FUJITA'S BAR
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JoJoの奇妙な会計士太郎によるコンテンツは、息抜き編(このブログ)と生き抜き編(有料メールマガジン)の2本立てです。

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May 14, 2017

公認会計士と女性比率

テーマ:メルマガ予告

JICPAでは、以前から以下のようなデータを会員に示して女性会計士推進を図っています。
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公認会計士試験合格者の内、女性比率は18%~20%くらい。(過去10カ年平均)
それに対して医師は33%、司法試験は25%、税理士は28.5%。
公認会計士の女性比率は一番少ない。
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女性比率向上というテーマは、一昨年の研究大会くらいから言われているところで、現会長のが女性であり旗振り役になっているとも思われます。

昨週の「高齢化」につづき、ダイバシティについて考えているので思っているところを書いてみました。

「業界特有の女性」って言ったときに、すごく我々男性陣はネガティブな意味で言っているんですよね。

【今週の目次】 

1.ダイバシティの重要性について
■ 男性脳と女性脳
■ フェミニズムと慶応SFC・早稲女の因果関係
■ 若い女の子を好んでキャリアウーマンを避ける男性社会
■ 普通の女子

2.女性会計士を増やしたい
■ ニーズのある所とマッチしないケース
■ 主婦の会計士と現場をご一緒しての感想
■ 女子力、ゆえに向かない仕事の本質
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May 07, 2017

会計士の高齢化コラム

テーマ:メルマガ予告

ダイバシティって知ってるー?ってCMがありますよね。

私もこのことについてちょっと考えてみました。今週は「老人」です。

「老人」を制する者は業界を制す。

ちょっと辛口な本音と処世術を伝えましょうか。

【今週の目次】 

1.公認会計士の高齢化について思う事
■ 祝寿会の挨拶に感じる憤り
■ 団塊世代のスキルを巡り思う事

2.老人使いのすすめ
■ 僕らは彼らを利用しようぜ
■ 老人使いのスキルについて
 ○ その1 マウンティングさせないこと
 ○ その2 リップサービスをすること
 ○ その3 彼らの価値観に沿った「やる気スイッチ」を押すこと
■ 老人にあった仕事を与える
■ 老老格差
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April 30, 2017

バリュエーター その2

テーマ:メルマガ予告

GWいかがお過ごしでしょうか。
この業界では、大抵の人は仕事してますよね。

マネージャーになっていない若年層は残業手当を稼ぎましょう。いただいた手当でもって来月、すきなものを食べて飲んで、欲しいものを買って癒されるしかないですね。

本当に皆さん、忙しいと聞いていますので、お体に気を付けてご自愛ください。

さて、メルマガはバリュエーターについて書きました。ずいぶん前に、続きを書くと言っておきながら忘れていたものです。

【今週の目次】 

1.バリュエーション
■ 信用付与業務と最近の太郎
■ CPA業務で数少ない工数請求からの解放

2.オピニオンショッピング類似のリスク
■ 太郎のバリュエーションの受注ルートと価格
■ 4つの価値算定(M&A・会計、債務免除、IPO、係争)
■ PPA業務
■ 4人のバリュエーターの今
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