仕事に遊びに妥協はなし

仕事に遊びに妥協はなし!!24時間全力で人生をまっとうする。


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昨日の市場での

鬼買い

爆買い

久々に本気の仕入れ。



その結果、
沢山の喜びの声が

仲間から、お客様からもらえた。

すっごく嬉しかった!



突然の爆買いで、

仕込みや準備大変なのに、

嫌な顔しないで取り組んでくれて

本当にありがとう。

感謝しかない。



反対にスーパーフィードバックももらった。

まだまだ未熟者って事もわからされた。

そのフィードバックの釘は一生抜かないようにして、

更に自分を成長させて行こうと思う。



日本になくてはならないアコラグループを

思いを通じ合う仲間と共に

作り上げます。
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昨夜は急遽

 

第三回タイ料理会

 

タイ推進委員長の長谷くんが

 

取り仕切ってくれました。

 

初参加の

 

ななえ

 

超気合入ってて

 

面白い子だ笑

 

どこまでも付いてきてくれるらしい。

 

大切にしていこ!!

 

 

 

で、

 

朝起きたら

 

気だるい・・・

 

飲み過ぎだ・・・

 

 

雨だったけど

 

雨ラン!!

昨夜の自分を振り返り

 

 

反省と成長。

 

 

改めて固まった。

 

 

 

さあ、いくぜ!!!

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今日はランやめて、

朝からモーニングチームに会いに

{95D2CB41-071C-4AB3-B5A4-C5D4A6FFBAB1}

めちゃイキイキ!
朝から気持ちいいわ!

中村さんの

天むす
{D00A7720-7DBA-4A5B-A6BC-CC7DB7A1AC6A}

美味いよ!

味が作業じゃないね。
100点!


毎朝早くからありがとう!

{7B7DCBED-1406-43B6-B933-6FE43A032998}


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yesマン



組織、チームで働く中で、

??と思う事って


良くあると思う。


でもその時、

素直にyesで動けるか、

あれこれ考えて

結果何もしないか。



組織、チームで働く中で、

どれだけの

yesマン

がいるかで、

全てが決まる。




何事にも素直に、



まずやろう!



って思える同志が集まれば、

絶対強いチームになる。


どれだけの

yesマン

がチームに

存在するか。
集まっているか。


これは類友の法則。




まずは自分が



yesマンになろう。
{ABFBB2B3-65E0-4186-8FAA-496456090E7D}

チームyesマン


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人なら誰でも


って持っていると思うけど、

その

欲には



種類があるよね。



外欲:自分の欲に対して他人に要求していく

内欲:他人の欲に対して自分が何をしたらよいか

中欲:自分の欲に対して自分がなにをしたらよいか


この3種類から

人は判断して動いていくと思う。


どれも大切だけど、



僕たちサービス業は

やっぱり貢献業。

内欲が基準だと思う。

チームワークも同じで、

内欲が

大切。



どこで自分は判断する人間か、


今一度振り返る事も大切だね。
{98FD2F94-14E3-4D1C-94F0-F1824EE3B914}

キッテ店大満席。





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