税理士法人葵パートナーズ 税理士 花田直子の毎日        一瞬一瞬真剣に☆

名古屋&知多で税理士法人葵パートナーズを経営しています。
働く母であり、プロの仕事人である私の怒涛の毎日をつづりたいと思います。
笑いあり涙ありの毎日ですが前向きに頑張っています。

相続まるわかりガイドプレゼント
税理士法人葵パートナーズ


テーマ:

企業再生の事案などで、

雇われて社長にされるエリートサラリーマンが

うまくいかないのは、

順調にビジネス人生を登ってきているからだと思います。

 

それに比べてゼロから創業した社長さんたちの

根性の太さ、たくまさしさは、もの凄いものがあります。

はたから見ていたら、精神が持たないであろう局面でも

絶対最後まで諦めず、事業再生を果たされる

社長が何人もいます。

 

実際、もうダメだとなって

最後の200万を握りしめて弁護士先生のところに

一緒に破産の相談に行った社長が、その後の踏ん張りで

今は毎年利益3000万出る会社になっていたり。

 

この強さはやはり、創業時からの何回もある

壁を自分の力で乗り越えてるからだと思います。

 

自分でも気づかないうちに、気力体力ともに

強くたくましくなっているのだと思います。

 

そういう方々に共通しているのは

ピンチのときも(内心はわかりませんが)

傍目には平然としていらっしゃる点です。

 

こういう言い方をすると、「爆」爆弾 になりますが汗

必ず定時で帰る生活をしている人には

絶対に生まれない強さです。

 

規則正しい生活、安定感を得られない代わりに

物凄い強さを得ます。

(これはビジネスだけではないと思いますが。。)

 

どっちが幸せかは、人それぞれなのでわかりませんがzzz

ピンチは人を強くします

 

 

 

 

経理代行     http://www.nagoya-keiri.biz/
葵パートナーズ  http://aoi-p.biz/
あんしん相続   http://www.souzoku-anshin.biz/
相続税専門     http://www.souzoku-anshin.biz/lp/
 

AD
いいね!した人  |  コメント(0)  |  リブログ(0)

テーマ:

先日新進気鋭の事業家の若き社長様と

打合せさせていただきました。

世の中に役立つ商品をコラボして作ろう

ということで、とても前向きな時間でした。

決まりましたらブログにもUPしてまいりますウインク

IMG_9792.jpg

 

その帰り道、駐車場を出ようとしたら、財布を忘れていて

出れなくなった私。

事務所から人を呼びつけて、お金を払ってもらって出ました。

次のお客様まで時間ギリギリになりヤバかったです。。

 

おまけに人の時間まで奪う。。

これ、普通に社員がやったらめちゃ怒られますが、

私の場合誰も叱ってくれず

申し訳ないので「叱ってください」とチャットに書いたら

優しいスタッフより

「出かける前にはちゃんと持ち物を確認しましょうね!」ときました。。。笑い泣き

 

上司になればなるほど、叱ってくれる人が減ります。

苦言を呈してくれる人を大事に思わなければなりません。

 

古典にも、

「人を駄目にするのは簡単。ただただ、褒めておだて続ければ良い」

というものがあります。

人を認め、褒めてあげることも大事ですが、

苦いことを言ってあげるのも必要です。

 

そして、嫌だなと思ってもそれを素直に受け入れて

受け止めてゆく心も持っていたいです。

 

誰も叱ってくれないのなら、

自分で自分を叱らないといけません。。

客観的に自分を俯瞰(ふかん)したほうがいいです。

でもそうすればするほど 自分が変な人に見えてきて

困っている最近です笑い泣き

 

 

 

 

経理代行     http://www.nagoya-keiri.biz/
葵パートナーズ  http://aoi-p.biz/
あんしん相続   http://www.souzoku-anshin.biz/
相続税専門     http://www.souzoku-anshin.biz/lp/
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

AD
いいね!した人  |  コメント(0)  |  リブログ(0)

テーマ:

顧問先の社長の奥様よりご相談を受けました。

 

「社員がお菓子・ジュースをもらいにくるのですが、

 その度が増してきて、ちょっと、どうしたらいいのかな

 と。。。」困惑。。

 

その会社は建設業で、社員さんに、お腹が空いたら食べてもらおうと、

お菓子をたくさん買って置いてありました。

社長からも「好きなだけ食べればいいから」

と言ってあることもそれを助長したのでしょう。

 

どんどんねだる(笑)量が増加していき

「お菓子代ください」

「ジュース代ください」

となっていきました。

 

社長からは、出してあげろと言われているので

奥様も、最初は快く出していましたが、

私が伺ってる際に、ガラッと事務所のドアが開き

「ジュース代ください」

と作業着のいかつい兄ちゃんが、手を出してくるのです。

 

思わず「お子さんですか?」爆 と聞いてしまいました。。。ガーン

 

この世には常識というものがあります。

その上で気持ちのよい人間関係が成り立つと思います。

 

ただ、経営者と社員という間で

その崩れ方をするのは、良くない傾向です。

躾のできていない社員が良い仕事をするかというと

難しいと思います。

 

社長や奥様には、親方おかみとして

舎弟をいっぱしに育てる役目もあると考え

常識のしつけをするべきなんだろうなと思います。

 

その会社の変なお菓子ルールはきっぱりとなくなりました。

 

 

 

経理代行     http://www.nagoya-keiri.biz/
葵パートナーズ  http://aoi-p.biz/
あんしん相続   http://www.souzoku-anshin.biz/
相続税専門     http://www.souzoku-anshin.biz/lp/
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

AD
いいね!した人  |  コメント(0)  |  リブログ(0)

AD

ブログをはじめる

たくさんの芸能人・有名人が
書いているAmebaブログを
無料で簡単にはじめることができます。

公式トップブロガーへ応募

多くの方にご紹介したいブログを
執筆する方を「公式トップブロガー」
として認定しております。

芸能人・有名人ブログを開設

Amebaブログでは、芸能人・有名人ブログを
ご希望される著名人の方/事務所様を
随時募集しております。