ご訪問ありがとうございます。


少しずつ充実したプログにしていきますので


お楽しみに!


新日本人事労務総合事務所代表 特定社会保険労務士 村越 吉美

就業規則の作成なら新日本人事労務総合事務所


『ビジネスガイド』(日本法令)に執筆記事が掲載中です。

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2014-01-05 08:58:45

若い夢

テーマ:一般

新年、2014年を迎えました。


おかげさまで、独立開業から丸5年、6年目に突入します。


ここまで、たくさんの出逢いを通じて、

喜怒哀楽しながら様々な経験をさせていただきました。


今後も自分自身をさらに研きながら

皆さまのお力になれるよう進んでいきたいと思います。



最後に、私の好きな岡本太郎さんの言葉を紹介します。



岡本太郎「若い夢」


人生は夢だ。夢みるものは、永遠に若い。


にっこり笑って、この世のすべての空しさと闘い、挑み、


それをのり越える。


その瞬間にこそ、若い夢がひらくのだ。



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2013-02-18 11:05:28

「労務トラブルから解放され理想の組織を作る方法」セミナー

テーマ:人事労務のこと

昨日は毎月恒例の税理士法人アクアさん主催の

「クリニック・戦略経営セミナー」でした。


大和ハウス工業東京ビルの立派なセミナー会場にて

医科、歯科のドクターの参加者に対して

「労務トラブルから解放され理想の組織を作る方法」

のタイトルで実施してきました。


テーマは3つ

 1.労務管理におけるリスク回避のポイント

 2.知らないでは済まされない労務トラブルの脅威とは?

 3.院長が理想とする組織づくりのために絶対に必要なこと


今回は、いつもと趣向を変えて

セミナー中に随時参加されたドクターから質問を受けながら

セミナーを進めていきました。


現状抱えている問題や疑問に対して

その場で労務相談さながら

参加された先生方と距離感を密に感じつつ

セミナーを進めることができました。


今年は、セミナーに対しての姿勢を

自分の中できっちり定めているのですが

すごくいい手ごたえを感じているので

このままグイグイ進めていこうと思います。


参加されたドクターのみなさま、ありがとうございました。


早朝4時起床の                     戦略人事コンサル&社労士の本気・感謝・快適☆

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2012-10-14 12:18:26

繁盛医院セミナーを開催します!

テーマ:病院・クリニック

来月11/25()に開催する

繁盛医院セミナーのご案内です。

 

タイトルは

 『増患増収を実現し地域で1番愛されるクリニックになる方法』

です。

 

今回は私を含め、

5人のプロフェッショナルが

繁盛医院にする秘訣を一気に公開します。

 

少しご紹介しますと

 

第1部 税理士 副島正雄

「増収・増益を実現する繁盛クリニックの作り方」

 

第2部 人事コンサルタント・特定社労士 村越吉美

「スタッフとの労務トラブルから解放され理想の組織をつくる3つの秘訣!」

 

第3部 医療接遇アドバイザー 久保佳世子

「患者離れの原因を知り接遇力アップで繁盛クリニックを実現!」

 

第4部 プロデューサー 雨谷祐之

「患者に長く愛されるクリニックのデザインとは?」

 

第5部 ウェブプロデューサー 斎藤元有輝

「患者が増えるホームページ3つのコツ」

 

 

日 時:1125()13001700

 

場 所:大和ハウス工業東京ビル406号室

    (東京都千代田区飯田橋3-13-1)

 

参加費:1名12,000円  ⇒早期申込10,000円(10月末まで)

    2人目から6,000円⇒早期申込 5,000円(10月末まで)

 

 

こうした内容に加え

セミナー終了後、希望者には

講師を交えた懇親会にも

ご参加いただけます。



それでは、セミナー、懇親会にて
お会いできるのを楽しみにしています☆
 

詳細やお申し込みは、こちらまで

 


