NEW61.7%の部下は「私の上司は叱り下手」と回答叫び

 部下の心を動かし成長を促す叱り方セミナー


 弊社のアンケート調査によると、部下を叱って失敗したことがある上司は75.9%にのぼります。


 その失敗経験の第1位は・・・・「叱っているのに伝わらない…」


 なぜ、伝わらないのでしょうか?どうしたら伝わるのでしょうか?


 このセミナーでは自身の叱り方を振り返り、部下の心を動かし、月曜日が待ち遠しくなる会社創りを応援!株式会社ミュゼ齋藤直美
 成長を促す叱り方の基本から応用編まで学べます。

 

 日時:2012年2月28日(火)19:00~21:00
 会場:株式会社アイガ  セミナールーム
    名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル9F
    TEL: 052-485-4472 
 受講料:3,000円

 

 お申込み、詳細はこちら

 http://www.musee-inc.com/open/open09/




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2012年02月16日(木) 15時27分04秒

言葉は多面体

テーマ:★BOOK

あまり深く考えずに使っている言葉、


「お世話になります」


「絶対」「必ず」


「その日は先約がありまして」


「今日は勉強になりました」


↑使っていません??


こういう言葉を地雷語というそうです。


私、使ってました・・・ガーン




中山マコト先生の新刊


月曜日が待ち遠しくなる会社創りを応援!株式会社ミュゼ齋藤直美

「地雷語」


この本には社会人が決して使ってはいけない42の言葉が書かれています。



地雷語って何?どういう言葉?と思われる方もいるでしょうね。



上に記した


「お世話になります」


「絶対」「必ず」


「その日は先約がありまして」


「今日は勉強になりました」



を、絶対に使ってはいけないのか?と言えば


そうではないと思います。



注意しなくてはならないのは、

考えずに不用意に言葉を発すると


相手を傷つけたり、不快にさせてしまうことがあるということ。




本の冒頭には地雷語について


こんな説明がかかれていました。



震災後、頻繁に使われた言葉の1つ


「頑張れ」



「頑張れ日本」、「頑張って東北」など目にしたり聞いた方も多いのではないでしょうか。


頑張れって言っている側としては


心から応援したい、励ましたい、元気づけたいという思いから


発した言葉。私もそういう思いで使っていました。



しかし


被災された方の中には


「これ以上、どう頑張ればいいの・・・」思われた方も多いそうです。


これ・・・


頑張れって言っている人を


否定している、責めているわけではないと思います。



ただ、


受け止められない、受け止めるには


もう少し時間が必要ということではないでしょうか。


頑張れと言われ、簡単に頑張れることでも状況でもありませんもんね。。。




こんな風に


発している側の


想いや意図通り、言葉通りに相手が受け取るとは限らないんです。


もちろん、そのまま受け取る方もいれば、


逆に相手を不快にする、傷つける地雷語になってしまうことがあるんですね汗



地雷語について


こんな説明が書かれていました。



「言葉は多面体。


見る角度によって受け取り方が違います。


同じ言葉でも、受け取る人によっては


プラスにもなればマイナスにもなる」



だからこそ、


よく考えて、配慮して言葉は発しなくてはならないんです。



あ・・・・・・・・・深い・・・叫び



発する言葉、使う言葉で


評価され


運もチャンスも成功も左右する。



言葉の力は大きいですね。



「地雷語」を読んで


言葉の重み、大切さを


改めて考えるきっかけになりました。



その


「地雷語」ただ今、キャンペーン中!!


http://www.nakayama-makoto.com/jiraigo/









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2012年02月13日(月) 16時40分09秒

難しくて尊いもの。

テーマ:★Happy Life

今日は結婚13周年~!!キラキラニコニコ


お祝いしたいところですが


昨日から旦那さまは出張で


今日帰ってくる予定なんです。


平日だし、お祝いは週末のお楽しみに音譜



ということで


今宵のばんごはん。


いつもの通り、


納豆にお味噌汁、魚でも焼こうかな~(笑)


めちゃくちゃ普通の夕ご飯、むしろ地味か!?


だって


和食食べたいし、楽だしぃにひひ




あえて今日は特別感ださずに・・・


いつも通り、普通に過ごせられることに


シアワセを感じる結婚記念日にしたいと思いますキラキラ


実は


いつも通り、普通が


難しく尊いものなんでしょうね。




2012年02月11日(土) 21時00分57秒

目標達成を諦めない力

テーマ:●リーダーの教科書
あるリーダー研修内でのディスカッション。

テーマは

「理想のリーダー像」

どんなリーダーを思い浮かべますか?


