国家資格とピラティスマスタートレーナーの資格を有する

スタイル改善・機能改善の専門家 Style Reformer小林俊夫です


Style Reformerとして、芸能人・モデル・アスリートから一般の方まで、パーソナリティとライフスタイル

までを考慮した、オーダーメイドの最適なコンディショニングを提供させて頂くと同時に、

スタジオ経営やTV・雑誌などメディアの監修、ご自宅への出張指導、企業講演や指導者の育成まで、

美容や健康、スポーツに関わる志事(しごと)を行っています


【小林俊夫 著書】

「1日5分で猫背が治る!小林式 猫背改善エクササイズ」

 TJ MOOK




「自宅で腰痛を治す方法」の一部を監修




【経営スタジオ】


『猫背改善専門スタジオ「きゃっとばっく」』

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2017-12-15 13:45:08

なんで?なんで?なんで?なんで?なんで?を5回繰り返す

テーマ:もじゃ夫の日常

  こんばんわ

久しぶりの更新となりました

 

 先日の「マツコ会議」放映の際には、多くの方が番組の様子をシェアしてくださり、本当に嬉しく、心からお礼申し上げます


  バラエティ色が強くなっておりましたが、ご覧下さった方の中には、猫背や姿勢、身体の不調などについてお悩みの方もいらっしゃるかと思いますが、そうした方々にとって何か1つでもきっかけになればと思っております

 

 また、個人的には弊社スタッフは地方出身者も多い為、ご家族の方がTVなどを通して普段の仕事の様子などをご覧いただき、喜んで頂ければ嬉しいな~と考えていました

 

 話は変わりますが、ここ最近は、モジュールⅡのDay3、4の資料作成や、その他にも色々なものが重なり、ブログの更新が止まっておりましたが、修正に修正に重ね、なんとか完成しました!

 

 モジュールⅠでは450スライドでしたが、モジュールⅡはDay1~4までの合計が793スライドと膨大な量になっております


  Whyをとことん追求し、機能解剖→評価&モニタリング→改善アプローチと、最新の情報や経験、解釈も踏まえて、全てがまとまっているものを創りたい&お家に帰って復習をした時にも、スライドを見て頂ければ分かる様にしたいと、試行錯誤をしておりました(汗)

 

 海外講師の方のセミナーを批判している訳ではありませんが、海外のセミナーはスライド数はめちゃめちゃ多いものの、基本的に写真やイラストが多く、一生懸命をメモをしていたとしても追い付かなくなることもあり、個人的には復習がしにくいんですよね

 

 もちろん、受講生には分からない何かしらの考えや想いが、その背景にはあると思うのですが、いち受講者としては後から読んでも内容が理解しやすいものの方が嬉しいと感じます

 

 また、昔と違って、How toにあたる「エクササイズのやり方」や「評価のやり方」が学びたいのであれば、Youtubeを見れば良い訳です

そうではなくて、「考え方」を徹底的に掘り下げ、理解を深めていくものを提供させて頂くことが、これから益々求められる「価値」だと思っています

 

 例えば、評価法1つをとっても、こうだったらOKで、こうだったらNGなどの基準ややり方だけでなはなくて、なんでこうだったらOKで、こうだったらNGなの?っていう理解がめちゃめちゃ重要だと思いますし、どういったことが原因でNGが起こりやすいのか?

 

 そして、そういったことが原因で起こるから、改善法としてはこういった考え方を元に行うと良いですよね!とかを考えていくことが重要だと思っています

 

 明日から始まるDay3、Day4、複雑なことや、難しいことも、分かりやすく、シンプルにお伝え出来る様に、モノや身体も用い、受講者の方の五感を刺激しながら、お伝えしていきたいと思います

 

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羽田空港のラウンジでPC使っていると、なんだか出来る人になった様な勘違いをする としお

 

 

【募集要項】

≪imokミッション≫
『健康、美容、パフォーマンスアップに関して、「①ワクワクする知識の提供②自らやりたくなる運動指導③実践したいと想えるライフスタイルの提案」の3つのサポートを通して、「世界中にI am OK You are OK」な人を増やす』

