小売・サービス業専門接客研修講師成田直人のトレーニング日誌

元日本一販売員が年間10000名以上をトレーニングするコンサルティング会社を起業。現在はハワイと日本を行き来するデュアルライフを実践中!


テーマ:
成田直人公開講演会

3月26日19時@新宿開催!!

□テーマ
「ファンで溢れ売れ続ける人と、売れない人の決定的な違いとは?」

こんにちは、成田直人です。

ズバリ!【今売れていますか?】

それも【継続的】に売れていますか?

商売は常に売上あっての話です。

しかし、世の中には、本来は売れるはずの商品が売れない…
反対に、売れないと言われながらも、価値を見いだし
売り続けているトップセールスマン(販売員)がいます。

いったいこの違いはなんなのか?

本講演会でこの違いに気づくと必ずファンに溢れて
売れ続ける人になる習慣を手に入れることができます。

あなたは売れる人と売れない人どっちがいいですか?

前者であるならぜひ
以下フォーマットよりお申し込み下さい。

↓こちら↓
http://kokucheese.com/event/index/29299/

社会人3000円
学生2000円
ニュースレター会員無料

(※ご参加特典として、私の処女作
「売上1億円を引き寄せる感謝の法則」1575円を
無料プレゼントいたします。
→実質1500円の参加費で講演を聴くことができます)



私から一つ質問させてください。

「継続的に安定した売上を作るにはどうしたらいいのか?」



いかがでしょう。



いつまでも新規を追いかけて苦しい思いをしたくはないですよね?
一切コストをかけずに、しかも高い信頼性をお客様に会う前から
作り上げる方法が一つだけあります。


答えは、「紹介」です。


私は某靴屋でもPC専門店でも高い指名率を維持していました。

「靴屋で指名??」

「パソコンで指名??」

と思うかもしれません。

なぜなら、多くのお客様が価格や雰囲気、
後はお客様が事前に調べて最初から買うものが決まっているからです。

別にこの販売員から買いたい!と思うほどの
情動はどこにもないでしょう。


私は、多くのお客様の紹介のおかげで、
靴屋では土日それぞれ多いときで20組以上の
お客様が指名してくださいました。

PC専門店でも7ヶ月で1億円販売しましたが、
このうちの約30%はリピートと紹介のお客様です。


どうしたら、名前を覚えてもらい、
圧倒的な紹介を実現できるのか?


その秘訣は本講演会でお伝えします!!

申し込みはこちらです↓
http://kokucheese.com/event/index/29299/


「いや販売員ではないから…」
と思ったのであればちょっと待って下さい。


弊社の研修はメーカーをはじめ、営業会社も
数多くトレーニングの実績があります。

すべて本講演会の内容がキッカケで
受講生は大きく変わりました。

当然数字が劇的に向上しています。

対面販売も法人営業も同じです。

私は今対面販売ではなく、法人営業をしています。
(研修会社を経営していますので)

と言いながらも、法人営業はほとんどしていません。
ありがたいことに多くの方々に支えられ
紹介のみで事業を展開しております。

私は個人向け販売と法人営業、また様々なクライアント先で
直接商品の販売のサポート(販売員をやります)を通して、

売れ続ける人と売れない人の決定的な違いに気づきました。

まさにこの違いを知れば
売上もCSも根本から変わることがおわかり頂けるはずです。

ただ、わかっても行動しなければ意味がありません。
この講演会では行動までを魔法のツールを通して
サポートいたします。

一緒に変わりましょう。


ぜひセールスの「本質」を学びに
足を運んでみて下さい。


お会いできることを心より楽しみにしております。


FamilySmile
成田直人
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テーマ:
今日は大好きなリッツカールトンを会場にした一泊二日の研修。

ポストイット1000枚使って思考の整理と半年間の一手一手を慎重に設定する。

うまくいかない社長は忙しさゆえ思いついたことを実行する。

もっと自覚して欲しい。
社長の発想と行動の質が業績を決めることを。

上質空間で行われる一泊二日の研修。
まだ開始まで時間がある。

徹底的にこだわって良いものを作り上げよう。





iPhoneからの投稿
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テーマ:
弊社は3月で5周年です。

そんなメモリアルな年に一人の新卒が入ってきます。

4月から従業員が一人であるFamilySmileに入社を決めてくれた猪石くんに
講演をしてもらうことを決めました。


別に…トレーナー希望というわけではないのですが、
やりきったからこそ伝えられることがあることを
本人に感じてもらいたいと思っています。

ということは、やりきらなければ伝えることができない。

この仕事のやりがいを彼にも感じてもらうことを考えました。

当然伝えるからには責任が生じます。
その責任を全うするためにも、

4月からのタスクはかなり本人の能力ギリギリの目標だと思っています。

ただやりきれば必ず次のステージが見えてくる
そんな3ヶ月を過ごしてもらいます。


先日弊社クライントの講演会に同行してもらいました。
その際も社長から、
「成田さんの下で働くって大変ですよね・・・」
と言っていました。


大変です。


そりゃ。



ただこれまではインターン生として接してきた分
社員となると話は別です。

彼を社会で生き抜く力を
身につけさせる責任が伴うからです。


僕は全力で彼をサポートして
圧倒的な1年目に育て上げます。


弊社クライントの新卒も
圧倒的な成果を出しているのだから自社でできないわけがない。

むしろ毎日一緒にいるんだから、
さらに成長してもらいます。


その一発目の発表会が6月にあります。
テーマは、

「入社3ヶ月で新卒の域を突破する方法」です。

熱いタイトル!!!


会場は東京でやる予定です。



ぜひ弊社クライントおよびニュースレター会員の皆様お越し下さいね。
無料でご招待させて頂きます。


今から僕も楽しみです。
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