オールリコーユニオン(リコーグループ従業員労働組合)

2011年に始まったリコーグループの事業再編を機に結成された労働組合(ナショナルセンター連合加盟)です。多くの問題について会社と話し合い、解決しています。リコーグループで働く人ならどなたでも加入することができます。



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リコーの第一四半期決算が発表されました。
インドの子会社での不正経理??もあり、大幅な減益。通期見通しも下方修正されました。100億円近い不正経理を見抜けないとは、情けなく涙が出ます。経営層の怠慢ではないでしょうか?ボーナスカットやリストラ、退職干渉で社員に皺寄せが来ないことを切に祈ります。四年前のリストラでハッキリしているのですから。社員の首を切っても業績が上がるわけではないことは。
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13日の団体交渉は盛りだくさんでした!


リコージャパンとは、出向で約3時間の遠距離通勤をしていメンバーの配置転換を要求。

また給与格差に苦しんでいるメンバーの待遇改善も求めました。

リコーとの団体交渉では、6/20に復職したメンバーの次の再配置先を討議。復職を求めるも果たせていないメンバーについては時間切れとなり、早期に次回の事務折衝、団体交渉を持つことに。


評価への不満、パワハラによる疲弊などで苦しんでいる方、一人で抱えずに、是非ユニオンにご相談ください。


水曜日の夜と土曜日の午後が集中相談日になっています。電話での予約、お待ちしております。

電話番号:03-5371-5170



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今日は、いつもの東京八重洲ホールで団体交渉です。
19時からリコージャパン
20時からリコー
です。

応援、よろしくお願いします。
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今日はリコーグループの会社の多くでボーナスが支給されます、去年より大幅にダウンした。
業績が業績だから、それは仕方のないことかもしれません。でも株主配当は今年増やしたんですよ、リコーは。
株主配当増やしたって、いい商品を世に出せるわけでもないのに。
社員のやる気を引き出すどころか、やる気を無くさせるような施策は、どうかと思いませんか?
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IT関連業務から、四年前の無用なリストラで倉庫業務に出向、その後社内便配送や売店仕事で体調を崩し休職していた仲間が、今月20日に職場復帰を果たしました。
まだ、ご本人の希望する職種ではありませんが、まずは一歩踏み出せて良かったです。
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