今日、突然うちのチームのスタッフが退職した！
事情が事情なだけあって仕方のないことだが今月もまたひとり去った！
でも、個人的に少し気にかかってて、
それは、
おじいちゃんが脳梗塞で入院していて予断を許さない状況とのこと
脳梗塞だからレベルによってはかなり危険だから集中治療室に入るのもわかる
おじいちゃんをめんどうを見れる人が家族にいないなら見てあげないといけないから家族だし近くにいてあげたいのもわかる
家族が大変な時はそばにいてあげて欲しい
そんな気持ち
ただ、
昨日、脳梗塞で倒れてスタッフも1日休み
そして今日退職…
疑うべきではないのはわかってるし、疑ったらいけないんだと思うんだけど
まずは、
いくらなんでも脳梗塞から退職まで早くねーか？
脳梗塞レベルがはっきりしていないなの状態なのに退職…？
昨日の今日で退職するって考えがきたことに驚いたな
おれとしては、今日中に形にしておかないといけないものがあって急いでいたり、業務委託ふたりのドライバーをやってて、そのうちのひとりのパソコンが壊れたらしく、外で仕事してるんだけど、急遽うちの会社に来ててそれの対応したり、派遣スタッフはそこそこ経験してる割には進歩がなくお客さんみたいな感じでとにかく手がかかる…から
今日いきなり退職するとか言われても現場からすると困るっちゃー困るんだけどな…
そのスタッフの日々の言動から察すると
辞めたかったんじゃないかな？
辞めるタイミングを狙ってたんじゃないかな？
良い感じの仕事が決まったから、おじいちゃんを出しにして辞めたんじゃないのかな？
とか、疑えばいろいろ出てくるけど
辞めたいんだから仕方ないよね
おれはそんなことより、今日8/10からお盆休みだぜーーーー(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))
こんな感じ↓↓↓
てなわけで、日が変わるちょい前に帰ってきて、まだ準備してないからこれから急ぎ準備して、明日の朝には注文していたいくつかの荷物を受け取り嫁の実家へレッツゴーだぜーーー☆*:.｡. o(≧▽≦)o .｡.:*☆