もと牛飼いの社労士日誌 

よろしくお願いモ~し上げます♪         


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突然ですが、問題です!


【A社の労働条件】

休日・・・土日・祝日(法定休日の定めなし)

始業時刻・・・9時

終業時刻・・・18時


このA社で働くXさんが、火曜日の始業時刻から木曜日の始業時刻まで

ぶっ通しで働き続けました。(普通はあり得ませんが・・・)


水曜日は祝日のため、休日労働となります(します?)。

水曜日の休憩は1時間です。


さて、Xさんの休日労働は何時間となるでしょうか?



□■□□■□□□■□□□□■□□□□□■□□□□□□■


ある法律用語を調べていて、ふと浮かんだ疑問です。

自分自身が疑問に思っているのですから、この答えも定かではありません。


水曜日が法定休日だった場合と、法定外休日だった場合では、

どうやら考え方が異なってくるようなのですが・・・。


この答えを探して、法律の深みを探検してみましょう。         (続く)



もと牛飼い社労士/根岸

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