オールリコーユニオン(リコーグループ従業員労働組合)

2011年に始まったリコーグループの事業再編を機に結成された労働組合(ナショナルセンター連合加盟)です。多くの問題について会社と話し合い、解決しています。リコーグループで働く人ならどなたでも加入することができます。



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三浦社長が今年度一杯で退任されるとのこと。

 

三浦社長にはリコーユニオン組合員との裁判、労働審判を終結させ、各メンバーを納得のいく職場に戻して頂いたこと、感謝しております。

またその後、ユニオンの拡大を恐れ、殆どの出向者を元の職場などに戻した手腕も一目置くものがあり、その前の社長さんに比べるとセンスがある方だったと思います。

 

新しい社長になられる山下さんは、イギリス、アメリカでの経験も豊富で、切り札的な存在としてリコーを引っ張って頂けると確信しております。

 

会長職に、相変わらず連綿としている方がいらっしゃいますが、どうか気にせずリコーグループを良い方向に導いて頂ければと思っております。

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日経に出ましたね、リコーさん得意のリーク記事。
人員削減、とくに販売系で激しくなるようです。
パワハラまがいの行為で退職せざるを得ないように追い込んでくる可能性があります。
困ったら、いつでも初台の事務所までお電話ください。
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上期の決算発表の際に発表のあったグローバル二拠点の閉鎖ですが!国内はないとの情報が寄せられています。

退職強要のための個別面談も行わず、事業所閉鎖もなく、どうやって希望退職に応募させるのか、とお困りの方がいらっしゃるとか、いらっしゃらないとか。
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部長:ユニオンはふかいだな。。

私:へっ、不快?(やば、この人、喧嘩売って来てる?)

部長:そう、ふかい。昨日、ナウシカ見なかった?

私:見ましたけど?(げっ、このオヤジ、ナウシカ見たの?!)

部長:ふかいが森を守ったんだろ?

私:ふかい、ってあの臭気を出す深いですか?

部長:おぉ。いやな、ユニオンを恐れて、今回は退職強要はしないらしいぞ。希望退職は募るけど。

私:はぁ。。。

部長:腐海が森を守ったように、ユニオンが社員を守ったのさ。首切りに賛成の人間なんて誰もいないよ。責任取って辞めるべき人間が他にいるのは、みんな分かってる。

私:ありがとうございます。でもどうせなら、腐海じゃなくて、ナウシカと読んで下さいよ。ナウシカが谷を守ったんですから。

部長:それもそうだな。

二人:ははははは。

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ブラック企業のあるあるですよね。

気に入らない社員に馬事雑言を浴びせても、指導と称して認めない。

パソコンや携帯を貸与しなくても、偶然を装い。

交通費も出さないと営業に言うのは、どういう神経をしているのか?

挙句に、期初期末の面談もしないで、「したことにしといて。」

こういった事実を認めず、うちに非はありませんとい態度を取るリコージャパン株式会社。

パワハラ文化を一掃しませんか?

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