≪imok ビジョン≫
「スタッフが物心両面において満たされ、毎日イキイキとした状態で、日本だけでなく世界において、3つのサポートを通して、健康と美とパフォーマンスアップに関する高い価値を提供することで、「I am OK You are OK」な人々で溢れた豊かな世界にすると共に、日本の医療費および平均寿命と健康寿命の差を半分以下にし、世界のロールモデルになります」

≪給与≫
能力に応じて要相談

≪勤務地≫
  神楽坂、表参道、新店舗など
 ※店舗展開にあわせて異動になる事もあります。

≪契約形態及び待遇≫
「正社員」:月休6日制(基本:週に4~5日勤務+1日研修およびミーティング)
有給休暇有、通勤手当有、社内研修制度有※待遇は契約により異なりますので、先ずはご相談くださいませ。

「インターン生」:入社希望社対象

 

週2~3日(時間は応相談、月曜日に参加が出来ることが望ましい)、受付補助やセッション見学、研修受講など


※インターン生は、学生の方もお待ちしております


給与や交通費の支給はありませんが、ミーティングや研修に無料で参加をすることができ、プロのトレーナーの実務を実際に見ることが出来ます。

≪募集人数≫

契約社員or正社員 2~3名
インターン生 1~2名

≪お互いがHappyである為に≫

 弊社はベンチャー企業であり、現段階では超零細企業です。
その為、大手企業と比べれば、「倒産」といったリスクは常に付きまといます。
また、全ての制度が整っている訳でもなければ、完璧な福利厚生がある訳でもありません。

 唯一あるのは、圧倒的な「成長環境」と業界や社会を大きく変える「可能性」です。
「安定」とは、大手企業に入ることでもなければ、人に与えられるものでもありません。
どの様な環境においても、自らの脚で立ち、前に進む力を身に着けることです。

共に業界や社会をより良くするシステムを創っていきたい方を求めています......。

《応募先》

 インターンや人財採用に関して、ご質問やご興味のある方は、件名に「人財採用について」と記載の上、以下のアドレスまでお気軽にご連絡くださいませ。

 

E-mail:info@imok.co.jp

採用担当:古城奈々絵
多くのご応募を心からお待ちしております!!


imok株式会社
代表取締役 小林俊夫

 

 

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2017-12-09 08:12:40

選んで頂けるスタジオを創る為に

テーマ:imokについて

 おはようございます

今日からimok's Mentorship ModuleⅡ In大阪ということで、昨晩大阪に入りました!

 

  本日、12月9日(土)23:00~はぜひチャンネルを日テレに合わせて、「マツコ会議」をご覧くださいませ~♪

 

 ここからが本題ですが、この前、スタジオ経営者の方から、「毎週月曜日に研修を行っていると、経営的にキツク無いですか?」とのご質問を頂きました。これは、単純に計算すると分かりますが、短期的な数字だけでみればけっこう大変です(笑)


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*先日の経営合宿の一コマ

 

 仮にスタッフが10人いるとしたら、月に4日×10人で40日分の時間を費やしていますので、その分を研修やミーティングではなく、通常の業務にあてれば、1~1.5人分くらいになりますので、年間でいえば人件費だけでも500~600万円くらいは変わってきます

 


 ただ、ミッション&ビジョンから考えても、お客様への提供価値を考えても、経営面から考えても、やる価値があると考えています


  それと同時に、毎週の研修やミーティングで高めた価値を、一般の方にも分かりやすく伝えていくための努力も必要ですし、新たなビジネスモデルを創造していくことも重要になります

 

 最近は、ファミマのフィットネス参入に、EXILEで有名なLDHの新しいジムをはじめとしたニュースに代表される様に、他業種の一部上場企業の参入に、アスリートのセカンドキャリアとしてジムの出店やアーティストのスタジオ経営など、フィットネス業界は話題に事欠かないですね

 

 他業種&既存の大手企業やアスリート&アーティストの方が運営する場合、一般のトレーナーとは資本力が大きく異なり、ハード面で圧倒的な差がつきやすいですよね

 

 ハード面と一言で言っても、たしかに専門のトレーナーの方が、器具の選定などにおいては能力が高いと考えられますが、一般のお客様がそれを価値と感じるかどうかは別の話

 

 例えば、KEISERやスレッド、バトルロープなどがあると、トレーナーはテンションが上がるかもしれませんが、一般の方がそれを見てテンションが上がるかというと、「これって何ですか?」な訳ですし、「私にはちょっと・・・・・・」となってしまうかもしれません

 

 また、お洒落な内装とインテリア、充実したアメニティの中でトレーニングを行うのと、マンションの一室でトレーニングを行うのでは、どちらが通いたいと思うでしょうか?

