福岡の採用と労務管理の町医者 吉野労務管理事務所

ぶっちゃけ社労士こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。

地元中小企業を「採用」「労務管理」の面から助け、売り上げアップ・利益アップに貢献するのが当事務所のポリシーです。


テーマ:

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。

 

9月12日  第21回 中小企業が生き残る為の労務管理・人材確保対策セミナーのご案内

 

次第にネット社会になりつつある現在、営業の仕方も大きく変化し、「今後、我々中小企業は、どのように生き残っていけばいいのだろうか?」と考えている経営者の方が多いと思います。労働トラブルの内容も、昔と比べ大きく変化しています。

 

企業が生き残るためには、お金も重要ですが、人材も重要です。少子高齢化の現在、必要な人材が集まらず、人材不足に苦しんでいる中小企業も増えていると思います。

 

 今回、約100社中小企業と接した社会保険労務士して、労働基準監督署約5000件労働相談を対応した元労働相談員として、中小企業が生き残る為には何が必要か?」「労働トラブルが多く、廃業・衰退する中小企業の共通点は何か?」と言う点から、下記ポイントをわかりやすく丁寧に説明いたします。

 

1 ダラダラ残業等残業時間を減らし、残業手当の支払いを減らす方法とは?

 

2 労働トラブルが多く、廃業する中小企業の共通点とは?利益を上げ続ける労務管理とは?

 

問題社員を雇わず、戦力となる労働者を雇い、費用を抑える採用とは?

 

4 従業員のやる気をアップし、利益を生み出す給料・賞与の見直し方法とは?

 

 前回(第20回)5月20日に実施した「労務管理セミナー」に参加されたお客様の声より、

 

・本日学んだテクニックを会社に持ち帰り、検討します。(運送会社D社)

 

・労働法改正、パートタイマーの雇用方法等が大変参考になりました。(サービス業B社)

 

・法改正がたくさんあるので、内容が詳しくわかり、良かったです。(飲食業A社)

 

・人件費等の節約のテクニックをたくさん学びました。参加して良かったです。(建設業K社)

 

 なお、説明会参加者特典として、セミナー受講後の個別無料相談(通常は有料)ができます。今回、当事務所第21回目のセミナーとなりますが、前回は15名の方に受講して頂きました。先着25名限定のセミナーですので、お早めにお申し込み願います。

 

 

 

 

(開催概要)
・日時:平成28年10月28日(金)13:30~16:00

・会場:久留米リサーチパーク 地下1階第2会議室 http://www.krp.ktarn.or.jp/index.html

〒839-0864 福岡県久留米市百年公園1番1号 TEL0942-37-7110 

・定員:25名様(定員になり次第締め切らせて頂きます。)

・参加費:1名につき 3000円
(1社2名以上の場合は5000円・3名以上1名につき2000円) 
 ※顧問先は無料

・主催  吉野労務管理事務所  

・講師 社会保険労務士 吉野正人


※セミナーの内容がご不満の場合は、参加費を全額返金致します。

なお、申し込みは、

1.お問い合わせボタンをクリックし、お問い合わせフォームに、「労務管理セミナー参加します」と記入して送信する。

2.naitya2000@gmail.comに直接メールを送る。

3.090‐2852-9529、吉野正人に直接電話でお問い合わせをする。


以上のいづれかの方法でお願いいたします。 

 

以上、福岡・久留米ぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用・労務管理・労働トラブル対応の町医者 吉野でした。

 

※お問い合わせや相談したい時は、いつでも下記へ連絡願います。 福岡 久留米 採用と労務管理、労働トラブル対応の町医者 社会保険労務士 吉野正人 移動オフィス 090-2852-9529 (すぐつながります。)

メールアドレス naitya2000@gmail.com

 

ただし労働者側の相談も可能ですが、当事務所は会社側の相談が得意ですので、ご了承願います。 なお労働者の相談は、下記リンクの社会保険労務士をオススメします。

社会保険労務士おくむらおふぃす

 

 

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