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2012-02-23 12:02:40

わからなくもないが・・・でもね

テーマ:㈱ジャパウインのこと

自分より歳も若く、社歴も短い。そんな社員が自分の上席へ。


納得がいかず・・・でも協力できるかどうかが。


まぁ、わからん訳でもないが、突然ではなく、あと半年後にそうなるよって話。


ジャパウインは初のケースではなく、ごく当たり前のようにあります。


まだ、組織が出来上がっていないので、全てが途中。


でもね、女性の気持ちって複雑。


期待してます。皆に。



違う理由で、下に付きたくないって社員も、そして長期欠勤。


昔なら(2年前くらいなら)、ふざけんな、好きにしろ、辞めてしまえ・・・


もう言いません。何とか復帰して、皆で頑張りたいですね。皆で。



複雑でわかりにくいけど、皆いい社員。わかってやりたい。








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2012-02-22 07:20:02

普通の気持ち

テーマ:ひとり言

色んな集まりがあります。

僕なんか多いのは、「社長さん」の会です。

「社長さん」の会は偉い方ばかりなので、言葉に注意(特に先輩)しないといけなかったり、後輩に対しても、言葉は適当だけど、思いは持ってあげたりね。


まぁ、今まで生きてきて普通のことをしてきて間違いはなかったので、

普通にしてればいいんです。

怒ったって始まらないです。

それをいちいち気にしてたって始まらないです。

「誤解」は「誤解」しか生みません。


まずは歳が下の者が、年長者の話を聞く、そこから始めれば解決すんじゃないの?

そんでも可笑しな事いう年長者が存在したら、それはもう無視していいんじゃない?

年長者が年下捕まえて暴言はいたって・・・それもどうかな?


そんでもう一方も、何でもかんでも自分達が正しいって思いすぎるのも、どうかな?


「平行線」、これよくあるんだよねぇ、こういう会に。

でも皆経営者だから、これくらい解決できなくていいのかな?

人間同士でしょ?


D・Y会のK・S会。。。。。皆が意固地にならずに、何とかしましょう関係者!

せっかく素晴らしい会なのにもったいない。




   

2012-02-21 18:14:31

何のための経営なのか?

テーマ:自分のこと

今日は月2度のジャパウイン「社長塾」の日です。

この後18時30分~19時30分の一時間です。


こうして社員の皆に経営指針の浸透を促したり、

今期が終了する間際には、来期の指針を作ったり、

計画を見直して再考したり・・・


自分は一体何のために会社を経営しているのか?

お金の為か?だったら一つにしておくとか、

「経営の目的」、手段とは違う、



いつも社員を研修していながら、自問自答している。


中途半端なブログになった。


これから研修入ります。





2012-02-21 08:47:05

自社の事業展開と今後の課題と戦略

テーマ:同友会

昨日は久々の川崎支部ベイエリア例会、エリアの小さな例会は時に面白い。



ローリングストーン~転がる石になれ~


様々な事業展開がある。事業と市場のバランス、既存なのか新規なのか。


決して新規事業だけでなく、既存事業を深く掘り下げて、新たな発見があるかもしれない。

これまで培ってきた「経験や技術」を他方面に生かせるかもしれない。


「グループ討論」、やっぱりこれだな同友会は。




2012-02-20 08:09:27

7奉行

テーマ:政治

その昔、自民党竹下派に7奉行が存在した。


○小渕恵三

○梶山静六

○橋本龍太郎

○羽田孜

○渡部恒三

○奥田敬和

○小沢一郎


竹下総理退陣後、この7奉行は熾烈な権力闘争を行い、

現在もその因縁が自民、民主に分かれて存在している。


2010年、よせばいいのに7奉行の一人、渡部恒三氏が、

民主党の精鋭を7奉行に仕立てた。


○岡田克也

○仙谷由人

○前原誠司

○野田佳彦

○枝野幸男

○玄葉光一郎

○樽床伸二


しかしながらこの「7奉行」、自民で3人、民主で1人、計3人も総理を出している。


いずれはまた、権力闘争だ。




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