 

 これって、自分が髪を切りに行くときに例えると分かりやすいですが、表参道にあるお洒落な内装の美容室と、美容師さんがマンションの一室で行っているお店では、どちらに行きたいと思うでしょうか?

 

 マンションの一室で行っている美容師さんの方が圧倒的に腕が良かったとしても、そもそもマンションの一室で行っているというだけで、初めから選択肢に入らないという方も、多くいらっしゃるのではないでしょうか?

 

 例えば、ホットペッパービューティーなどを使って、サロンを探す方も多いと思いますが、その際、多くのサロンが掲載されている中で、何を基準に選択するのか?マンションの一室で行っているというだけで、世の多くの人は選択しませんよね

 

 今まではスタジオやジムが少なかったので、それでもお客様がお越しくださっていたのかもしれませんが、デザインや内装、インテリアに力を入れたお洒落なジムが増えていったらどうなるのでしょうか?

 

 我々トレーナーは、本物のサービスを価値を届ける為に、何で差別化を行い、どの様にその価値を分かりやすく伝えていくのか?


  自分達がどういった価値提供を行い、その為に何に時間やお金を掛けていくのか?


  そして、他のスタジオやジムをはじめ、他の代替手段ではなく、自分達のサービスを選んで貰う理由を創っていくことが大切ですよね

 

今日も魂込めて頑張ります!

 

としお

 

 

【募集要項】

≪imokミッション≫
『健康、美容、パフォーマンスアップに関して、「①ワクワクする知識の提供②自らやりたくなる運動指導③実践したいと想えるライフスタイルの提案」の3つのサポートを通して、「世界中にI am OK You are OK」な人を増やす』

≪imok ビジョン≫
「スタッフが物心両面において満たされ、毎日イキイキとした状態で、日本だけでなく世界において、3つのサポートを通して、健康と美とパフォーマンスアップに関する高い価値を提供することで、「I am OK You are OK」な人々で溢れた豊かな世界にすると共に、日本の医療費および平均寿命と健康寿命の差を半分以下にし、世界のロールモデルになります」

≪給与≫
能力に応じて要相談

≪勤務地≫
  神楽坂、表参道、新店舗など
 ※店舗展開にあわせて異動になる事もあります。

≪契約形態及び待遇≫
「正社員」:月休6日制(基本:週に4~5日勤務+1日研修およびミーティング)
有給休暇有、通勤手当有、社内研修制度有※待遇は契約により異なりますので、先ずはご相談くださいませ。

「インターン生」:入社希望社対象

 

週2~3日(時間は応相談、月曜日に参加が出来ることが望ましい)、受付補助やセッション見学、研修受講など


※インターン生は、学生の方もお待ちしております


給与や交通費の支給はありませんが、ミーティングや研修に無料で参加をすることができ、プロのトレーナーの実務を実際に見ることが出来ます。

≪募集人数≫

契約社員or正社員 2~3名
インターン生 1~2名

≪お互いがHappyである為に≫

 弊社はベンチャー企業であり、現段階では超零細企業です。
その為、大手企業と比べれば、「倒産」といったリスクは常に付きまといます。
また、全ての制度が整っている訳でもなければ、完璧な福利厚生がある訳でもありません。

 唯一あるのは、圧倒的な「成長環境」と業界や社会を大きく変える「可能性」です。
「安定」とは、大手企業に入ることでもなければ、人に与えられるものでもありません。
どの様な環境においても、自らの脚で立ち、前に進む力を身に着けることです。

