オールリコーユニオン(リコーグループ従業員労働組合)

2011年に始まったリコーグループの事業再編を機に結成された労働組合(ナショナルセンター連合加盟)です。多くの問題について会社と話し合い、解決しています。リコーグループで働く人ならどなたでも加入することができます。



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ブラック企業のあるあるですよね。

気に入らない社員に馬事雑言を浴びせても、指導と称して認めない。

パソコンや携帯を貸与しなくても、偶然を装い。

交通費も出さないと営業に言うのは、どういう神経をしているのか?

挙句に、期初期末の面談もしないで、「したことにしといて。」

こういった事実を認めず、うちに非はありませんとい態度を取るリコージャパン株式会社。

パワハラ文化を一掃しませんか?

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開始時間は18時30分。

北海道のメンバーを加え、普段より30分前倒しのスタートとなります。
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福井か?勝田か?池田か?

なぜ会社は何時までも公表しないのでしょう?とっくに決まっているだろうに。

御殿場事業所を閉鎖して、再度環境センターとして再開しましたよね。一度閉めれば、取り敢えず大手を振って派遣切り、移動拒否組の自主退社を持って行けますからね。
人数の多い事業所を潰すんですかね?
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リコーグループの国内関連会社の多くで、今日、ボーナスが支給されていると思います。
既報の通り大幅な減額です。
原因の一つはインド子会社での不正経理の見落とし。
莫大な損失を出したにも関わらず経営陣の責任は極めて軽微。代わりに社員にボーナスを我慢させるなんて…。酷くないですか?
一部会社で存在するボーナスを決めるための社員懇談会も機能していないのは明らかです。なぜ経営の失敗を社員に押し付けるボーナス大幅減を、鵜呑みにするのか。。

残念で悲しい。
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冬のボーナス、標準支給月数が出ましたね。
去年の冬より0.6ヶ月も少ない!
株主には記念配当するのに社員には何もない。
株主にいい配当をしていれば、会社の業績って良くなるのでしょうか?

リコーグループの皆さん、亀のように頭を縮めていては会社は悪くなるばかりですよ。
我慢して利益を捻出しても株主に持っていかれるだけ。
今こそ立ち上がる時です!
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