社員総会が行われた当日の朝、実はもうひとつトピックスがありました!
NHKニュース「おはよう日本」で、HRプラットフォーム〝jinjer(ジンジャー)〟(https://hcm-jinjer.com/)が取り上げられました。
テーマは「人工知能 職場をどう変える?」です。現在、様々な分野に広がりをみせている人工知能ですが、企業に導入されることによって、我々の働き方は一体どのように変わっていくのか?という内容です。
▼こちらから、放送のダイジェストをご覧いただけます!▼
http://www.nhk.or.jp/ohayou/digest/2016/10/1007.html
今回、メインで取材されたのはjinjerの勤怠管理システム「jinjer勤怠」。これに搭載されている笑顔判定機能がクローズアップされました。
笑顔判定機能とは、スマホから自撮りをすれば打刻が完了、かつその顔写真を人口知能が分析し、表情から社員のモチベーションを点数化する、という機能。そしてモチベーションが低下している社員をいち早くキャッチし、人事担当者へアラートを鳴らします。これにより、担当者は該当する社員と面談を組むなど、離職防止の対策を行うことができます。
▼jinjer勤怠▼
https://hcm-jinjer.com/service/kintai/
実際に導入いただいている企業様にもインタビューにお答えいただいて、導入の経緯や今後期待されていることなどをお話いただきました。
取材を受けている当社のjinjer開発担当者。
開発会議の様子なども取材していただきました。
また、韓国のKBSテレビや、NHKワールドでも年内に放送されることが決定しています!(※日時の詳細は未定です。)
jinjerはこれからも新機能のリリースが予定されておりますので、注目していただけたらと思います。
▼国内初人事向けプラットフォームサービス「jinjer」
▼jinjerコンセプト動画
▼最近のメディア掲載
・日経コンピュータ
『離職予備軍の社員をAIが見つける HRテック企業が人事管理クラウドを投入』
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/ncd/14/379228/080800343/
・日経産業新聞
『出退勤記録、チャットで』
http://www.neo-career.co.jp/news/?p=2445
・瓦版
『HRテックはなぜ人材定着に有効なのか』
http://w-kawara.jp/newest-workstyle/2016072202/