ワークライフバランス 大田区の女性社長日記

「ワークライフバランス」とは、働く人がやりがいのある仕事と充実した私生活のバランスをとりながら、個人個人が持っている能力を最大限に発揮すること。それが私の人生の指針です。


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 息子の高校の制服を購入するため、渋谷の東急本店へ行きました。学校で制服販売の日があったのに、コイツってば、ぼーっとしていて逃したようで、、、(泣)


 しかし、制服コーナーが混んでいたなぁ。シーズンですね。お店の人に採寸してもらって、あらためて気づきましたが、ずいぶんサイズが大きくなりました。ずっとスポーツをしていたせいか、肩幅、胸幅がずいぶんデカクなり、Yシャツもいつの間にかLサイズ。ガクランも胸幅に合わせると、身長180センチ用でないと合いませんでした(実際は170センチ)。


 顔立ちもずいぶん大人っぽくなりました。親としては嬉しいような、寂しいような。。。もう一緒に買い物に出かけられる日も残りわずかでしょうねぇ。

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 夫の応援で本日は大井町駅頭で「号外」 を配っていました。


実は、私はこの号外配り、嫌いじゃなかったりします。いや、むしろ好きかも。

足早に通り過ぎる人たちにどうやって渡したらいいか。結構、それを考えるのが楽しいです。

たとえば、お年寄りに持っていっていただくためには、なるべく背を丸めて、その方の目線に合わせて渡すようにします。それから上から渡すのではなく、下から上に持っていって、手の位置にくるようにします。そうすると、圧倒的に持っていっていただける確率が高いのです。


なかにはいろいろ話しこんで来る方もいます。人生相談まがいに(笑)。

でも、私は人の話に耳を傾けるのは、決して嫌いではなかったりします。


どうせだったら、今置かれている環境を楽しんでやりたい。

そう思います。


おくやま 晃オフィシャル・ホームページ

http://www.cs-center.jp/akira/

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 本日、打ち合わせの後のこと。雑談をしながら、お客様がふと漏らした一言。

「兄弟が同じ保育園に通えるようになったんです」

……思わずその言葉を聞いて、拍手をしてしまった自分がいました。


保育園の送迎なんて、1箇所だけでも大変なのに、それを毎日2箇所回っていただけでも、その忙しさは想像に難くありません。気力、体力が尽きて、あふれるほどの才能を持ちながらも、仕事を辞めてった方をゴマンと知っています。だからこそ、思わず拍手をしてしまったわけで。



 そもそも、おかしいでしょう? 兄弟・姉妹が同じ保育園に通えないっていうのは。「産む機械」発言の言葉尻をとらえて、あれこれ言う前にまずは足元から見直して欲しいものです。



 本当に必要なのは、もっと血の通った施策です。

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 厚生労働省委託事業・財団法人社会経済生産性本部<在宅ワーカー支援事務局>より、このたび株式会社ウイルが委託を受け、在宅ワークとしてライター業務を始めたい方を対象に、無料で就業体験プログラムを実施いたします。

syugyou_taiken

2006年12月に第1回を開催し、課題や講評の質の高さに受講者からは「スキルアップにつながる」と、大変好評でした。今回は2回目の開催となります。

講師は編集・執筆で活躍する龍川 優氏が担当します。

現在、省庁が支援する唯一の在宅ライターのためのe-ラーニングであり、安心してご参加いただけます。

詳細はこちらをご覧ください。
http://www.homeworkers.jp/new/shugyo/index.html

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 おかげさまで拙著

大田区スタイル ~産官学連携×ITでものづくりの復活! 」は、完売いたしました。

お買い上げいただいたみなさま、「読んだよ」とお声がけくださったみなさま、本当にありがとうございました。


kougyoufair

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 昨日は朝一から蒲田の産業プラザへ。『おおた工業フェア』 でのブース当番で、出版社の営業ご担当の方と、拙著「大田区スタイル」を展示即売いたしました。おかげさまで私がいた午前中だけで、多分20冊近く売れたと思います。なかには地方からわざわざこの展示会を見にいらっしゃった方もおり、大きなスーツケースをガラガラとひきながら、会場を回っていた方も何人もいました。

 また、午前中は会場で、区長や大田工連、東商大田支部などによる、「新技術・新製品コンクール」と「優工場」の表彰式が行なわれました。

 当社では、「優工場」に認定された有限会社松浦製作所様 のCIを担当しました。ロゴマークのデザイン、会社の基本コンセプトの設定、グラフィックマニュアルの作成、工業フェア展示ブースのプロデュースなどを手がけさせていただきました。



 さて、午後からは採用面接です。事務スタッフ募集に多数の応募がありました。昨日も何人かの方とお会いしました。



 「女性に優しい]」職場とは、「女性を甘やかすこと」とは似て非なるものです。

当社の仕事は常に締め切りに追われています。

育児や介護で「予期せぬ出来事」が降りかかることも十分予想したスケジュールとリスク管理ができること。また、突発的なことで社内で終わらない仕事は、在宅で仕上げていただく覚悟があるかどうか。そのために当社では育児や介護中の女性に配慮した勤務時間の設定をしています。

仕事を遂行するための創意工夫を自律的な力でいかにできるか。これに尽きます。

そして何よりも仕事を楽しんでやっていただけるかどうか。活字が好きだったり、デザインが好きだったり。


そんな新しいスタッフとの出会いを期待しています。

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 飯田橋の東京しごとセンターにて、本日は1日「在宅ワークセミナー」 の講師とイベント全体のコーディネイトでベタづきでした。130名近い受講者が参集したセミナーでしたので、個々のニーズを満たすのがなかなか難しいですね。ファシリテーターをお願いしたみなさま、本当にお疲れさまでした。

 しかし、今日の私の講義内容は、多分、自己採点では最高点かもしれない。伝えたかったことを90%近く伝え、また受講者にも「伝わった」という実感がありました。毎回、こうだと良いんですけどね(笑)


 さて、明日15日ー17日までは、大田区産業プラザで開催される『おおた工業フェア』 に出展します。拙著「大田区スタイル」を出版社の協力もいただき、展示即売をすることになりました。で、昨日、今日の夜と出展準備で最後までばたばたしていました。初日は私も会場につめます。

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