会社として5月1日から新しい取り組みです。
今日、社内に通達しました。
飲食店の社会的地位を高めたい。が、僕の中ですごく強いんですね。
店舗を増やしたくないし。
人も最小限でいたいけど。
せめて近くにいる事を決めてくれた人くらい幸せにしたい。
良い会社を作りたい。
が根幹にあります。
アルバイト生達が「飲食は楽しいけど就職は…」ていうのをずーーーーっと聞かされてきました。
楽しいけど働きたくない、てナニ？
楽しくないけど〇〇で働きます、てナニ？
楽しいところで働いて欲しい。
全ては『休み』と『給与』にあると思っています。
賃上げと休みの体制を慎重に慎重に。
3年くらいかけて取り組んできました。
ほぼほぼ元々描いてた通りに今回で変更します。
利益は確実に減るんですが。
実行する事によって。
ヤル気が出て、もっと求人が集まって。
それらによって増益する、などもしかすると副産物があるかもしれませんが、見返りありきでやるわけではありません。
良い会社にしたい、という僕の「決心」でもありますし。
それに僕が叶えるものではなくて、全員でフォローし合って叶えるものだと思います。
全員であくせく働く。
利益が出そうなら、会社をもっと良くする事に投資する。
あたりまえのお話です。
そういう優しい世界が好きなのでみんなで取り組めたらなと。
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お休みについて
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今までSoul mate elevenは完全週休2日（以上）で運営してきました。
週休2日だと、年間は52週プラス1日なので。
104回のお休みと正月お休みで。
105回のお休み（260回勤務）となります。
完全週休2日だと、2月以外は基本的に月に８〜10回休み、になります。
あともう少し、みんなで休みを増やすチャレンジをしてみましょう。（給与は下げない）
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ポイント
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僕がやろう、と決めることではなく、全員でお互い協力し合わないと実現できません！
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やる理由
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みなさんにプライベートを充実して欲しいし、たくさん旅行とかにも行って知見も広げて欲しいから、です。
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変更内容
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週休2日→月に8回に変更。
そのかわり
有休を全員年間20回必ず消化してもらう。
月8×12=96+有休20=116
年間105回の休みを11回増やして116 （249回勤務）にする。
3日に1回くらい休みですね！
給与は最低20万保証
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ルール
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取り方にルールはありませんが。
休みの取り方は組織である以上、皆様への配慮だけはお願いします。（優しい組織をみんなで作りましょう）
理論上、月8回の休みと有休20日を合わせ技ガッチャンコで使えば2月出社しない、も可能です。
それから有休を土日ばっかり取る。も可能です。
ただ「残ってお店を守るメンバーがいることだけは忘れないで」もらえたら。
もちろん上の休み方がダメなわけではありません。
どうしても、の時は申請してください。
日本一周してくるから2月丸々休みください、とか言われたら多分、オッケーしちゃう。
ルールとかじゃなくて、優しさ、の話です。
通常のお休みと有休2日使って月火水木の休みとか取って、自己成長の時間に使って頂けたらと。
運用に関しては、よく定まっていないのでやりながら固めていきます。
とりあえず社員専用の有休LINEグループ作るので、そこで有休数のカウントや申請を管理していきますね。
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まとめ
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いろいろ書いてますが。
基本、給与はみんなそのままで、休みが月1回（年11回）増える、というだけの話。
あと、休みなんかより、給与、という人はそういう働き方もできるので、今まで通り個人でご相談ください。
