ほうれんそう

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仕事でちょっと問題が起きて、金曜日の朝から専務が怒鳴っていた。

まぁ、起こってしまったことは仕方ない。で今後どうするか?って話の時、“やる気はあるけど、休みも取るし、相談もしてこない人”が専務に食って掛かった。(こうなったのも仕方ないという半分言い訳っぽいこと)

おいおい・・・いくらなんでもここでそれを言っちゃあかんやろ・・・あせる

で、3時から会議をすると言われると「今から外回り行くのですので帰ってこれません」

えーそういうこと言ちゃう汗

「3時に帰ってきなさい」と言われ、渋々「はい」と答えてました・・・・


3時になり、専務ともう一人めっちゃ鋭い観点で指示を出す課長代理参上。(この課長代理は少しの間、うちの部署を見てくれていっぱいダメだしして人)

おーい彼女戻ってきてないぞ10分遅れて帰社。


で、まぁ鋭い指摘をされまくり、って、でもこっちも思ったこと、今出来なくてどうしたらいいのか、結構熱い議論を、課長代理と私でしましたが、例の彼女は、なーんも言いませんでした。


私は、上に立って指示するのが苦手やけど、みんなやる気はあるみたいやし(ほぼ暴走に近いものもあるが)纏めればうまくいくはず。

うーん、でも個性的な面々、どうすりゃいいんだ


Aさん・・・やる気はあるけど、相談せずたまに暴走。勝手なことして、途中で放置。若い子にちょっと偉そう

にいう私より2才下。(既婚 3年目)

Bさん・・・やる気は普通。でも敬語がしゃべれず、失敗しても「すいませーん」っ感じの30歳半ば。(既婚

3年目)

Cさん・・・やる気だけはあるけど、全ての仕事が中途半端。失敗しても反省の色なし。何度も同じミスして

注意しても、進歩がない。アラサー(独身 2年目)

Dさん・・・やる気は普通。仕事もしっかりやるけど、肝心なところが抜けること多し。言われたとおりに

仕事してるのに、些細なミスを言われやすいタイプなので、不条理なこと言われる。20歳前半

(独身 1年目)

はい、こんなんどうやって纏めるねん。

会議の最後に「とにかく、全てのことに関して、○○さん(私のこと)に報告すること。今後○○さんが知らないことが絶対ないように!!」という専務の言葉で終わったけど・・・あいつら怪しいよなぁ


で、ここまで書いて言いますが

私はただのパートです(7年目)時給○○○円のパートです。ここでの仕事が1番長いだけで、優秀なわけではありませんのであせる



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リアルタイム

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風呂から上がって、ビール飲みながら面白ツイッター見てたけど、

今、3%のリンゴチューハイ飲もうか、悩んでいる。

まぁ3%やし、350mlやし、おつまみのチーザも残ってるし・・・



プシュ・・・


おお、限定ほろよい秋色りんご 美味しいよ


そんな私、今、口内炎(2か所)で結構食べるのがキツイ。だからアルコール殺菌だにひひ




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台風

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台風が来そうやから、自己判断で仕事は休んでもいいし、出勤してからでも途中で帰ってもいい・・・という謎の判断を求められる変な職場。

でも、自己判断っていったも、やっぱり上司の判断を仰がなければいけないわけで・・・

一応、普通に出勤したわけですが、みんな「帰りたいよー」状態なわけで、このまま退社時間までいたら帰れなくなるかも・・・的な雨風で。

1時過ぎ、ある部署の方が「○○部長から帰ってもいいよと言われたから帰ります」って。

速攻で上司に電話「××部署の女の子は帰りなさいと言われた」(若干言い方が変わっているのは気にしない)

すると・・・「そうか・・・○○くんは、そう言ったんか・・・じゃあ、帰ってもいいよ」

即、着替えました。即、帰りました。

まぁ、気になることも、仕事のこともあるけど、マジ帰れなくなる危険性注意はあるからなぁ・・・

そんなわけで、明日は120%残業やなあせる

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