2008-12-14 16:10:11
ドラマ「小児救命」を見て考える～『病院のたらい回し』と『派遣の使い捨て』
テーマ：採用全般
最近、特に、自分の無力さを痛感することの多いです。
ドラマ「小児救命」を見ているのですが、毎回、とても感動し、色々と考えさせられることがあります。
（写真は著作権の問題がある様でしたら、すぐに削除します。）
私は小児や医療とはあまり関わりの無い世界で生きています。
しかし、ドラマ登場人物達の取組みを見て、「自分も別の形で取り組める事があるのではないか？どうしたら良いか？」等々と考えています。
それは、なかなか難しく、歯がゆいのですが・・・。
■ 病院のたらい回し
さて、今回のストーリーの後半で、主人公の病院長のもとへマスコミが押し寄せてくるシーンがあり、非常に考えさせられることがありました。
心肺停止の子どもが大病院の受け入れ拒否でたらい回しになり、「青空こどもクリニック（24時間365日の小児科病院を実現しようとする病院）」に運ばれ、命は助かるのですが、報道陣が、大病院のたらい回しについて、小西真奈美演じる院長（そら先生）に意見を求めるのです。
それに対し、同病院長が、
「何故そんな質問しか出来ないのですか？
～～
子どもの受け入れを断る事が、どれだけ苦しいことか分かりますか？
～～
医者個人の力ではどうすることもできない医療現場の実情も知って下さい。
たらい回しという言葉を生む医療の悪循環を断ち切る方法を一緒に考えて下さい」
と言います。
非常に考えさせられました。しかし、未だに自分に出来ることが分かりません。
私達は、
相手の状況を知った上で、その立場に立って、考えているだろうか？
好き勝手な「批判」、自分に都合の良い「要求」ばかりを言っていないだろうか？
助け合えることは無いか、を考えているだろうか？
自分に出来ることは何か・・・を考え続けたいと思います。
■ 派遣の使い捨て
ところで、「採用／就職」の世界ではどうでしょうか？
「雇用」の問題について、皆で一緒に考えているでしょうか？助け合っているでしょうか？
最近、マスコミでは、『派遣の使い捨て』という言葉が、よく使われています。
なぜ、そうなってしまったのでしょうか？
国にも、会社にも問題はあり、個人にも問題はあるのでしょう。
そして、一会社や一個人の力ではどうしようも出来なかった問題もあるのだと思います。
テレビを見ていると、疑問を感じることが多いです。
経営をしたことが無ければ、一般企業で派遣として働いた事も無い人が、好き勝手な「批判」、自分に都合の良い「要求」を言っています。
（そういう、私も経営・派遣の経験はありません。。。
大きな苦労もしていないので、
意見を言う権利は無いかも知れません。
今の状況は、運が良かった、だけなのかも知れません。）
「自分の給料を減らしてでも、派遣の人を守って欲しい」
という声をあげた会社（従業員）は、一社も無いのでしょうか・・・？
今、マスコミで伝えて欲しいと思うのは、「苦しみながらも、本当に従業員を守ろうとしている会社も沢山あるということ」です。そうすることによって、経営者の意識も変わり、職を失っている方々も「自分ももっと探そう」という気持ちになるのではないでしょうか？
私はこの仕事を通じて、「従業員を大切にしている会社とそうでない会社」を沢山見てきました。
「会社全体の雰囲気」や「スタッフの暖かさ」が全然違います。
一社一社違うんです。
一人一人違うんです。
派遣社員で苦しんでいる人たちも、「そういう会社に出会う努力をして欲しい」と思います。
派遣切りをせざるを得なかった会社も、「スタッフ同士が助け合う会社になる努力をして欲しい」と思います。
この問題についても、自分に出来ることは何か・・・を考え続けたいと思います。
■ 子ども達に感じて欲しい
話は戻りますが、「小児救命」、是非、最終回だけでも見て欲しいです。
「小児救命」 最終回
12月18日（木）夜9時～／テレビ朝日10ch
http://www.tv-asahi.co.jp/kyumei/
HPでダイジェストも掲載されています。
このドラマを見て、待遇が悪くとも、「小児科医になりたい！」と思う子ども達が増えて欲しいと思います。
そして、学校の授業やマスコミで、「従業員を大切にする会社」を取り上げて欲しいです。
経営の神様と呼ばれる「松下幸之助」氏を始め、戦後の日本を作り上げてきた経営者が今の状況を見たら何と言うでしょうか？
「自分の夢を叶える」だけではなく、「他の人のために自分が出来ることは何か？を考える」人になって欲しいと思います。
私に出来ることは何か・・・。
今は、「転職mapx」や「身近なエージェント」等を通じて、頑張っている求職者の方々と、頑張っている会社を一人・一社でも多く、お繋ぎすることが出来れば、、、と思っています。
今後も、自分の無力さを痛感し続けることになるとは思いますが・・・（泣）
