来年度入社予定の大学生の
内定率が、50%を超えました。
大企業を中心に
ばんばん内定が出ていますね。
確かに大企業は
福利厚生や給与、待遇など
中小企業に比べ、恵まれているでしょう。
ただ、中小企業だから
できることがあることも
事実です。
とある企業では
1時間ごとの有給制度を作り
ちょっと早く帰らないといけないときに
使用されているそうです。
この企業さんは
中小企業は、一人ひとりの
スタッフさんが、企業全体に与える影響が
大きいから、全員に目を配ると
いう方針のもと、このような制度を導入されたそうです。
女性スタッフさんも
全体の4割と、比重が高く
いかに働きやすい環境かがわかります。
今後は
やりがいという部分と
働きやすさという部分が
両方ないと採用しづらいでしょう。
働き方も多様化しています。
仕事を通じ大きく成長したい人向けと
プライベートと仕事の両立をしたい人向けと
働き方を選べる制度を導入することも
ひとつかもしれませんね。
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