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2011-10-05 09:52:05

歯科医師向けのセミナーを実施しました。

テーマ:人事労務のこと

先日10/2(日)は、MID-G さん主催により

歯科医師100名近くが集まり

『労務問題を抱えていませんか?』のタイトルで

セミナー講師を務めてきました。


会場は新宿エルタワーの最上階30

東京タワーと東京スカイツリーが一望でき

気持ちよくお話させていただきました。


今回の集まりは

勉強熱心な歯科医師が多く

ご質問もさかんにいただきました。


セミナー終了後

何人ものドクターの個別相談に応じましたが

いかなる業種であっても

経営者にとって、従業員のこと

すなわち「人」の悩みや問題は尽きることがないと

改めて実感しました。


また、MID-Gさんは

「日本の歯科医院の『標準化』を目指している。」団体ですが

私の仕事にも、徹底した『標準化』が必要だと再認識しました。


セミナーを通じて、さらなる標準化を目指すべく

今後の事務所運営が楽しみな

きっかけにもなった出逢いに感謝です。


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2011-07-25 09:41:47

クリニック・戦略マネジメントセミナー

テーマ:人事労務のこと

昨日は、税理士法人アクア さん主催の

『クリニック・戦略マネジメントセミナー』で

講師を務めさせていただきました。


セミナー会場の大和ハウス工業東京ビルは

きれいで眺めもよく素敵なお部屋でした。

しかも、ビルの1階にはTVCMでおなじみの

ダイワマン 3体が展示されていました。


さて、セミナー前半は、

税理士法人アクア代表の副島先生が

「会計と税務でクリニックの経営を強くする」

後半は私が

「これだけは押さえておきたい人事労務管理の秘訣」

のテーマで、それぞれお話しました。


3時間でクリニックにおける

「会計税務」と「人事労務管理」に関する

ポイントが押さえられる内容でしたので

参加されたクリニック関係者からは

好評のアンケートを多くいただきました。


税理士の副島先生とは年齢も近く

暑苦しいほどパワフルな所もよく似ていて

普段から親しくさせていただいています。


今後も税理士と社会保険労務士の

それぞれの強みを発揮して

一緒に仕事ができるのを楽しみにしています。


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2011-02-05 09:28:48

病院・クリニックにおける押さえておきたい人事労務管理の秘訣

テーマ:人事労務のこと

昨日はTKC東京本社にて

税理士先生を対象に

『病院・クリニックにおける押さえておきたい人事労務管理の秘訣』

というテーマでお話させていただきました。


本来は1日かけてお話する膨大な内容でしたが

2時間に凝縮しても

参加した税理士先生から好評でした。

(5段階評価で平均4.7、お褒めの言葉をたくさんいただきました。)


セミナー後も参加者から30分近くご質問をいただくなど

日常のクライアントにおける人事労務管理について

税理士先生も苦労されていることがうかがえました。


その後は、ざっくばらんな懇親会に突入し

税理士先生と社会保険労務士の専門家同士で

実務上の有意義な交流ができました。


クリニックにかかわらず

企業に対しては、税理士先生との良好な協力関係が

経営者を支えることに繋がると

日々実感しています。


立春にふさわしいワクワクした一日でした☆

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2010-05-23 05:20:35

匠エビス

テーマ:一般


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昨日、匠エビスが届きました。

(匠エビスは生誕120年を迎えるエビスの記念醸造ビールです。)


知らない間に妻がプレゼントキャンペーンに応募していて

350缶×6本入っていました。
届いたビールはグラスとともに

急いで冷やしたことは言うまでもありません。


とにかく美味しかった!今後は是非とも販売してもらいたいです。


さらにビールが美味しい季節がやってきましたね。

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2010-03-31 05:53:30

春は着実に

テーマ:一般

ここに来て連日寒い日が続いています。


それでも、昨日の北の丸公園の桜は

先週よりも花が咲いていました。


春は着実に訪れていますね。


今日は年度末最終日、元気にがんばりましょう!



早朝4時起床の                     戦略人事コンサル&社労士の本気・感謝・快適☆

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2010-03-12 06:32:14

スケジューリング

テーマ:仕事への姿勢

私は普段、スケジュール管理は

手帳、卓上カレンダー、Microsoft Outlookの3つで管理しています。


一目でわかる、持ち運べるなど、どれにも一長一短がありますが

3つをまんべんなく眺めているので

常に当面の見通しをつけながら仕事ができます。


それでも、一気に予定が立て込んでくると

Outlookから3ヶ月分の予定をプリントアウトして

鳥瞰できるようにもしています。


そうすることで

仕事の優先順位が見えてくるし

本当に忙しくなる時期も把握できます。


何より、焦っていた気持ちが落ち着いてくるので

その後は冷静に淡々と仕事ができます。


ということで、今朝も向こう3ヶ月の予定をプリントアウトしていました。

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2010-03-10 08:15:32

ビジネスガイド4月号~就業規則・社内規程「こだわりの一条」~

テーマ:人事労務のこと

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本日発売の法律実務誌

ビジネスガイド(日本法令)

就業規則・社内規程「こだわりの一条」に

私の執筆した記事が掲載されています。


就業規則には、私自身いろいろなこだわりがありますが

今回は『懲戒』について書いています。


従業員の問題行動と懲戒処分について

実務的な対応方法もあわせて解説していますので

ぜひご覧ください!


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