ドラマ「小児救命」を見ているのですが、毎回、とても感動し、色々と考えさせられることがあります。
（写真は著作権の問題がある様でしたら、すぐに削除します。）
私は小児や医療とはあまり関わりの無い世界で生きています。
しかし、ドラマ登場人物達の取組みを見て、「自分も別の形で取り組める事があるのではないか？どうしたら良いか？」等々と考えています。
それは、なかなか難しく、歯がゆいのですが・・・。
■ 病院のたらい回し
さて、今回のストーリーの後半で、主人公の病院長のもとへマスコミが押し寄せてくるシーンがあり、非常に考えさせられることがありました。
心肺停止の子どもが大病院の受け入れ拒否でたらい回しになり、「青空こどもクリニック（24時間365日の小児科病院を実現しようとする病院）」に運ばれ、命は助かるのですが、報道陣が、大病院のたらい回しについて、小西真奈美演じる院長（そら先生）に意見を求めるのです。
それに対し、同病院長が、
「何故そんな質問しか出来ないのですか？
～～
子どもの受け入れを断る事が、どれだけ苦しいことか分かりますか？
～～
医者個人の力ではどうすることもできない医療現場の実情も知って下さい。
たらい回しという言葉を生む医療の悪循環を断ち切る方法を一緒に考えて下さい」
と言います。
非常に考えさせられました。しかし、未だに自分に出来ることが分かりません。
私達は、
相手の状況を知った上で、その立場に立って、考えているだろうか？
好き勝手な「批判」、自分に都合の良い「要求」ばかりを言っていないだろうか？
助け合えることは無いか、を考えているだろうか？
自分に出来ることは何か・・・を考え続けたいと思います。
■ 派遣の使い捨て
ところで、「採用／就職」の世界ではどうでしょうか？
「雇用」の問題について、皆で一緒に考えているでしょうか？助け合っているでしょうか？
最近、マスコミでは、『派遣の使い捨て』という言葉が、よく使われています。
なぜ、そうなってしまったのでしょうか？
国にも、会社にも問題はあり、個人にも問題はあるのでしょう。
そして、一会社や一個人の力ではどうしようも出来なかった問題もあるのだと思います。
テレビを見ていると、疑問を感じることが多いです。
経営をしたことが無ければ、一般企業で派遣として働いた事も無い人が、好き勝手な「批判」、自分に都合の良い「要求」を言っています。
（そういう、私も経営・派遣の経験はありません。。。
大きな苦労もしていないので、
意見を言う権利は無いかも知れません。
今の状況は、運が良かった、だけなのかも知れません。）
「自分の給料を減らしてでも、派遣の人を守って欲しい」
という声をあげた会社（従業員）は、一社も無いのでしょうか・・・？
今、マスコミで伝えて欲しいと思うのは、「苦しみながらも、本当に従業員を守ろうとしている会社も沢山あるということ」です。そうすることによって、経営者の意識も変わり、職を失っている方々も「自分ももっと探そう」という気持ちになるのではないでしょうか？
私はこの仕事を通じて、「従業員を大切にしている会社とそうでない会社」を沢山見てきました。
「会社全体の雰囲気」や「スタッフの暖かさ」が全然違います。
一社一社違うんです。
一人一人違うんです。
派遣社員で苦しんでいる人たちも、「そういう会社に出会う努力をして欲しい」と思います。
派遣切りをせざるを得なかった会社も、「スタッフ同士が助け合う会社になる努力をして欲しい」と思います。
この問題についても、自分に出来ることは何か・・・を考え続けたいと思います。
■ 子ども達に感じて欲しい
話は戻りますが、「小児救命」、是非、最終回だけでも見て欲しいです。
「小児救命」 最終回
12月18日（木）夜9時～／テレビ朝日10ch
http://www.tv-asahi.co.jp/kyumei/
HPでダイジェストも掲載されています。
このドラマを見て、待遇が悪くとも、「小児科医になりたい！」と思う子ども達が増えて欲しいと思います。
そして、学校の授業やマスコミで、「従業員を大切にする会社」を取り上げて欲しいです。
経営の神様と呼ばれる「松下幸之助」氏を始め、戦後の日本を作り上げてきた経営者が今の状況を見たら何と言うでしょうか？
「自分の夢を叶える」だけではなく、「他の人のために自分が出来ることは何か？を考える」人になって欲しいと思います。
私に出来ることは何か・・・。
今は、「転職mapx」や「身近なエージェント」等を通じて、頑張っている求職者の方々と、頑張っている会社を一人・一社でも多く、お繋ぎすることが出来れば、、、と思っています。
今後も、自分の無力さを痛感し続けることになるとは思いますが・・・（泣）
同じテーマの最新記事
- 秋の深まりと共に・・・ 10月05日
- 仕事と給料 09月07日
- 一律３０万円の人材紹介サービス『身近な… 08月02日
