【仕事復帰とフリーランス】35歳からのキャリアカウンセリングin横浜

35歳からのもっと自由になる転職、キャリアアップ。元キャリア主婦の再就職・フリーランス。


テーマ:

お子さんの預け先が決まり、就活に力を入れている方も
多いのではないでしょうか?

主婦経験、育児経験があるからこそ、
職場によい影響を与えることもできることご存知ですか?

企業から期待されていることを知ると、
応募や面接がグッと楽になりますね。

具体的な期待されている力をご紹介します。



他人に働きかけ巻き込む力

まずは、「働きかけ力」です。
他人に働きかけ、巻き込む力のことをいいます。

子供の行事や、冠婚葬祭などで親兄弟や親戚に連絡をとって物事を進めること、
普段からやっていらっしゃいますよね。

地域の子供会やボランティア活動では、参加してくれないか声をかけたり、
当日の役割をお願いしたりしているのではないでしょうか。

家庭の中でも、自然にご家族に働きかけてイベントがうまく回るように
しているはずです。

それが働きかけ力なのです。
 

職場での「働きかけ力」の活かし方


お仕事でも、チームで同じ業務を進めることもよくありますし、
部署内で各自が担当する業務が関わり合って部署全体の業務も進みます。

チームで進める業務の場合、
普段からメンバーに声をかけて良い雰囲気を作っておいたり、
進み具合の違いに気づいてリーダーにそれとなく声をかけたり、
元気がないメンバーには理由を聞いてみたり、主婦ならではの視点で働きかけができます。

部署内での各自が業務をこなしている場合も、
わからないときは誰に聞いたらよいか
どの人と関わっておくとうまく仕事が進むのかを、
観察して声をかけながら進めることができます。
 

若手が気づかないところをフォローできる


社会人経験が短い若手社員や、
キャリアを積むことに必死のワーキングウーマンには、
時にして、
「職場全体」や「他人の事情」が、見えないことがあります。
自分のことに一生懸命なあまり、余裕が持てないのです。

家庭でも地域でもいくつもの役割を同時進行し、
様々な年齢や価値観の方々と関わり合ってきた主婦である私たちは、
広い視野で職場全体を見渡し、他人の様子にも気づくことができます。
そして、さりげなく全体のバランスをとる行動を起こしたり、
事情がある方のフォローに回ることができるのです。

そこが主婦ならではの「強み」、
なのです。


普段の生活が、主婦経験が、
仕事にも十分活かせるのですよね!


今、活躍している女性が
実はブランクありの再就職人材だったということは
よくあります。

まずは最初の一歩です。

社会人基礎力より
http://www.meti.go.jp/policy/kisoryoku/kisoryoku_image.pdf

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