ナチュラルリンク社長　片山美菜子の「晴れのち夢の女性社長ブログ」

現在当社では、

『女性社員さんを戦力にし、長期的に活かし、企業の成長発展に繋げる』

というところに特化して、
人材教育事業をさせて頂いておりますが、


その中で、

『何で女性だけなの？』

という質問をよくお受けします。


もともと会社を立ち上げたきっかけが、

前職の人材教育会社で、

女性社員教育で悩んでらっしゃる経営者の方々に対して、
そこを解決できる事業がしたい、

また、働く女性が仕事も家庭も両立できる環境を作りたい、

と思ったからでした。


なので、質問に対しても、そんな風に答えていました。


ですが、最近思います。

女性を活かせる組織＝女性だけを活かせる組織

ではなく、

女性を活かせる組織＝多様な人材を活かせる組織

だということ。


女性は、今までの一般化している働く価値観を持つ人ばかりではないので、

そういった女性を戦力にできたら、

ゆとり世代や、外国人の方や、色々な価値観の人材をも、
戦力にできるということだと思いますし、

今後は、そういった企業でないと、生き残っていけないのだろうとも感じます。

つまり、多様な個々人のモチベーションを高められる組織になることが必要で、

となると、経営者や上司(もちろん一般社員さんもですが)に、

今以上にコミュニケーション能力が求められてくるし、
組織としてコミュニケーションを円滑にする仕組みが必要になる。


そのあたりをベースにして、女性社員教育をしていけば、

結果企業様が、多様な人材を活かせる組織になっていただけるし、

この軸は、絶対にぶらしてはいけないと思います。


今から勉強会に参加するので、今日はこの辺で失礼します。

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