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2015-11-19 05:03:55

「ムカッ!」ときたら書くことです^^

テーマ:ブログ
おはようございます。
まだ少し咳が残っている^^;
業務提携契約専門の行政書士 遠藤です。



あなたは頭にきたときはどのような
リアクションをしますか?


思ったことをすぐに口に出して怒りを
ぶちまける人がいますが、得なことは
なにもないですよね^^;



ある本に、

****************************************************
相手にムカッ!ときたり、イラッ!としたら
そこですぐにリアクションせずにそのまま家に持ち帰り
その「ムカッ!」「イラッ!」を
紙に書き出すと良い。

****************************************************

とありました。


さらにその文章を眺めてみて例えば、


「あの上司は本当にムカツク!!」

「うちの取引先は対応が遅いのでイラツク・・・」


と言った、自分の感情に該当する部分を
全て赤線で消すそうです。


そうすると客観的な事実だけが残る文章となり、
冷静になって対処方法が考えられるように
なるのだとか。



実は遠藤もこのブログを書くときは似たような
プロセスを踏んで書いているような気がします。


よく読者の方から、


「遠藤さんのブログは人の悪口ばかりで読んでいて
 ハラハラします。」


とお叱りを受けるのですが(苦笑)、これでもかなり
自分の感情的な部分は自分の中で整理して削除している
つもりです(笑)


お陰で、外で怒りに任せて失言/暴言を吐くようなことは
あまり記憶にないです。


このように、

==================
自分の怒りをコントロールする方法を
確立しておく

==================

ことは業務提携の契約交渉ではとても
重要なスキルの一つです。


怒りに任せて感情的なことをわめき散らして
その後、無事にまとまった交渉を遠藤は
今まで見たことがありません。


怒った時点で負けなのです。


交渉の達人達は皆様一様に自分の怒りを
コントロールするノウハウをお持ちです。


ぜひあなたも何か一つ、いや一つとは
言わずに2つか3つぐらい、ご自身の怒りを
コントロールする方法を確立しておくことを
強くお勧めしますよ^^




今日も最後までお読みいただき本当にありがとうございました。



遠藤祐二


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 〒135-0016
  東京都江東区東陽2-4-39 新東陽ビル4階42号室
  TEL:03-5633-9668
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2013-08-09 13:41:48

平等を求めると不平等な結果になる?

テーマ:ブログ
こんにちは


お盆休みって何?というくらい忙しい^^;
業務提携契約専門の行政書士 遠藤です。


遠藤の契約サポートをしている会社は
ほとんどが中小企業です。


そして交渉相手が大企業の場合はかなり
契約交渉に苦労されているようです^^;


特に、

==================
大企業の定型のひな型を押しつけられ
理不尽な契約内容を強要される。
==================

パターンがほとんどです。

ひどい時は、契約書案にすでに大企業側の
印鑑が押してあり、収入印紙まで貼って
あるときもあります。



でも中には果敢に、


この内容は、かなり御社にとって一方的に
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
有利な条件なので、せめて「両者平等」の
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
内容にして頂けないでしょうか?
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^


と頑張って交渉される中小企業も最近増えて
きました。



ところがですよ。。。



この「両者平等にして頂けないでしょうか?」
が曲者なのです!!


中小企業にしてみれば言いやすいセリフですよね?


でも、大企業側からしてみればどうでしょうか?

果たして、「うーん、そうだよねーフェアであるために
両者平等がいいよねー」なんて思ってくれるでしょうか?


これが違うマイナスの効果が生じてしまう事も
結構多いのです。


つまり、

========================
もともと格下だと思っている下請業者から
「両者平等」という表現を使われるとカチンと来る!

========================

大企業の担当者も結構多いのです^^;


情けない話ですが、本当にそうです。


ではどうすれば良いのか?


それはですね。

=======================
自社にとって重要性の低い条件については、
敢えて大企業の言い分を飲む。

但し、自分が修正して欲しかった理由だけは
きちんと伝え、だけどこの条件については
大企業の意向を尊重する!

=======================

という感じの方が良い結果になることが多い
みたいです。


重要性の高いものから低いものまでなんでもかんでも
「両者平等にしてくれ!」では大企業側もカチンと
来るのも何となくわかりますよね(笑)


なので、重要性の低い条件については、

◆敢えて譲歩する。
◆但し譲歩したことをきちんと伝える。


という高度な戦略が必要になります。




先日からご案内している下記のセミナーでは
大企業との契約交渉のための戦略についても
かなりの時間を取って説明しています。
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第16回業務提携徹底活用セミナー
8/24(土)に新宿曙橋で開催!
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==================


もし、あなたが過去に一度でも
大企業との交渉で困った経験がおありなら
是非遊びにきてくださいね。


早期申込割引は本日の22時終了ですよ^^



今日も最後までお読み頂きありがとうございました。


遠藤祐二



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2013-04-01 21:24:53

第3回仲間力でビジネスを向上させるジョイントビジネス創造実践セミナー:4/20開催!

テーマ:ブログ
皆さんこんばんは!
最近色々な方とのコラボセミナーが多い
業務提携契約専門の行政書士 遠藤です。


前回大好評につき今回もジョイントビジネス創造実践
セミナーの第3回目を4月20日(土)に開催です!

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 ※セミナー詳細/お申し込みはこちらからどうぞ!※
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過去の開催の模様はこちら!

◆第1回開催開催レポート
 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
 http://ameblo.jp/master-license/entry-11474107183.html

◆第2回開催レポート
 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
 http://ameblo.jp/master-license/entry-11497180846.html


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皆様と会場でお会いできるのを楽しみにしております。



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