福岡の採用と労務管理の町医者 吉野労務管理事務所

ぶっちゃけ社労士こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。

地元中小企業を「採用」「労務管理」の面から助け、売り上げアップ・利益アップに貢献するのが当事務所のポリシーです。


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福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。
 

4月2日  第23回 社労士が考える中小企業のパワハラ防止と対策セミナーのご案内 


 最近、新聞記事等報道では、企業における労働者からのパワハラ訴訟が増えており、下手すると1億円近い損害賠償金額になります。対応を怠ったり・誤ると、賠償金額の高額負担だけでなく、新聞・テレビ等マスコミだけでなく、ネットでも会社の悪い評判が広がり、本業及び採用へ大きな支障となります。


 今まで私自身、社労士として、そして元労働基準監督署労働相談員として、約5000件労働相談に対応してきました。その経験の中で、パワハラに関する相談もたくさん受け、対応してきました。今後は中小企業にとって、パワハラについて予防と対策が重要になります。今回セミナーでは、パワハラの対応策・予防策」法的・労務管理・心理学的な面から、事例を多く織り交ぜて丁寧に説明いたします。


 また人手不足の現在、人件費に対する効果を考えるうえで、健康保険や厚生年金保険、雇用保険など社会保険加入に関しては、法的及び労務管理的に特に重要です。今回のセミナーでは、賃金制度、採用方法の面から、社労士として詳しくわかりやすく説明いたします。


 さらに今回は、最近増えている年金事務所の調査(算定調査等)について、社労士としての対応経験を含めた対処法を説明いたします。なお捏造・虚偽報告は法違反なので、法令遵守した対応が原則です。


 今回のセミナーの主な内容は、下記の通りです。
1 社労士が考える中小企業のパワハラ対策と防止について;法的・労務管理的・心理学的な対応法


2 社会保険加入から見た雇用・採用のポイント社会保険から、採用方法・雇用の見直しを説明します。


3 年金事務所の調査対応について:社労士としての実務体験をもとに丁寧に説明します。 

 
前回2017年2月3日実施「人手不足対策 財産となる人材採用・問題社員対策セミナー」より、


・問題点を書かせて読ませることは、すぐにでも実行したいと思います。(運送会社S社)
・具体的にどうしたらよいのか色々とイメージが出来たので、よかったです。(飲食業W社)
・具体例があって、よかった。(介護業E社)
・自社内で本日の講義内容を整理して活用したい。(飲食業R社)


 なお、説明会参加者の特典として、セミナー後の個別無料相談の申し込みも可能です。今回、当事務所第23回目のセミナーとなり、久留米では労務管理セミナー開催回数NO.1の実績があります。

 

(開催概要)
・日時:平成29年5月19日(金)13:30~16:00

・会場:久留米リサーチパーク 地下1階第2会議室 http://www.krp.ktarn.or.jp/index.html

〒839-0864 福岡県久留米市百年公園1番1号 TEL0942-37-7110 

・定員:25名様(定員になり次第締め切らせて頂きます。)

・参加費:1名につき 3000円
(1社2名以上の場合は5000円・3名以上1名につき2000円) 
 ※顧問先は無料

・主催  吉野労務管理事務所  

・講師 社会保険労務士 吉野正人


※セミナーの内容がご不満の場合は、参加費を全額返金致します。

なお、申し込みは、

1.お問い合わせボタンをクリックし、お問い合わせフォームに、「労務管理セミナー参加します」と記入して送信する。

2.naitya2000@gmail.comに直接メールを送る。

3.090‐2852-9529、吉野正人に直接電話でお問い合わせをする。


以上のいづれかの方法でお願いいたします。 
 
以上、福岡・久留米ぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用・労務管理・労働トラブル対応の町医者 吉野でした。
 

#パワハラ #社会保険 #年金事務所 #年金事務所調査


※お問い合わせや相談したい時は、いつでも下記へ連絡願います。 福岡 久留米 採用と労務管理、労働トラブル対応の町医者 社会保険労務士 吉野正人 移動オフィス 090-2852-9529 (すぐつながります。)
メールアドレス naitya2000@gmail.com
 
ただし労働者側の相談も可能ですが、当事務所は会社側の相談が得意ですので、ご了承願います。 なお労働者の相談は、下記リンクの社会保険労務士をオススメします。
社会保険労務士おくむらおふぃす
 

 
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