たくさんでた意見の中で、

印象に残ったのが、

「楽しい職場作りができる」

「忍耐力がある」



“楽しい”って

ものすごく大事だと思う。

仲間と一緒に働くことが楽しい、
仕事そのものが楽しい、
自分の成長が楽しい、
チャレンジが楽しい。

少々辛いことがあっても
楽しいからこそ乗り越えられるし、達成感もやりがいもある。

楽しくなるか否かは
リーダーの影響は大きい。

まずリーダー自身が楽しんでないと♪

感情は伝染しますからね!


それと

忍耐力。


「忍耐力」ときくと

なんだか苦しそう…なイメージがありますが

私が思う忍耐力は

“目標達成を諦めない力”

出来ない理由を考えるんじゃなくって

どうしたらできるか?
出来る理由ばかり考えてるのが

忍耐力のあるリーダーかなと。

偉人や強力なリーダーは

共通してこの忍耐力があると思う。

達成するまで諦めない!と決めてやるからこそ
偉業を成し遂げることができるんでしょうね。


忍耐力…私はまだまだ足りませんね(笑)
2012年02月09日(木) 15時07分00秒

25000円のパウンドケーキ

テーマ:●つぶやき

最近、はまってしまったお店がありますニコニコ


仏蘭西焼菓子調進所 足立音衛門 さん音譜


栗スイーツが美味しいお店ですニコニコ



パウンドケーキの種類がたくさんあるのですが、


びっくりしたのは


1本12500円のものがあるんです!!叫び


栗のテリーヌ「祈り」です。↓↓


2本入り25000円!!で販売です。


月曜日が待ち遠しくなる会社創りを応援!株式会社ミュゼ齋藤直美


桁間違えてる?!かと思いましたが

25000円/2本で間違いないです。



バター、卵、粉など好みに合わせてくれるようです。

香りつけの洋酒もコニャック、ブランデーの種類が選べるのもすごいですね。



さすがに、「祈り」は買えませんが・・・


手頃のものを食べました音譜


もーーーーーーーーー栗がすごいグッド!


スイーツには辛口の旦那さまも


「うまいグッド!」と合格をつけました。




美味しいも美味しいのですが


作り手の


「責任と誇りと自信」が感じられる商品なんですよね。



包み紙に


計量者、焼成者、包装者の名前が書かれているんですねー。


すごくないですか?



自信がなかったら書けないですよ。


自分が作っている商品に自信がある証です。



そして名前を書くことによって、


商品に対して責任が明確になります。



その責任、自信が


誇りとなり伝わってくるのかもしれません。



だからこそ、余計に美味しく感じられるのかもニコニコ



普通の感覚だと


パウンドケーキに25000円なんて


ありえない~叫びと思いますが


音衛門さんならアリですね。


この価格を提示できるのも


自信の表れではないでしょうか。



いい仕事してますねニコニコ





いかがでしょう?


ご自身のお仕事に


どれだけ


責任と誇りと自信を持っていますか?





2012年02月07日(火) 18時38分14秒

グローバル化の波

テーマ:【インフォメーション】

110の国と地域で活動する世界最大級の学生組織アイセック。


今度、Cenral Internship Award2012 が開催されます。


このイベントは


アイセック中部地区を通じておこなわれた


海外インターンシップ事例の中から最優秀事例を


決めるイベントです。


中部の学生を代表し、中部社会を


よりグローバル化していく重要性を伝え、


より多くの人々と共にグローバル化に負けない


中部社会を創り上げていきたい。


そんな想いから生まれた企画だそうです。



そのイベントに向け


出場者のみなさんの発表をブラッシュアップさせるための


プレゼンテーション研修を担当させていただきました。



月曜日が待ち遠しくなる会社創りを応援!株式会社ミュゼ齋藤直美-ipodfile.jpg



学生さんとは思えない・・・


みんなうますぎ!!



自分の想いをしっかり伝えています。



「グローバル化なんて


 自分とは関係ない世界だわ」なんて思っていましたが・・・



今や世の中では


結構身近なものになっているようですね。



ある日突然部下が外国人に?!


まさかの海外赴任?!


グローバル化の波が押し寄せているようです。


異文化マネジメントの知識も経験もない中


外国の方と一緒に働かなくてはならないという問題も出てくるかもしれませんあせる




新たな働き方、職場の作り方、グローバル人財の育成が求められそうです。


私も勉強しないとっ!!



まずは、アイセックのイベントに参加してみてはいかがでしょうか?


【日時】2月20日(月) 13:30開始  18:30終了予定

【会場】名古屋商工会議所 大ホール
http://www.nagoya-cci.or.jp/meisho/soshiki_access.html


学生さんに交じって

私も参加します音譜



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