共に業界や社会をより良くするシステムを創っていきたい方を求めています......。

《応募先》

 インターンや人財採用に関して、ご質問やご興味のある方は、件名に「人財採用について」と記載の上、以下のアドレスまでお気軽にご連絡くださいませ。

 

E-mail:info@imok.co.jp

採用担当:古城奈々絵
多くのご応募を心からお待ちしております!!


imok株式会社
代表取締役 小林俊夫

 

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2017-12-06 21:31:15

マツコ会議出演とアフィリエイトサイト

テーマ:ビジネス

  こんばんわ

 週末は8時間×2日のセミナー講師を務め、終了後に大掃除をしてから横浜へ移動し、そのまま火曜日までimok's経営合宿を実施。火曜日は横浜から都内へ移動し、ビジネスセミナーへ参加からのセッションみたいな感じでドタバタ子さんでした


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 先日、12月9日の「マツコ会議」という番組に「きゃっとばっく」が登場しますよ~。と書かせて頂きましたが、ビックリしたのが放送前からいくつかのアフィリエイト目的のサイトが既に立ち上がっているということ

 

 まだ放送すらしていないのに、放送したかの様に書いてあるものなど、ここまでくると面白いな~と思って眺めていました

 

 アフィリエイトを目的としたサイトって、「誰かの役に立てばと思ってまとめてみました」みたいに善意を装っているものがありますが、その大半はただお金が稼ぎたいだけですよね(一概にお金を稼ぐことが悪いことだとは思いませんが)

 

 キチンと情報が編集されていたり、あることで本当に悩んでいらっしゃる方が救われるのであれば、その価値に対して何かしらの報酬が支払われるということは、Win-Win-Winであって1つの素晴らしい手段だと思います

 

 例えば、何かの難病などで悩んでいるとして、その病気について調べてみたけれど、基本的な医学に関する知識を持っていなければ読み解くことが難しかったり、何が本当で何が誤っているかが分からない場合、基本的な医学に関する知識を持っている人が、情報を取捨選択した上で、一般の人でも分かる平易な言葉でまとめてくれていたりすると素敵ですよね(もちろん、その方のバイアスはかかりますが)

 

 他にも、ある商品やサービスが存在することを知らなかったけれど、そのサイトがあることによってその商品やサービスを認知し、その方のウォンツが叶うのであれば、それは1つの価値があると思います

 

 今回も「猫背」に関するまとめサイトであれば、我々が提供している価値や知識、情報とは異なるものがそこに掲載をされることで、お客様は多角的に評価をしたり、比較・検討出来る様になりますので、お客様にとって有益であると考えられます

 

 しかし、「きゃっとばっく」のHPからコピペしただけのスタジオまとめサイトなどは、まるで意味をなさない訳です

だって、「きゃっとばっく」のホームページがあるんだから

 

 しかも、いくつかのまとめサイトには、誤った情報や誤った解釈に基づく内容が掲載されていて、その誤った情報が載っているアフィリエイト目的のサイトで、お客様が「きゃっとばっく」の事を知るメリットは何もありませんよね

 

 上記の様に「スタジオについて知る」ということに関する「質」はHPより劣っているどころか、誤った情報が掲載をされています


 そして、「きゃっとばっく」に関するスタジオ紹介サイトがあることで、より猫背で悩んでいる多くの方が「きゃっとばっく」のことを知る機会が増えるか?という「量」の観点から考えても、「スタジオ名」で検索をするにしても、「マツコ会議 猫背」で検索をした場合においても、弊社のブログやHPが表示をされますので、ただコピペした創っただけのアフィリエイトサイトでなければ検索されないワードというのは、ほとんど無いと考えられます

 

 そうすると、「質」「量」ともに存在をする必要性はない訳ですよね

 

 実際に今週末に放送をされると、更にそういったサイトが雨後の筍の様に立ち上がると思うと恐ろしいですね

 

 お客様に誤った情報が伝わってご迷惑をお掛けすることが無い様に、対策を考えていきたいと思います

 

 

{B3BE7261-20FF-43A5-83E1-F59617ED2AD5}

横浜で黄昏れるミッチー


としお 

 

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