『オフィスナビ』社長ブログ

「成果を挙げた分給与に反映される企業へ転職したい」
とありました。

それはそれで立派な動機だと思うのですが、

弊社の募集要項やＨＰや僕のブログ等を見て、

どこにそんな事を重視している会社だと思わしてしまう内容があるのだろうか？と思ってしまいました。

不動産会社というだけでそう思われるのか？

もちろん出来るだけ成果を上げるメンバーに反映したいと思うし、

そのように最大限の努力はしております。

しかし、成果は一人で上げれるものではありません。

勘違いされる人が多いので改めて申し上げます。

成果とは、何年もかけて先輩たちが築き上げてきた今までの地道な積み重ねがあり、

管理部門メンバーやアルバイトスタッフも含めた全てのメンバーの努力があり、

独自の経営戦略やマーケティング活動、お客様から頂く信用の積み重ねがあって、

その最後のゴールを決めるのが営業職というだけなのです。

もちろん非常に重要なポジションであることに変わりませんが、

「やったらやった分だけほしい。」と言うような方は、このような視点が欠けていることが多いと思います。


また、どの会社に対しても同じ志望動機をコピーペーストして

エントリーするという方が非常に多いのですが、

弊社ではそのような方を面接する事は１００％ありません。
（キッパリ！）

あと、お金だけを評価基準にする人を採用することもありません！
（スッパリ！）

会社の内容をしっかり見て頂き、何故グローバルトラストがいいのか？という事をしっかり考えてエントリー頂いた方にのみ面接でお会いしたいと考えております。

その上で弊社にご興味ある方は是非エントリーお待ちしております！

グローバルトラスト採用募集要項