会社の成長と社員の幸せを大切にしたい社長に人事とお金のコンサルティングで笑顔あふれる会社作りリレーションシップパートナー岩田健一

会社の成長と社員の幸せの両方を大切にしたい社長に
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社員の幸せの両方を

大切にしたい社長に

 

人事とお金をつなぐ

コンサルティングで

 

一流の誠実さを

目指しながら

 

笑顔あふれる

つながり作りに

貢献する

 

リレーションシップパートナーの

岩田健一です。

 

 

 

久しぶりに

出版オファーが

来ました。

 

 

 

今回は

アメブロ経由です。

 

 

 

この手のものは

電子書籍系か、

著者が数十万払う系が

多いので

全く信用していません(笑)

 

 

 

ブログを書き始めたころや、

開業間もないころは

電話でも勧誘がありました。

 

 

 

その時の私の

セリフは決まっています。

 

 

 

「それはいくら

かかるんですか?」

 

 

 

この答えに

まともに

答えない業者は

速攻で電話切ります(笑)

 

 

 

きちんとした

商業出版の

オファーが

来るような人に

なれるように精進します。

 

 

 


 

 

 

閑話休題

 

 

 

久しぶりに

コチラすし割烹楽山

に行ってきました。

 

 

 

 

 

 

若大将の

佐藤さんは、

 

私が開業当初

所属していた

BNIという、

 

お互いの仕事を

紹介し合う

異業種交流会で

同じグループに

いました。

 

 

 

彼は、

私なんかよりも

もっともっと前から

毎日ブログを

やっています。

 

 

 

コチラ佐藤さんのブログ

 

 

 

「ニッチな商売を

している人ほど、

毎日ブログを書くべきだ」

とおっしゃっていて、

私が毎日ブログを書く

きっかけの

1人となった方です。

 

 

 

さらに、

なんと

私の師匠

コチラ日本キャッシュフローコーチ協会

代表理事の

コチラ和仁達也先生

の高校の同級生

でもあります。

 

 

 

いろんな意味で、

私の開業当初を知り、

私に初心・原点を

思い出させてくれる

人・場所の1つです。

 

 

 

 

 

 

 

前フリが

長くなりました^^;

 

 

 

今回久しぶりに訪れ、

いろんな話をしました。

 

 

 

その中で

今回印象に

残ったのは

 

「売上に

一喜一憂するのは

やめた。

 

目の前の

お客さんが

 

おいしかった、

楽しかった

 

と言ってくれる

ように

日々精進する」

 

というような

言葉です。

 

 

 

経営者であれば

目前の売上や

将来の売上が

どうしても

気になります。

 

 

経営者の

大事な役割の1つに

売上を作る

という役割が

ありますから。

 

 

しかし、

将来の

売上は

現在の

信用の積み重ね

があってこそ

という意味だと思います。

 

 

 

これは、

最近読んだ

革命のファンファーレ

の内容と

ほぼ一致します。

 

 

 

 

 

 

 

目の前の

積み重ねが

信用を作り、

 

信用が

将来の

売上(お金)を作る。

 

 

 

信用残高を

貯金して、

会社を永続させましょう。

 

 


追伸1

 

 

寿司割烹楽山さんは

「ごちそう」

を提供してくれます。

 

 

ランチでも

2000円から。

 

 

夜は

10,000円ぐらい

持っていくと

最高の料理を

提供してくれます。

 

 

 

私もめったに

行けませんが、

お祝いや

誕生日などには

最高の食事です。

 

 

是非一度行ってみてください。

 

 

 

追伸2

 

 

今回立ち読みして

速攻で買うことを決断した

革命のファンファーレ。

 

 

 

 

 

 

インターネットで

西野氏の記事を

見ていても

この人すごいなと

思っていましたが、

 

たぶんこの人天才です。

 

 

 

革命のファンファーレ、

めっちゃ勉強になりました。

 

 

 

本嫌いの人にも

読みやすくなっています。

 

 

 

こちらも

超オススメです。

 

 

 

 

それではまた明日~

 

 

 


 

 

 

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数字や会計は苦手」

 

でも大丈夫。

 

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開催日:2017年11月29日水曜日
会 場:岩倉市生涯学習センター会議室3

 

開催日:2017年12月12日火曜日
会 場:岩倉市生涯学習センター会議室4

 

両日とも

開始時刻:18:30
終了予定:20:30
講 師:岩田健一

(キャッシュフローコーチ・社会保険労務士)
参加料:7000円

 

