一歩ずつか... 大変だ...

2016/7/30 バンコクのプールサイドにて...



社員の成長スピードの遅さにイライラするのが経営の常で、

部下を持つ上席の人間も必ず持つ感情。



親でも、経営者でも、上司でも、

ついつい強権を発動したくなるもの...



親の強権はわかりやすく、

ぶったり、物をとりあげたり、制裁を加えたりと、

実に誰もが経験する。



さすがに子供のことは投げ出すと思わないだろうが、

社員は投げ出す選択肢を取る場合もありえる。



会社内で言えば、90%くらいは能力の足りない部下のせいだろうが、

経営者や上司の未熟さにも原因があるかもしれない。



成長と発達のプロセスにおいて、近道は無い。

ゴルフの初心者で上級者のようにプレーしようとしてもできない。

ポジティブ・シンキングだけでプロのようにはプレーできない。

ピアノを習い始めたばかりで、コンサートを開けるようにはならない。



1つ1つの成長プロセスを無視して成長できないし、

途中を省略することもできない。



面倒だけど、子供の教育と同様に

教えるという皿洗いのような同じ行動を

繰り返していくしかない。



自分は短気な人間なので、苦手なことだけど、

教育という繰り返し作業を担ってくれる

頼れる社員に助けられて、

時折、振り上げた握りこぶしをそっと降ろす日々を過ごしている。



一般的にはダメな子供ほどかわいいと言うが、

社会では有能な社員ほどかわいい。(笑)