 

人的資源とその頑張りであると断言できます。(汗)

 

”ハングリー精神”が死語となっている現代!今後の 仕事労働”規範の行く末”が危惧されます。

 

これからの日本、大丈夫やろか?

 

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2017年01月16日(月)

「ルリビタキ」?

テーマ:自然探訪

我家の裏山、動物園のある「南公園」です。

 

「ジョウビタキ」か「ムシクイ」の仲間かなぁ?と思って見ていたんですが、尾羽の上面がブルーなんです。

 

 

帰って図鑑で調べても、尾羽がブルーの小鳥は限られます。でも「ルリビタキ」は背中もブルー?

 

 

飛んでる後ろ姿もハッキリ見ましたが、羽根を広げると結構ブルーが目立っていました。

 

よく分かりませんが、美しい!可愛い!

 

 

 

 

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