受付開始時間18:15
定員6名
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岩田健一です。

 

 

 

 

昨夜、

西尾張地方の

士業の交流会

西尾張自由業フォーラム

がありました。

 

 

 

残念ながら

風邪がひどいので

2次会には行かず。

 

 

 

相変わらず

咳と鼻づまりが

ひどい。

 

 

 

この週末は

少し休もう。

 

 

 


 

 

 

閑話休題

 

 

 

体調がすぐれない中

強行で出席した
西尾張自由業フォーラムは

今回で5回目でした。

 

 

 

私は第1回から

毎回参加しています。

 

 

 

思い返せば

第1回のときは

まだ調剤薬局

経理職でした。

 

 

 

開業したい

思いだけが

先走っており、

 

開業がどれだけ

大変なのかも

分かって

いませんでした。

 

 

 

 

第2回目に

参加したときは

開業直後で、

 

自分が右に行くのかも

左に行くのかも

分からないぐらい

迷走していたころです。

 

 

 

 

正直に言えば、

この第2回で

知り合った方から

社労士としての

初めての

仕事をもらい、

 

今では

その方からの

紹介の仕事が

私の顧問先の

半分を占めています。

 

 

 

第2回の

自由業フォーラムで

その方と

お会いしていなかったら、

 

とっくに

廃業していた

かもしれません。

 

 

 

あのころは

ただがむしゃらに

人と会うことだけを

考えて、

 

必死にいろんな人の

話を聞きに

行ってきました。

 

 

 

 

今回、

たまたま

同じテーブルで

隣になった方が

この11月に

開業したばかりの方でした。

 

 

 

その方が

このあと

どのように

営業されるのか

分かりませんが、

がんばって

欲しいものです。

 

 

 

 

 

 

仕事は人が

運んできます。

 

 

 

人とのつながり

無しでは

仕事はありません。

 

 

 

例え士業であろうと、

営業して

仕事を獲得しなければ

生きていくことは

できません。

 

 

 

この

西尾張自由業フォーラムは

私にとって、

原点に立ち返るための会です。

 

 

 

久しぶりに

初心を思い出しました。

 

 

 

これからも

人との

出会い

ご縁

つながり

大切にしていきたい

と思います。

 

 

 

それではまた明日~

 

 

 


 

 

 

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昨日病院に

行ってきました。

 

 

 

相変わらず

のどの痛みと

鼻水鼻づまり

咳がとまりません。

 

 

 

とりあえず

薬を飲んで

様子見です。

 

 

 


 

 

 

閑話休題

 

 

 

先日、

新しい

クライアントさんの

給与計算の

レクチャーに

行ってきました。

 

 

 

初めて人を採用すると

社会保険の手続は

もちろんですが、

 

給与計算が

ついてきます。

 

 

 

給与計算を

しようとすると、

社会保険の知識も

所得税の知識も

必要になってきます。

 

 

 

また、

残業の計算などには

労働基準法の知識が

必要です。

 

 

(FP技能士2級程度の

知識があると楽です。)

 

 

 

給与計算自体は

調剤薬局

経理職時代に

5年8か月

毎月行っていたので

私にとっては

当たり前の業務ですが、

 

素人がやろうとすると

なかなかに難しいし、

こちらとしても

伝えきれません。

 

 

 

昔ながらの

手計算を

やった方が、

 

給与計算の

原理原則を

知る事が

出来るので

勉強にはなりますが、

 

本業優先しようとすると

どうしても

給与計算ソフトに

頼らざるを得ません。

 

 

 

給与計算ソフトを

使った給与計算の

基本的な考え方だけ

お伝えすると、

 

①会社の情報を登録する

②従業員の情報を登録する

③勤怠項目を入力する

④支給金額が確定する

⑤控除項目が確定する

 

次月より③④⑤

を繰り返す

 

のような手順です。

 

 

 

①②で基本的な

情報の入力が

きちんとされていれば、

 

勤怠項目

(出勤日数、

労働時間、

残業時間、

遅刻早退欠勤

など)

を入力するだけで

給与計算が完了します。

 

 

(実際は、

そう簡単では

ありませんが割愛)

 

 

 

今日はなんだか

もやっとした話に

なりましたが、

 

話し始めると

キリがないので

今日はここまで。

 

 

 

それではまた明日~

 

 

 


 

 

 

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